Historia karier

Historia karier

Lindström / Historia karier
Historia karier

Przeczytaj o pracownikach, którzy odnieśli sukces

Dan Stere, MBA Wiceprezes, Rumunia, Węgry i Ukraina

Kiedy rozpocząłeś pracę w Lindström i co było tego powodem?
Pracę rozpocząłem w listopadzie 2005 roku, byłem pierwszym pracownikiem w Lindström w Rumunii. Pracowałem wcześniej w sprzedaży w międzynarodowych firmach, takich jak Pepsi i Colgate Palmolive.

O co poprosił Cię Lindström?
Zwrócono się do mnie z prośbą o pomysł na ulepszenie biznesu, ponieważ serwis odzieży roboczej w Rumunii nie jest tak rozwinięty, jak w krajach Europy Zachodniej.

Opisz swój typowy dzień, czy w ogóle istnieje coś takiego?
Każdy dzień jest inny. Zagadnienia związane z prowadzeniem działalności gospodarczej pojawiają się szybko i trzeba je natychmiast rozwiązać. Analiza raportów jest również częścią mojej pracy i lubię to. Konferencje  przez Skype z moimi kolegami i przełożonymi to też część codziennej pracy. Odwiedzam także centra usług Lindström, jestem za to odpowiedzialny.

Co ci się najbardziej podoba w swojej pracy?
Podoba mi się fakt, że mogę pracować z ludźmi, budować zespół i uzyskiwać wyniki. Uważam, że praca z moich zagranicznych kolegów jest szczególnie interesująca, ponieważ otwiera nowe możliwości także dla mnie. Jestem chętny do uczenia się nowych rzeczy i pragnę zrozumieć, jak codzienne działania są prowadzone w różnych kulturach.

Jakie osoby Twoim zdaniem idealnie pasują do pracy w Lindström?
Jeśli jesteś osobą pełną entuzjazmu, odpowiedzialną i masz zdolności do obsługi klienta, to idealnie pasujesz do Lindström.

Dan Stere, MBA Wiceprezes, Rumunia, Węgry i Ukraina
Supriya Shekhar Area Sales Manager, Indie

Dlaczego aplikowałeś do firmy Lindström?
Byłem z Lindström od samego początku, gdy firma została założona w Bombaju w 2010 roku. Chciałem brać udział we wprowadzaniu usług odzieży roboczej, które tu w Indiach były zupełnie czymś nowym.

Co Twoim zdaniem jest najbardziej inspirującą rzeczą w pracy związanej ze sprzedażą?
Inspiruje mnie to, że mogę spotkać ludzi z różnych branży. W tego rodzaju pracy możesz również dowiedzieć się bardzo dużo o procesie sprzedaży. Masz możliwość współpracy z różnymi klientami, na przykład z przemysłu farmaceutycznego, spożywczego i samochodowego.

Jak opisałbyś Lindström jako pracodawcę?
W Lindström zawsze miałem taką swobodę, by robić rzeczy po swojemu. Tutaj pracownicy są pod dobrą opieką.

Czy widzisz możliwość własnego rozwoju zawodowego w Lindström?
W pewnym momencie, chciałbym zobaczyć siebie na wyższym stanowisku. W tym celu miałem okazję wykonywać inne obowiązki, takie jak zarządzanie kontem klienta i IT. Zmieniłem także lokalizację do Bangalore, co było dla mnie zupełnie nowym doświadczeniem i możliwością nauki. W Indiach bardzo szybko się rozwijamy. Byłoby wspaniale wyjechać do oddziału Lindström w innym kraju i móc zapoznać się z organizacją pracy w pozostałych spółkach.

Supriya Shekhar Area Sales Manager, Indie
Essi Wallin, mgr (Econ. I autobusowy. Adm.) Team Leader, Globalne Korporacje

Kiedy rozpocząłeś pracę w Lindström?
Pracę w Linstrom rozpocząłem w Finlandii w maju 2011 roku jako Key Account Manager odpowiedzialny za Zespół Klienta Kluczowego. Na początku 2012 roku wstąpiłem do zespołu światowego i zostałem menadżerem odpowiedzialnym za klienta kluczowego. W lutym 2015 roku, zacząłem pracować jako lider zespołu w światowej korporacji Unit.

