Radna odeća: skriveni trošak i posao koji ne želite na svojoj listi zadataka
Vođenje malog ili srednjeg preduzeća znači da svakog dana balansirate između rasta, operativnih zadataka i optimizacije troškova. Budžeti su uvek ograničeni, vreme je dragoceno, a svaki utrošeni ili nabavljeni resurs mora imati jasan povrat.
Ipak, neke obaveze, kao što je upravljanje radnom odećom u malim i srednjim preduzećima često prolaze „ispod radara“ – sve dok ne postanu izvor frustracije i visokih troškova. Znamo kako je to kada vlasnik firme mora da se bavi sitnicama kao što su potraga za izgubljenom uniformom, reklamacije zbog lošeg kvaliteta, pranje koje se „zaboravi“ kod kuće, ili stalno naručivanje novih kompleta odeće. Nije mnogo bolje ni ako vlasnik ili menadžer firme to prebace na nekoga od kolega, kao još jedan u nizu dodatnih poslova.
Ako vam ovo zvuči poznato – niste jedini. Štaviše, mnogi preduzetnici tek nakon mnogo uloženog truda uoče koliko vremena, novca i energije se svakog meseca odliva kroz ovu – na prvi pogled banalnu – kategoriju.
Rešenje: kompletna usluga upravljanja radnom odećom
Zamislite da više ne morate da razmišljate o uniformama: ni kada treba da ih naručite, ni gde i kako ćete ih prati, ni gde ćete ih skladištiti i čuvati; ni ko će ih ušivati, prepravljati i popravljati, ako ste uopšte to i planirali. Usluga kompletnog upravljanja radnom odećom rešava sva ta pitanja za vas i lišava vas brige.
Razmotrimo ukratko svaku od ovih funkcija pojedinačno:
Nabavka i prilagođavanje
Zaboravite na silne sate provedene u traženju pouzdanih dobavljača, upoređivanju cena i pregovaranju uslova, kao i na dobavljače koji jednokratno „zablistaju“ i zatim nestanu. Uz ovu uslugu, odeća se obezbeđuje po meri vašeg poslovanja – od broja komada, do izbora veličina i funkcionalnosti. Mi se ne bavimo masovnom proizvodnjom koja prekomerno troši prirodne resurse. Umesto toga, proizvodimo tačno onoliko komada odeće koliko vam je potrebno. Ako želite, uniforma može odražavati i vizuelni identitet vaše firme (npr. kroz boje, logotipe, ili kroj). Bez početnog ulaganja, a uz garantovan kvalitet, trajnost i sigurnu dostupnost.
Redovno pranje i održavanje
Više ne morate da se oslanjate na to da će zaposleni pravilno i adekvatno oprati uniforme kod kuće, ili da će neko iz firme „u hodu“ i „kad uhvati vremena“ organizovati uslužno pranje. Odeća se pere profesionalno – po industrijskim standardima higijene, sa tačno definisanom učestalošću. A to znači bez neprijatnih mirisa, bez trajnih fleka, bez alergijskih reakcija zaposlenih na sredstva za pranje i bez zabrinutosti da li ih radna odeća zaista štiti i izgleda reprezentativno. Uz sve to, Lindström se u procesu pranja pridržava najboljih praksi po pitanju uštede energije.
Zamene i popravke
Uniforme se habaju, cepaju, gube – i to je potpuno normalno kada se u njima zaista radi. Ključno pitanje je: ko rešava te probleme? U ovom poslovnom modelu, vaši zaposleni ne moraju ni da primete pocepan rukav ili nogavicu, ili neki drugi problem – u sistemu se beleži stanje odeće i ona se po potrebi zamenjuje, ili popravlja. Time se izbegavaju potencijalne nezgode, zastoji u radu i nezadovoljstvo zaposlenih zbog neadekvatne radne opreme.
