10 najvažnijih kriterijuma pri izboru radne odeće
Električari, zavarivači, radnici u proizvodnim industrijama, logistici, pa čak i lekari. Svima njima je potrebna posebna radna odeća. Koje zahteve ta radna odeća treba da ispuni? I da li zaposleni moraju sami da se brinu o njenom pranju, održavanju i usklađenosti sa zakonima i propisima?
Kada je poslodavac dužan da obezbedi radnu odeću?
Poslodavac je obavezan da osigura bezbednost zaposlenih. Radna odeća je u mnogim kompanijama deo pravila bezbednosti i zdravlja na radu. Pitanje tzv. lične zaštitne opreme uređeno je Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu Republike Srbije i odgovarajućim propisima. Ako je radna odeća klasifikovana kao sredstvo zaštite na radu, poslodavac je dužan da je obezbedi i, kada ona izgubi zaštitna svojstva, zameni novom. Poslodavac mora obezbediti i mesto za odlaganje radne odeće.
10 ključnih aspekata radne odeće – na šta treba obratiti pažnju:
Radna odeća mora da ispuni nekoliko važnih kriterijuma. Kojih? Pročitajte kratak (i jasan) tekst u nastavku i saznajte.
Bezbednost
Radna odeća pre svega treba da umanji rizik od nezgoda na radu i da zaštiti zaposlene od uticaja okoline.
Pri izboru mogu pomoći odgovarajući standardi, koji olakšavaju procenu za koje uslove je odeća prikladna. Osnov je EN ISO 13688: Zaštitna odeća – opšti zahtevi, koji se koristi zajedno sa standardima sa detaljnim zahtevima za dizajn zaštitne radne odeće (kao npr. EN 343+A, EN 342, EN 14058, EN ISO 20471 itd.)
Standardi higijene na radnom mestu
Važna uloga radne odeće je i zaštita proizvoda. To je ključno, na primer, u prehrambenoj industriji, gde odeća mora biti higijenski čista i ne sme prenositi kontaminaciju na proizvode.
Antistatička tkanina namenjena je radnoj odeći zaposlenih u elektro, naftnoj i gasnoj industriji i svuda gde je bitna zaštita od posledica statičkog elektriciteta. Proizvodi se u različitim odnosima pamuka i poliestera, u zavisnosti od namene.
Vidljivost
Boja radne odeće može doprineti zaštiti zaposlenih i okoline. U pojedinim industrijama neophodno je da radnici budu jasno uočljivi. To važi, recimo, za građevinu, gde radna odeća treba da ima reflektujuće elemente. Putari ili železničari moraju biti vidljivi iz daljine.
Trajnost
Radna odeća je stavka koju poslodavac ne bi smeo da zanemari. Ako ne želite stalno da kupujete novu odeću zbog brze dotrajalosti, birajte visokokvalitetnu radnu odeću sa dugim vekom trajanja.
Dug vek trajanja povezan je i sa rotacijom osoblja – ako se odlučite za najam radne odeće, pojedini komadi cirkulišu među zaposlenima. To znači da će, nakon odlaska zaposlenog, novi radnik dobiti garderobu u odgovarajućoj veličini. Životni ciklus odeće maksimalno se produžava, što je i ekonomično i održivo.
Udobnost
Pošto zaposleni najveći deo dana provode u radnoj odeći, ključno je da bude što udobnija. Treba da je od kvalitetnih, prijatnih materijala, prozračna i da ne ograničava pokrete. Kod lične zaštitne opreme, kombinacija udobnosti i dobrog kroja će osigurati da zaposleni zaista i nose odeću, umesto da je ostave u ormariću, ili prebačenu preko stolice. A to može da napravi razliku između bezbednosti i nezgode na radu.
Kroj
Idealno je da radna odeća bude ne samo funkcionalna, već i reprezentativna, jer je na neki način izlog svake kompanije. Ako odeća dobro izgleda, zaposleni će se u njoj bolje osećati. Osim toga, svaka delatnost ima i svoje specifičnosti. Primera radi, u automatizovanoj proizvodnji, rukavi ne smeju biti predugi ni previše široki, kako ne bi slučajno upali u neku od mašina. Odeća u prehrambenoj proizvodnji ne sme da ima dugmad koja može da otpadne i kontaminira proizvod i sl. Zato kroj ima dve važne uloge: funkcionalnu i onu manje opipljivu, ali takođe važnu, estetsku.
