Kuidas valida tööriideid oma töötajatele?

Mida peaks teadma valides tööriideid oma töötajatele

Tööriietel on mitmeid olulisi pisidetaile, mis jäetakse sageli tähelepanuta. Näiteks, kas riietus on disainitud töö spetsiifikat arvesse võttes või kas rõiva kandmine toob töötajale lisaväärtust? Kas see on mugav ja puhas? Kas see kannab endas soovitud brändi kuvandit? Neile küsimustel vastates võtame appi mõned praktikad ajaloost.

Hardy töörõivad – sinise krae fenomen

Täna ei tähenda termin “sinine krae” mitte ainult lihtsalt tööriietust. Sinine krae viitab konkreetsele tööjõule, näiteks kvalifitseeritud tööjõule tööstusettevõtetes. See teadmine on pärit pika aja jooksul meile sisse juurdunud pildist.

Erinevalt kontoritöötajale iseloomulikust puhtast ja lumivalgest särgist kandsid tehasetöötajad indigo sinist puuvillast särki. Sinine särk varjas nii mõnegi raske töönädala tagajärge, näiteks higi või rasva. Täna on sellest saanud sümbol, mis viitab kvalifitseeritud tööjõule.

Kuidas leida see on õige – funktsionaalne ja pilkupüüdev tööriietus

Tänapäeva tööriietusele on ootused suured, kuid kõik saab alguse vajadusest nii nagu eelnevas näites välja tõime. Tänapäeval on üheaegselt olulised nii funktsionaalsus kui ka välimus.

Tööriietel on täita tähtis ülesanne, näiteks kaitsta keha kemikaalide või kuumuse eest. Samuti peab see seljas hästi istuma ja mitte takistama või raskendama kandjat tegema vajalikke liigutusi. Tööriietus ei tohi olla liiga ümber ega liiga suur, sest on töökeskkondi, kus liiga laiad riided on hoopis ohtlikud jäädes kinni teravate servade taha või masina liikuvatesse osadesse.

Funktsionaalsuse kõrval on ka oluline, et tööriietus näeb hea välja, sest korrektne ja ühtne tööriietus mõjub positiivselt nii sisemisel kui ka välisel tasandil. Kliendid tunnevad ära töötaja nende riiete ja pisidetailide järgi ning töötajad saavad olla uhked oma töö üle.

Kas teadsite, et tööriideid saab ka rentida?

Töörõivaste rentimisel kui ka ostmisel on omad plussid ja miinuse. Toome järgnevalt välja mõned eelised töörõivaste rentimisel:

1. Paindlikkus. Töörõivaid rentides ei pea te muretsema, kas kõik suurused ja vajalikud mudelid on laos või kohapeal saadaval – selle eest hoolitseb Lindström.
2. Vastamine ohutusnõuetele. Ennast mugavalt tundvad töötajad on õnnelikud töötajad. Sama kehtib ka ohutuse kohta – töörõivas, mis kaitseb töötajat ja tagab ohutuse töökeskkonnas, suurendab töötaja enesekindlust ja rahulolu.
3. Tehnoloogiaga kaasas käimine. Me ei jäta riideid riiulitele tolmu koguma, et neid millalgi uuesti sealt jälle võtta. Meie ülesanne on pakkuda kaasaegseid lahendusi kasutades materjale, mille omadused toetavad nii töötajate heaolu kui ka tootlikkust.

Mis te arvate, kas teie töörõivad vastavad teie ootustele ja vajadustele? Kas töörõivaste rentimine võib olla teie ettevõtte jaoks see õige? Võtke meiega ühendust, leiame koos vastused teie küsimustele.