Witamy na naszej stronie kariery!
Czy byłbyś zainteresowany pracą w odpowiedzialnie działającej firmie, której biznes opiera się na gospodarce o obiegu zamkniętym? Obecnie firma Lindström zatrudnia około 4700 pracowników w 23 różnych krajach. Lindström, a jej spółka zależna Comforta zatrudnia około 1700 pracowników w Finlandii. Nasz rozwój stale się rozwija i regularnie poszukujemy nowych pracowników z Lindström.
W Lindström i Comforta możesz pracować przy różnych zadaniach, na przykład przy sprzedaży, konserwacji tekstyliów, zarządzaniu finansami, rozwoju usług, konserwacji lub obsłudze klienta. Sprawdź nasze strony poświęcone karierom, śledź nasze oferty pracy i dołącz do naszego szczęśliwego tłumu.
Zadania sprzedażowe ➜
Zadania pralnicze ➜
Zadania eksperckie ➜
Zadania dystrybucyjne ➜
Dlaczego warto wybrać Lindström?
Dbamy o naszych kolegów! Kultura organizacyjna sprawia, że codzienna praca staje się przyjemnością.
Kultura organizacyjna Lindström i doświadczenie pracowników pozwala stworzyć przyjazne miejsce pracy.
Kultura organizacyjna w Lindström ma na celu satysfakcję pracowników, co bezpośrednio przekłada się na wysoką jakość obsługi klienta. Stabilna struktura jest fundamentalnym elementem naszej kultury organizacyjnej zarówno wewnętrznej i zewnętrznej. Jako zespół wspieramy się nawzajem co przekłada się na jakość oferowanych usług.
Na początku 2010 roku firma Lindström uruchomiła program „Do dyspozycji – być najlepszym” – mający na celu zapewnienie wysokiej jakości usług i serwisu. W ramach programu pracownicy grali m.in. w grę „Do Twojej dyspozycji” promującą naszą kulturę kulturę usług wewnętrznych. Za udział w grze w ramach podziękowania za współpracę wysłaliśmy naszym kolegom podziękowania pocztą tradycyjną lub elektroniczną.
Przeczytaj poniżej o naszych wewnętrznych programach wdrażanych w każdym z krajów, w którym jesteśmy obecni. Program promuje współpracę wewnętrzną w firmie Lindström.
Lindström jako pracodawca
Kierownik działu kadr i rozwoju zawodowego Lucyna Piórkowska – Hryhorenko w Lindström Polska opowie o zasadach rozwoju drogi zawodowej i o tym jakie są ścieżki awansu w Lindström.
Jest to nazwa naszego zunifikowanego programu rozwoju zawodowego wdrażanego w całej Grupie.
Praktycznie niemożliwe jest aby wskazać tu jedną poprawną odpowiedź. Oferujemy różne możliwości w ramach ścieżki rozwoju. Kariera i sukces to często miks kilku czynników, należy do nich naturalny progres na zajmowanym stanowisku czy gotowość do bardziej odpowiedzialnych obowiązków. Można również rozwijać zadania i kompetencje bez konieczności awansu na stanowisko kierownicze.
Rozwój jest najbardziej owocny wtedy, gdy zaspokojone są potrzeby pracowników i biznesu. Wybraliśmy kilka obszarów, w których chcemy by nasi pracownicy się rozwijali, między innymi zarządzanie przedsiębiorstwem. Bardzo precyzyjnie opracowujemy ścieżki kariery i aktywnie inwestujemy w ludzi.
Mamy kilka wspaniałych historii kariery, którymi możemy się podzielić, jednak nauka może i powinna mieć miejsce w ramach wdrażania w życie codziennych obowiązków. Na przykład dobrym sposobem na naukę nowych umiejętności jest udział w naszym programie „Poznaj pracę kolegów”, podczas którego można poznać specyfikę innych działów w ramach struktury organizacyjnej Lindström. Prawie 100 pracowników firmy ma za sobą doświadczenie w praktycznym uczestnictwie w programie wymiany doświadczeń zapoczątkowanym w Finlandii w 2013 r. W ciągu tygodnia wdrożeniowego masz możliwość poznania specyfiki stanowisk i rozpoznać czy praca np. w dziale sprzedaży jest czymś, co lubisz. Ponadto znajomość pracy wykonywanej przez kolegów jest zawsze benefitem nawet jeśli stwierdzisz, że nie jest to Twoja droga zawodowa
Poznaj nasze działania
Uprość zarządzanie odzieżą roboczą dzięki cyfrowemu wsparciu Lindström! Zoptymalizuj zapasy, spełnij wymogi BHP i zwiększ produktywność.
Odkryj podróż Lindström od Brązu do Platyny EcoVadis w 3 lata! Dowiedz się, jak zaangażowanie, współpraca i ciągłe doskonalenie wspierają nasz zrównoważony rozwój.
Grupa Lindström opiekuje się Tobą od 1848 roku
Wszystko zaczyna się od pielęgnacji. Od sposobu, w jaki mówimy, po sposób, w jaki traktujemy i pomagamy innym. Obejmuje to sposób, w jaki myślimy z wyprzedzeniem, aby dokonywać wyborów, które wydają nam się właściwe i mądrze korzystać z zasobów. Wyrażanie troski w naszej pracy definiuje kulturę Lindström od 1848 roku. Wyrażamy naszą troskę w każdym aspekcie. Jesteśmy firmą świadczącą usługi tekstylne, której celem jest ułatwianie życia naszym klientom w Europie i Azji.
W Lindström pomagamy naszym klientom rozwijać ich biznes dzięki naszej wiedzy specjalistycznej na temat tekstyliów i wokół nich. Dostarczamy rozwiązania dopasowane do potrzeb firm i pracowników naszych klientów. Nasze usługi tekstylne łączą inteligentne praktyki, efektywność kosztową i zrównoważony rozwój z zaangażowaniem w tworzenie wartości dla naszych klientów. Z dbałością o każdy szczegół podchodzimy do najdrobniejszych szczegółów tkaniny i szerszego spojrzenia.