Natalja töötab Loo tehases vahetusevanemana. Vastutustundlik ja pühendunud töö on talle toonud ettevõtte parima tootmisvaldkonna töötaja tunnustuse.

Natalja, kaua oled Lindströmis olnud ja mis tööd sa teed?

Tulin Loo tehasesse vahetusevanemaks ja olen ettevõttes olnud üle kahe aasta. Minu töö on jagada tootmistöötajatele ülesandeid ja hoida silm peal, et kõik saaks tehtud õigesti ja õigel ajal. Lahendan jooksvalt küsimusi ja probleeme. Töötan ka ise kogu aeg koos meeskonnaga. Õigem oleks öelda – naiskonnaga.

Iga päev jõuavad meieni klientidelt mustad tööriided ja meie käe alt lähevad välja puhtad ja korras rõivad. Olgu need siis kauplustele, haiglatele või näiteks metallitööstusele. Korraldame riiete pesu, riputame, sorteerime, parandame ja pakime.

Varem ei olnud ma riietega töötanud, aga ka eelmises töökohas olin vahetuse vanem. Kõik tekstiiliga seonduva õppisin siin. Näiteks õmblusmasinaga polnud mul enne üldse kokkupuudet. Umbes aasta läks aega, enne kui tundsin, et kõik asjad on päriselt selged.

Mis toob sulle töös rõõmu?

Ideaalne päev on siis, kui kõik inimesed on terved ja kohal, masinad ja töövahendid töötavad ning kõik saab õigel ajal tehtud. Kui päeva lõpus näen tulemust ja saan öelda, et kõik läks plaani järgi, on hea tunne.

Mulle väga meeldib ka see, et töö on tempokas. Vahetus läheb kiiresti. Olen kogu aeg tegevuses ja äkki ongi juba aeg koju minna.

Rõõmu teeb ka klientide positiivne tagasiside. Puhkeruumis on meil suur ekraan, kust näeme, mida kliendid meie teenuse kohta ütlevad.

Mis sulle Lindströmi kui tööandja juures meeldib?

Mulle meeldib, et „We care“ kultuur ei ole siin lihtsalt ilus loosung. See on päriselt olemas. Näen iga päev, et inimestest hoolitakse.

Meil on palju boonuseid. Tööandja pakub võimalust treeneriga võimelda, puuvilju, tervisekindlustust. Juhtkonnal ei ole ükskõik, mida töötajad arvavad. Tootmisjuht ja tegevjuht teevad meiega regulaarselt koosolekuid, küsivad murede kohta ja võtavad info põhjal ette muudatusi.

Lisaks on meil ühisüritused nii kogu ettevõttega kui ka oma tootmistiimiga. Tähistatakse nii isiklikke kui ka tööjuubeleid. Staaži järgi saab lisapuhkust ning tööandja kompenseerib osaliselt ka tööle ja koju sõitu.

Kõik see ei ole igas ettevõttes tavapärane. Tunnen, et Lindström tõesti panustab töötajate heaolusse.

Mida arvad, mille poolest kolleegid sind kõige rohkem hindavad?

Tundub, et hinnatakse, et olen alati kohal ja olemas, aitan lahendada probleeme. Vene keelt kõnelevatele kolleegidele olen vahel tõlgiks. Ka seda peetakse oluliseks, et ettevõtte asjadega kursis olla.

Sulle antud  parima töötaja auhinnaga seoses ütles sinu juht, et oled positiivse hoiakuga, avatud, pühendunud ja professionaalne.

(Muigab) Jah, olen sellega ka nõus.

Milline näeb välja sinu ideaalne puhkepäev?

Ideaalne puhkepäev on väljasõit koos sõpradega. Kas loodusesse või mõnda kohta, kus ma pole varem käinud.

Mida ütleksid inimesele, kes kaalub Lindströmi tootmisse tööle tulemist?

Igav siin kindlasti ei hakka. Töö on tempokas ja eeldab nii kiirust kui ka täpsust. See sobib inimestele, kellele meeldib tegutseda.