O co zapytać pracowników przed wyborem odzieży roboczej i uniformów

Firmy, które zapewniają swoim pracownikom odzież roboczą, odnoszą znaczne korzyści. Wysokiej jakości odzież robocza zapewnia bezpieczeństwo pracownikom i pomaga im w wykonywaniu obowiązków służbowych. Tworzą również profesjonalny i jednolity wizerunek marki, co zwiększa dumę i motywację pracowników oraz podnosi prestiż firmy w oczach klientów i partnerów biznesowych.

Wybierając odzież roboczą, warto kierować się potrzebami członków zespołu roboczego, a nie skupiać się tylko na ich wyglądzie.

W tym celu musisz wysłuchać ich potrze. Ale od czego zacząć, szukając cennych spostrzeżeń i opinii? W tym artykule przyjrzymy się pytaniom, które powinieneś zadać swojemu zespołowi przy wyborze odzieży roboczej.

Ile sztuk odzieży roboczej potrzebujesz na cotygodniową zmianę roboczą?

Cały Twój zespół roboczy może pracować według tego samego i przewidywalnego schematu zmian, ale najczęściej składa się z pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin, którzy każdego tygodnia pracują według innego harmonogramu. Udokumentowanie długości zmiany każdego pracownika i liczby dni, które przepracowali w każdym tygodniu, pomoże zaplanować inwentaryzację odzieży roboczej. Rozróżnij pracowników stałych, pracowników sezonowych i pracowników tymczasowych.

Jeśli masz pracowników w biurach, prawdopodobieństwo zabrudzenia ich odzieży roboczej jest niewątpliwie mniejsze niż tych, którzy pracują w fabryce lub magazynie.

Dlatego ważne jest, aby zauważyć również obciążenie pracą każdego pracownika oraz to, czy pracuje on w pomieszczeniu, na zewnątrz, czy w obu przypadkach, lub w określonych warunkach, takich jak upał, zimno, wilgotność, ciemność itp. Na podstawie tych informacji można określić optymalną liczbę poszczególnych elementów, rodzaju odzieży roboczej oraz częstotliwości prania i konserwacji.

Jakie są Twoje największe problemy z obecną odzieżą roboczą?

Powodem wprowadzenia nowych strojów roboczych jest często to, że dotychczasowa odzież robocza lub odzież codzienna Twojego pracownika nie spełnia wymagań pracy. Zapytaj swoich pracowników o ich zadowolenie z obecnej odzieży roboczej, w tym o kwestie takie jak łatwe rozdzieranie się lub krój, który jest niewygodny lub utrudnia poruszanie się pracownikowi.

Jeśli wprowadzasz odzież roboczą po raz pierwszy, rozwiej wszelkie wątpliwości, jakie mogą mieć Twoi pracownicy. Przed złożeniem zamówienia pozwól swojemu zespołowi przetestować wybraną odzież roboczą, konkretny kombinezon lub kombinezon roboczy. Często łatwiej uzyskać cenne informacje zwrotne, rozmawiając z członkami zespołu w cztery oczy. Wystąpienie przed dużą grupą może wywrzeć na tobie presję.

Jak myślisz, jakie funkcje musi spełniać odzież robocza, aby pomóc Ci w pracy?

Droga do poprawy produktywności i wydajności może być całkiem prosta. Na przykład kurtka robocza może mieć kieszenie na narzędzia lub kieszenie na kolanach spodni roboczych do wyściełania podczas pracy na ziemi.

Alternatywnie, Twoi pracownicy mogą potrzebować ochronnej odzieży roboczej wykonanej ze specjalnego materiału lub środków ochrony indywidualnej, aby zmniejszyć ryzyko obrażeń lub chorób. Spawacze zazwyczaj potrzebują ognioodpornej odzieży roboczej, podczas gdy pracownicy magazynowi lub budowlani mogą potrzebować odzieży o dużej widoczności. Ci, którzy pracują w środowiskach o wysokiej temperaturze, takich jak kuchnie w restauracjach i stołówkach, mogą potrzebować odzieży szefa kuchni wykonanej z oddychającego materiału lub pełnego stroju, który lepiej spełnia surowe normy higieny w przemyśle spożywczym.

Produktywność można również zwiększyć, różnicując zespoły lub role za pomocą różnych kolorów mundurów. Na przykład w środowisku produkcyjnym powinno być jasne, kim jest technik, aby operatorzy maszyn wiedzieli, z kim się skontaktować w przypadku awarii sprzętu.

Jaka jest typowa żywotność Twojej odzieży roboczej?

Średnia żywotność odzieży roboczej lub częstotliwość jej prania odgrywa ważną rolę w podejmowaniu decyzji o zakupie lub wypożyczeniu odzieży roboczej. Dla większości firm zakup i konserwacja odzieży roboczej to koszt znacznie przekraczający planowany budżet.

Usługa wynajmu i konserwacji odzieży roboczej jest na dłuższą metę bardziej opłacalnym rozwiązaniem niż zakup odzieży. Oszczędza to również czas na planowanie, inwentaryzację i optymalizację dzięki śledzeniu online poszczególnych elementów odzieży, które mają w sobie chip śledzący.

W Lindström nie tylko zaprojektujemy i dostarczymy wysokiej jakości odzież roboczą spełniającą surowe normy higieny i bezpieczeństwa, ale także ułatwimy Ci pracę przy doborze, dystrybucji i konserwacji odzieży. Pomożemy w ustaleniu optymalnej ilości umundurowania w poszczególnych rozmiarach i krojach lub ustalimy idealne interwały prania, przeglądów i napraw. Nie musisz się więc o nic martwić, będziemy regularnie dostarczać czyste uniformy robocze bezpośrednio do Twoich szafek dla Twoich pracowników.