Meie tegeleme hoolimisega

Me nimetame oma ettevõtte kultuuri hoolimiskultuuriks. See toetub meie eesmärgile hoolida inimestest ja planeedist. Kui liitud Lindströmi perega (me loodame sind enda hulgas näha), saab sinust esimesest päevast peale osa meie hoolimiskultuurist. See tähendab, et me väärtustame sind ja sinu isikupära ning hoolime su heaolust. Töötad koos kolleegidega, kes annavad sulle iga päev palju head energiat. Innustame sind avastama, milline jõud on hoolivusel. Hoolides muutud paremaks inimeseks.

Oleme tänulikud selle eest, kuidas Lindströmi inimesed hoolivad teistest

Hoolimine – see on positiivsete emotsioonide loomine

Seda saab edasi anda nii naeratusega kui ka hea kuulamisoskusega.
Tööl meeldib mulle enda hoolivust näidata sellega, et teen alati rohkem, kui minust oodatakse. Isiklikus elus meeldib mulle oma hoolivust väljendada loomadele, olles Eesti Loomakaitse Liidu juhatuse liige ja vabatahtlik, kes pakub oma päris perekonda otsivatele loomakestele ajutist asenduskodu. Minu jaoks on hoolimine miski, mida on peaaegu võimatu sõnadesse panna – see tuleb sügavalt südamest ja seda on võimalik ainult tunda.

Kaija Paalberg, kliendihaldur, Eesti

Tunnustav suhtumine annab jõudu olla just see inimene, kes sa tahad olla

Minu jaoks tähendab hoolimine head nii iseendale kui ka meie keskkonnale. Kui me hoolime ja hindame end ümbritsevat, võime kindlad olla, et tulevikus teevad seda ka järgnevad põlvkonnad. Tähtis on, et oskaksime end ümbritsevat märgata ja hinnata.

Helen Gaab, kvaliteedispetsialist, Eesti

Hoolimine aitab vabastada sisemist potentsiaali

Meie arvates on hoolivus teiste inimestega lävimise alus. See on meie eneseväljenduse olemus. See võimaldab vabastada isiku sisemist potentsiaali ja avalduda annetel. Parim viis hoolimise väljendamiseks on olla vastutustundlik ning teha oma tööd kiiresti ja tõhusalt. Püüame aidata, olla toeks ja pidada lubadusi nii tööl kui ka kodus pere juures. Hoolivus tähendab vastutustunnet – kui suudad tegeleda mistahes ülesandega kirglikult ja hirmuta ning olla uuele avatud, siis tehtav töö toob rõõmu ja rahuolu ning on huvitav. Sellist tööd võib julgelt soovitada isegi lähedastele.

Olga ja Victoriia Lytvynenko, klienditeenindajad, Ukraina

Hoolimisega saad palju anda oma töökaaslastele ja pereliikmetele

Minu jaoks tähendab hoolimine ümbritseva märkamist – kui olen kolleegide läheduses, tunnetan nende meeleolu ja vajaduse korral aitan. Ma olen õnnelik, sest meie hoolimiskultuur toetab iga taseme ja ametikoha töötajate avatust ja ausust. Minu jaoks oli väga oluline, kui mulle pakuti teist ametikohta siis, kui pidin kolima Venemaa teise piirkonda. Tänu sellele tunnen end vajalikuna ja olen valmis täie tarmuga tööle pühendama. Ettevõtte hooliv õhkkond innustab mind koju jõudes positiivne olema ja oma perele sama tunnet edasi andma.

Valentina Muizemnek, kliendihaldur, Venemaa

Meie inimeste lood

Joosep Hein
Müügitreener
Toomas Mägimets
Vaipade hooldaja
Kristina Niman
Müügi- ja kliendisuhete juht
Gerda Männistu
Turundusspetsialist
Madis Kungla
Müügiesindaja
Riina Pentus
Kliendihaldur
Merit Raudkepp
Võtmekliendi suhete juht