Meie tegeleme hoolimisega

Me nimetame oma ettevõtte kultuuri hoolimiskultuuriks. See toetub meie eesmärgile hoolida inimestest ja planeedist. Kui liitud Lindströmi perega (me loodame sind enda hulgas näha), saab sinust esimesest päevast peale osa meie hoolimiskultuurist. See tähendab, et me väärtustame sind ja sinu isikupära ning hoolime su heaolust. Töötad koos kolleegidega, kes annavad sulle iga päev palju head energiat. Innustame sind avastama, milline jõud on hoolivusel. Hoolides muutud paremaks inimeseks.

Oleme tänulikud selle eest, kuidas Lindströmi inimesed hoolivad teistest

Hoolimine – see on positiivsete emotsioonide loomine

Seda saab edasi anda nii naeratusega kui ka hea kuulamisoskusega.
Tööl meeldib mulle enda hoolivust näidata sellega, et teen alati rohkem, kui minust oodatakse. Isiklikus elus meeldib mulle oma hoolivust väljendada loomadele, olles Eesti Loomakaitse Liidu juhatuse liige ja vabatahtlik, kes pakub oma päris perekonda otsivatele loomakestele ajutist asenduskodu. Minu jaoks on hoolimine miski, mida on peaaegu võimatu sõnadesse panna – see tuleb sügavalt südamest ja seda on võimalik ainult tunda.

Kaija Paalberg, kliendihaldur, Eesti

Tunnustav suhtumine annab jõudu olla just see inimene, kes sa tahad olla

Minu jaoks tähendab hoolimine head nii iseendale kui ka meie keskkonnale. Kui me hoolime ja hindame end ümbritsevat, võime kindlad olla, et tulevikus teevad seda ka järgnevad põlvkonnad. Tähtis on, et oskaksime end ümbritsevat märgata ja hinnata.

Helen Gaab, kvaliteedispetsialist, Eesti

Meie inimeste lood

Toomas Mägimets
Vaipade hooldaja
Kristina Niman
Müügi- ja kliendisuhete juht
Gerda Männistu
Turundusspetsialist
Merit Raudkepp
Võtmekliendi suhete juht
Ulvi Möldrimäe
Personalispetsialist
Riina Pentus
Kliendihaldur
Lisette Vahar
Suurkliendihaldur