Više detalja o tome kako funkcioniše sam proces usluge radne odeće u Lindströmu i na šta mislimo kada kažemo „briga u svakoj niti“, saznajte u videu:
Logistika i skladištenje
Ne morate više da razmišljate i tragate za prostorom gde biste smestili kutije sa rezervnim uniformama, niti da vodite evidenciju ko je od zaposlenih šta preuzeo. Odeća stiže direktno u vašu firmu – u pravom trenutku, u pravim količinama, i odlazi na pranje automatski. Čak ni povratak sa godišnjih odmora više nije logistički izazov kada se radi o radnoj uniformi. Jer, ne može da se desi da zaborave da operu uniformu pre odmora, da je zagube po kući, zaborave da je ponesu prvog radnog dana posle odmora i slično. Vaši zaposleni mogu slobodno da zaborave na radnu uniformu kada završe svoju smenu. Samo treba da ubace nošenu odeću u kolektor određenog dana u nedelji i to je sve što se tiče obaveza. Odeća tako postaje sredstvo za poboljšanje njihove efikasnosti, jer im ne stvara dodatni posao. Baš kao i neka kvalitetna alatka, ili desktop računar koji ne nose kući sa sobom. Naš vozač će dogovorenog dana u nedelji preuzeti nošenu i isporučiti vam čistu odeću, pridržavajući se optimalnih ruta i tereta, što uslugu čini još „zelenijom“.
Fleksibilnost
Ako vaš posao sezonski oscilira, ako zapošljavate povremeno i privremeno, ili širite tim – usluga radne odeće se lako prilagođava. Nema viška zaliha koje posle niko ne koristi, nema panike u zadnji čas kada treba obući nove radnike. A plaćate samo ono što vam je stvarno potrebno u datom periodu.
Još neke prednosti za veće firme
Ukoliko imate tridesetak ili više zaposlenih kojima su potrebne radne uniforme, verovatno će vas zanimati i ove prednosti koje postaju sve značajnije kako vaše poslovanje – i broj zaposlenih – raste:
Zaključak
Upravljanje radnom odećom u malim i srednjim preduzećima ne mora biti izvor stresa i neplaniranih troškova. Kompletna usluga upravljanja radnom odećom omogućava ovim preduzećima da sa sebe skinu brigu o jednoj celokupnoj operativnoj oblasti – i da se fokusiraju na ono što znaju i vole da rade. Uz manje stresa, bolje procese, veću operativnu efikasnost i bolju kontrolu troškova.
Lindströmova usluga pokriva ceo životni vek proizvoda: od njegovog dizajniranja, nabavke materijala i izrade, preko pažljivog pranja i održavanja ne bi li potrajao što duže, pa sve do recikliranja najvećeg dela tkanine na kraju radnog veka. Radna odeća u sklopu ovakve usluge je mnogo više od običnog proizvoda – ona je pametan, ekonomičan i ekološki izbor.
Možda vam bude zanimljivo i ovo:
Kada odlučujete o pravom rešenju za upravljanje radnom odećom za vašu organizaciju, pred vama su tri puta. Treba da razmislite o nekoliko ključnih faktora kako biste obezbedili efikasnost, isplativost i usklađenost sa ciljevima vaše kompanije. Ovaj tekst će vam pomoći u tome.
Glavne prednosti iznajmljivanja radne odeće su: minimalni početni i niži jedinični trošak, mogućnost prilagođavanja, dostupnost, poštovanje industrijskih propisa i održivost.
Sličan sadržaj
Heta Tuomivaara ističe da je ključ za izgradnju održivije budućnosti u našoj sposobnosti da slušamo, razumemo i sarađujemo.
Mnoge kompanije su lako prepoznale da brigu o radnoj odeći treba da prepuste profesionalcima. Ali, kako izvući maksimum iz ovakve usluge?
Zamislite Klarka Kenta kako oblači kostim Supermena i u njemu svakodnevno putuje na posao. Takvo ponašanje predstavlja ozbiljnu pretnju i za radnike i za proizvode!