Pamtljivost
Poželjno je i da je radna odeća lako pamtljiva i da se odmah vezuje za određenu kompaniju. Zato neke firme traže da zaposleni nose odeću u bojama brenda ili sa logotipom.
Prepoznatljivost
Ovo je posebno praktično u velikim sistemima, kada se po odeći može odmah naslutiti radno mesto. Lako prepoznatljive uniforme uobičajene su u zdravstvu, gde medicinske sestre često nose odeću različite boje od odeće lekara.
Specifični zahtevi po industrijama
Različite delatnosti traže različitu zaštitnu odeću. Logično, zahtevi za odeću u prehrambenoj proizvodnji se bitno razlikuju u odnosu na gradilišta, ili mehaničarske radionice. Pojedine industrije imaju i specifične bezbednosne i/ili higijenske uslove. Na primer, radna odeća za tešku industriju mora ispuniti stroge bezbednosne kriterijume. Električari treba da nose antistatičku i vatrootpornu odeću. Odeća za prehrambenu industriju treba da minimizira rizik od kontaminacije i da bude usklađena sa standardima kao što su ISO 22000 ili BRC.
Radna odeća može se birati prema industriji, ili posebnoj nameni: modeli visoke vidljivosti sa reflektujućim elementima, odeća koja štiti od strujnog udara, itd. Za zimske uslove vredi odabrati odgovarajuću zimsku radnu odeću – toplotnu zaštitu za rad na otvorenom.
Održavanje radne odeće
Poslodavac je zakonski obavezan da obezbedi pregled radne odeće i adekvatno reaguje po potrebi. Ako je odeća veoma istrošena, ili prljava, mora da obezbedi novi komplet. Pri izboru je važno upoznati se i sa zahtevima po pitanju pranja i održavanja.
Za poslodavce koji ne žele da se bave ovim obavezama, idealno rešenje je usluga iznajmljivanja radne odeće.
Kako funkcioniše usluga radne odeće u Lindströmu?
U Lindströmu, dizajniramo i nabavljamo radnu odeću po vašim zahtevima, a zatim se brinemo o njoj. U dogovorenim intervalima preuzimamo prljavu odeću i zamenjujemo je čistom.
Najam i usluga radne odeće donose brojne prednosti: osim uštede vremena i novca, dobijate održivo i bezbedno rešenje za radnu odeću vrhunskog kvaliteta koja ispunjava higijenske propise i najviše zahteve po pitanju bezbednosti, udobnosti i rasterećenja vaših zaposlenih. Po potrebi, isporučujemo i odeću u bojama vaše kompanije i sa logotipom.
Možda će vas zanimati i ovo:
Otkrijte kako model Workwear Flex 2.0 olakšava upravljanje deljenom odećom uz lako samoposluživanje, bolju vidljivost i manje birokratije.
Kako organizovati radnu odeću za sezonske radnike i smanjiti birokratiju, zastoje i višak zaliha radnih uniformi.
Saznajte kako Ambar uz pomoć Lindströma obezbeđuje čiste uniforme, industrijsko pranje i mirniji rad u restoranskoj kuhinji.
Praktični vodič kroz uniforme u HoReCa: rotacija 3 kompleta, zabrana kućnog pranja, označavanje i brze popravke – za uredan i efikasan tim.
Kako Nebesa d.o.o. i Hotel Jožef upravljaju radnom odećom uz Lindströmovu pomoć: HACCP higijena, efikasni procesi, manji troškovi i veća profesionalnost.
Sličan sadržaj
Otkrijte kako model Workwear Flex 2.0 olakšava upravljanje deljenom odećom uz lako samoposluživanje, bolju vidljivost i manje birokratije.
Kako organizovati radnu odeću za sezonske radnike i smanjiti birokratiju, zastoje i višak zaliha radnih uniformi.
Objašnjavamo kako sedenje i stajanje opterećuju kičmu, zašto statičan položaj pravi problem i koje promene daju najbrži efekat u praksi.
