Darba apģērbs ir gan svarīga pacientu aprūpes, gan medicīnas personāla drošību un apmierinātību ietekmējošs faktors. Katrā veselības centram piegādātajā darba apģērbā ir iestrādāts UHF sensors, kas kopā ar RFID tehnoloģisko risinājumu,  sniedz informāciju par darba apģērba kustību, tādējādi  ļaujot vieglāk uzraudzīt un paredzēt darba apģērba lietošanu un mazgāšanu.

Agrāk veselības centrā viens no lielākajiem izaicinājumiem bija tāds, ka neviens uzņēmumā par 100% nebija atbildīgs par darba apģērbu kopumā (t.i., gan iegādi, gan apkopi, gan utilizāciju), bet bija daudz iesaistīto darbinieku no dažādām struktūrvienībām. Tagad tas viss ir atrisināts, pateicoties pilna darba apģērba servisa risinājumam.

darba-apgerbs- darbinieki Lindstrom apģērbā-2

Kuusamo veselības centra Medicīnas personāla darba drošības direktors Marjo Jurmu atklāj, ka “pirms sadarbības ar Lindström uzsākšanas nevienai no mūsu struktūras vienībām nebija vispārējas atbildības par darba apģērbu. Tas attiecās gan uz darba apģērbu iegādi, gan tīra apģērba pieejamību, gan loģistiku. Arī mūsu pašu veļas mazgātava pārtrauca darbību. Turklāt tika saņemta atgriezeniskā saite no mūsu darbiniekiem, ka regulāri nav pieejami konkrēti modeļi vai izmēri, bet kad tie tika nodrošināti, tad secinājām, ka tie ir krājumos, bet netiek lietoti.”

Izcils risinājums – mediķu darba apģērba digitāla pārvaldība

Lai nodrošinātu elektronisku tekstila plūsmas pārredzamību un vadību, tiek izmantota radiofrekvenču identifikācijas tehnoloģija (RFID).  Tekstila izstrādājumos tiek iestrādāti radiofrekvences sensori, kurus var nolasīt speciāli skeneri, ļaujot izsekot Jūsu tekstila izstrādājumu kustībai un apkopju biežumam. Šie dati ļauj ne tikai uzlabot tekstila pārraudzības procesus, nodrošināt augstāko higiēnu īpaši medicīnas sektorā, kur pastāv augsts infekciju izplatīšanās risks,  kā  arī ļauj optimizēt izmaksas.

Mediķu darba apģērbs tiek uzglabāts vienā telpā, kurai, lai piekļūtu, katram darbiniekam  ir izsniegta piekļuves karte, kas ļauj uzraudzīt darba apģērba nepieciešamību un to mazgāšanas ciklu, piemēram, pēc darba lomas. Lindstrom Flex darba apģērbu pakalpojums kopā ar digitālo risinājumu ir drošības garants, ka visiem Kuusamo veselības centra profesionāļiem katru dienu ir pieejami lietošanai tīri, darbam gatavi darba apģērbi un kas mazgāti saskaņā ar augstākajiem higiēnas standartiem.

“Mēs precīzi zinām, cik daudz apģērba vienību ir apgrozībā un cik bieži tas tiek mainīts. Mēs, iespējams,  varam iegūt vēl daudz citu noderīgu informāciju par citiem datiem, kuru vēl neesam izmantojuši. Pateicoties digitālajam risinājumam, ir iespējams veikt darba apģērbu izmaksu sadalīšanu starp dažādām uzņēmuma struktūrvienībām, ” saka Jurmu.

Ar darba apģērbu apmierināti Kuusamo veselības centra medicīnas darbinieki

Jarmo ir īpaši priecīgs, ka “darba apģērbu lietotāji ir ļoti apmierināti ar šo servisu, jo apģērbu ir viegli  tagad atrast un ir pieejami pareizi izmēri. Turklāt tīrais apģērbs vienmēr ir pieejams pietiekamā daudzumā, nav liels nevalkāto apģērbu skaits krājumos. Apģērbu modeļi ir valkāšanas laikā ērti.” Jurmu atklāj, ka lai arī viņi neesot izmērījuši vai darba apģērbu serviss ir palielinājis  darbinieku apmierinātību ar darbu, bet viņš uzskata, ka tas noteikti tā varētu būt, ja šādu pētījumu veiktu.

Uzrunājot Kuusamo veselības centra galvenās māsas  Pirkko Määttä un  Marja-Leena Klemetti, abas atzinīgi vērtē Lindström sniegto darba apģērbu servisu viņu darba vietai. “Jaunās darba drēbes ir kvalitatīvas, un tīrās vienmēr bijušas pieejamas. Apģērbu ir viegli paņemt no apģērba glabātuves, izmantojot savu piekļuves kartiņu. Laba lieta ir tā, ka ar viedo tehnoloģiju palīdzību apģērbu ciklu var uzraudzīt un reaģēt atbilstoši tam, kuri izmēri cirkulē visvairāk. Vajadzības gadījumā monitorings attiecas arī uz lietotāju līmeni, ” saka Pirkko, piebilstot, ka viņai “ir sajūta, ka līdz ar jauno darba apģērbu servisu apģērbi tagad tiek mainīti pietiekami bieži, jo tie ir vieglāk pieejami un nav jāmeklē pa ejām. Tā ir laba lieta no augstākās higiēnas uzturēšanas viedokļa.”

Kuusamo veselības centra otra galvenā māsa Marja-Leena stāsta, ka “Mēs pārgājām uz Lindström darba apģērbu 2020. gada aprīlī. Pirms tam mums pastāvīgi radās problēma atrast piemērotus darba apģērbus – vai nu tie bija pārāk lieli, vai pārāk mazi. Darba apģērba atrašana arī prasīja laiku. Pāreja uz Lindstrom  darba apģērbu servisu ir atvieglojusi darba apģērba atrašanu un ietaupījusi manu, kā arī citu veselības aprūpes darbinieku laiku. Ir izvēle gan pēc lieluma, gan modeļa, gan materiāla, piemēram, man personīgi patīk valkāt mikrošķiedras darba apģērbu. ”

Kā vienu no izvēlētā apģērbu risinājuma ieguvumiem Marja-Leena min vienoto izskatu, pateicoties  līdzīgu modeļu un vienas krāsas izvēlei. Viņa stāsta, ka  “tumši zilās krāsas izvēle visiem darba apģērbiem, manuprāt, rada gan vienotu darbinieku izskatu, gan stiprina piederības sajūtu. Tas uzskatāmi parāda, ka pārstāvam vienu veselības aprūpes iestādi”.