Co ci się najbardziej podoba w swojej pracy?
Wszechstronność i współpraca z klientami znaczy dla mnie najwięcej. Podoba mi się fakt, że mogę dbać o rozwój moich klientów. To wspaniałe widzieć swoje własne dzieło w wynikach projektów rozwojowych!

W jaki sposób realizujesz w Lindström wartość „radość z uczenia się”?
Każdego dnia uczę się czegoś nowego, bo każdego dnia dzieje się coś nowego. Każdy dzień jest inny. Lindström świetnie łączy  doświadczenie z nową wizją poprzez różnego rodzaju modele współpracy. Jest to idealne połączenie do rozwoju działalności!

Co byś powiedział o Lindström ludziom, którzy nie znają tej firmy?
Lindström jest firmą, którą warto poznać. Mamy doskonałe wartości, które realizujemy w codziennym życiu.

Jakie osoby, Twoim zdaniem idealnie pasują do Lindström?
Jeśli jesteś produktywny, pozytywny i przygotowany do rozwoju czeka na Ciebie długa ścieżka kariery.

Essi Wallin, mgr (Econ. I autobusowy. Adm.) Team Leader, Globalne Korporacje

Poznaj nasze historie

Black Burner znalazł idealne dopasowanie do kolekcji WorkerPro marki Lindström
Artykuły
Black Burner znalazł idealne dopasowanie do kolekcji WorkerPro marki Lindström

Black Burner i WorkerPro: idealne połączenie! Poznaj historię współpracy z Lindström i dowiedz się, jak nasza odzież wspiera rozwój firm.”

#klienci #ubrania robocze #workerpro #zrównoważony rozwój
Rozwój produktów matowych łączy funkcjonalność ze zrównoważonym rozwojem
Artykuły
Rozwój produktów matowych łączy funkcjonalność ze zrównoważonym rozwojem

Artykuł przedstawia, jak maty Lindström łączą funkcjonalność z zrównoważonym rozwojem, wykorzystując innowacyjne materiały

#maty #maty design #net-zero #zrównoważony rozwój
Maty Lindström przeszły wiele zmian
Artykuły
Maty Lindström przeszły wiele zmian

Odkryj, jak maty Lindström ewoluowały, aby sprostać nowym wymaganiom rynku. Innowacyjne materiały i design łączą funkcjonalność z ekologią.

#maty #maty design #net-zero #zrównoważony rozwój

Grupa Lindström opiekuje się Tobą od 1848 roku

Wszystko zaczyna się od pielęgnacji. Od sposobu, w jaki mówimy, po sposób, w jaki traktujemy i pomagamy innym. Obejmuje to sposób, w jaki myślimy z wyprzedzeniem, aby dokonywać wyborów, które wydają nam się właściwe i mądrze korzystać z zasobów. Wyrażanie troski w naszej pracy definiuje kulturę Lindström od 1848 roku. Wyrażamy naszą troskę w każdym aspekcie. Jesteśmy firmą świadczącą usługi tekstylne, której celem jest ułatwianie życia naszym klientom w Europie i Azji.

W Lindström pomagamy naszym klientom rozwijać ich biznes dzięki naszej wiedzy specjalistycznej na temat tekstyliów i wokół nich. Dostarczamy rozwiązania dopasowane do potrzeb firm i pracowników naszych klientów. Nasze usługi tekstylne łączą inteligentne praktyki, efektywność kosztową i zrównoważony rozwój z zaangażowaniem w tworzenie wartości dla naszych klientów. Z dbałością o każdy szczegół podchodzimy do najdrobniejszych szczegółów tkaniny i szerszego spojrzenia.

4700
pracowników
23
kraje w grupie
175
lata doświadczenia
35
% odzyskanych tekstyliów