Ešte v roce 2019 bola na Slovensku jedna z najnižších nezamestnaností v celej modernej histórii a firmy sa stretávali so zvýšenou fluktuáciou zamestnancov, ktorí často odchádzali na lepšie miesto, pretože si mohli vyberať. Dnes je situácia kvôli kríze iná – fluktuácia zamestnancov je stále vysoká, ale veľakrát nedobrovoľná. Viete, ako môžete ušetriť náklady na nových krátkodobých a dlhodobých zamestnancov?
Čo je fluktuácia zamestnancov
Slovník ekonomických pojmov definuje fluktuáciu ako kolísanie či častú zmenu zamestnania. Delí sa na žiaducu a nežiaducu, dobrovoľnú a nedobrovoľnú. Žiaduca je vtedy, keď do firmy príde nový odborník s bohatými skúsenosťami a vedomosťami, ktorý vnesie do podniku svieži vietor nových myšlienok a prístupov. Fluktuácia bola ešte pred pár mesiacmi väčšinou dobrovoľná, zamestnanci odchádzali za lepšími podmienkami a ocenením v rôznych podobách.
Nových zamestnancov lákali firmy náborovými príspevkami a najrôznejšími benefitmi, ako sú dovolenka navyše, stravenky, služobné auto a notebook aj na súkromné účely, príspevok na dôchodkové pripoistenie, vzdelávanie, vstupenky na kultúrne podujatia, športové a rekreačné aktivity.
Jedným zo zaujímavých benefitov môže byť aj to, že zamestnávatelia poskytnú svojim ľuďom reprezentatívnejšie a kvalitnejšie pracovné pomôcky a väčší komfort v starostlivosti o pracovné odevy. Môžu si na to najať napríklad nás, ako externú firmu, ktorá ponúka prenájom pracovných odevov. Vlastníkom pracovného oblečenia je tak externý dodávateľ. Ten oblečenie pravidelne vyzdvihuje, perie a pri opotrebení vymení za nové.
Fluktuácia v čase koronavírusu
V čase koronavírusovej pandémie sa situácia náhle zmenila. Už druhýkrát bol vyhlásený núdzový stav, zatvárajú sa reštaurácie, podniky a služby v ďalších odvetviach. Firmy sa ešte nespamätali z jarného obmedzenia a už znovu musia utlmovať činnosť, dochádza k zmrazeniu ekonomiky.
Vďaka vládnym podporným opatreniam nemuseli na jar firmy hromadne prepúšťať, ale na konci roka bude podľa najhoršieho scenára zrejme situácia iná. Bude sa už jednať o nedobrovoľnú fluktuáciu, kedy firmy budú pravdepodobne musieť pristúpiť k obmedzovaniu a zatváraniu prevádzok a k prepúšťaniu zamestnancov.
Fluktuácia zamestnancov so sebou prinesie veľa negatívnych dopadov. Jedným z nich je úplne logicky strata finančných prostriedkov a zákazníkov, ktorí premýšľajú, ako budú riešiť nedostatok peňazí. Straty sa budú týkať okrem iného aj nákladov, ktoré firma do zamestnanca investovala, napríklad do pracovných pomôcok.
Práve náklady spojené s pracovným oblečením pomôže vyriešiť jeho outsourcing, teda externý dodávateľ, ktorý pracovné odevy navrhne a nechá vyrobiť, firme ich prenajme a stará sa o ich pranie a čistenie.
Outsourcing pracovného oblečenia – ako funguje?
Pre túto formu zabezpečenia služieb, procesov a činností spojených s firemnými odevmi majú firmy rôzne dôvody:
- nižšie náklady (množstevné zľavy),
- vyššia kvalita služieb s využitím najnovších technológií profesionálnej firmy,
- väčšie skúsenosti dodávateľa s touto činnosťou,
- prenesenie starostí a rizík na dodávateľa,
- a ďalšie.
Outsourcing pracovných odevov prináša výhody ako veľkým podnikom (napr. automobilkám, obchodným reťazcom, stavebným alebo potravinárskym firmám), tak drobným podnikateľom. Podľa zmluvy vytvára riešenie priamo na mieru a tým ušetrí čas, ktorý firma môže venovať na rozvoj svojej hlavnej činnosti. K hlavným výhodám outsourcingu patrí aj to, že firma premení fixné náklady (náklady na vlastných zamestnancov a vlastnú prevádzku služby) na variabilné, kedy platí cenu len za priamo dodané služby. Flexibilita firmy sa zvýši a odovzdaný proces sa urýchli.
Prenájom a starostlivosť o pracovné oblečenie
Naša firma Lindström sa stará o všetok servis súvisiaci s prenájmom a starostlivosťou o pracovné odevy. Pracovné oblečenie pre rôzne odvetvia navrhujeme tak, aby bolo pohodlné, malo všetky zadané parametre, a zároveň, aby čo najlepšie reprezentovalo značku (firemné farby, reflexné prvky, logá).
Zároveň sa staráme o jeho údržbu – odevy odborne perieme, opravujeme (zašívame, dopĺňame gombíky atď.), vymieňame poškodené kusy za nové, na konci cyklu staré pracovné oblečenie odborne recyklujeme a ekologicky zlikvidujeme textilný odpad.
Firma, ktorá si nás prenajme, významne ušetrí finančné prostriedky za energie, vodu a prací prášok. Naši firemní zákazníci ušetria financie a čas, a zároveň získajú profesionálne odvedenú prácu a starajú sa o životné prostredie.
V posledných mesiacoch sa kvôli koronavírusu stalo povinnou výbavou nosenie ochranných rúšok na pracovisku. O prateľné látkové rúška sa postaráme podľa prísnych hygienických pravidiel tak, aby s použitými neprišli pracovníci zbytočne do kontaktu. Sterilné rúška potom dopravíme späť do firmy.
Zaujala vás služba prenájmu pracovného oblečenia? Neváhajte nás kontaktovať.