Renomowany producent żywności w Polsce stanął przed wyzwaniem poprawy bezpieczeństwa, komfortu i wizerunku swoich pracowników produkcyjnych. Firma zdecydowała się na wdrożenie kompleksowego programu wynajmu odzieży roboczej, co okazało się kluczowym krokiem w kierunku zwiększenia efektywności i zadowolenia pracowników.

Sytuacja wyjściowa Przed wprowadzeniem zmian, firma borykała się z szeregiem problemów:

1. 1. Niska jakość materiałów, które szybko się mechacily i traciły kolor
2. 2. Niedopasowany krój odzieży, ograniczał swobodę ruchów
3. 3. Czasochłonny proces zarządzania odzieżą, angażował dział kadr w kolejne zadania
4. 4. Trudności z utrzymaniem czystości odzieży
5. 5. Wysoka rotacja pracowników zmuszała do ciągłych zakupów i magazynowania odzieży

Wprowadzenie wynajmu odzieży roboczej przyniosło firmie szereg korzyści:

1. – Zwiększenie bezpieczeństwa i komfortu pracy 85% pracowników wyraziło zadowolenie z możliwości korzystania z czystych ubrań.
2. – Oszczędność czasu i zasobów, dzięki systemowi eLindstrom, czas poświęcany na zarządzanie odzieżą przez dział kadr zmniejszył się do zaledwie 30 minut miesięcznie.
3. – Korzyści ekologiczne, wynajem odzieży dla 100 pracowników pozwolił zaoszczędzić rocznie 5 975 litrów wody oraz 9,1 kg proszku do prania.
4. – Poprawa wizerunku firmy Estetyczna i jednolita odzież robocza przyczyniła się do budowania pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy dbającego o swoich pracowników.
5. – Rozwiązanie problemu rotacji pracowników Dzięki wynajmowi odzieży, firma nie musi już magazynować nadmiarowej odzieży ani dokonywać ciągłych zakupów w związku z rotacją pracowników.