Nowość: Workwear Flex – Bezproblemowe zarządzanie odzieżą roboczą

Zarządzanie niepersonalizowaną odzieżą roboczą potrafi być wyzwaniem: trzeba zapewnić wystarczającą liczbę czystych ubrań bez przeładowania magazynu, radzić sobie ze zwrotami i unikać nagłych braków. Wszystko to zabiera cenny czas, który można by poświęcić na ważniejsze obowiązki.

Tu z pomocą przychodzi Workwear Flex 2.0

Workwear Flex to usługa dodatkowa Lindström, zaprojektowana po to, by odciążyć klientów w zakresie zarządzania wspólną odzieżą roboczą. Dzięki prostemu, samoobsługowemu systemowi, Workwear Flex pozwala zaoszczędzić czas i zredukować codzienne frustracje związane z odzieżą.

W artykule wypowiada się Milla Nygård, Business Service Operations Specialist z zespołu cross-funkcyjnego Workwear Service, która wyjaśnia, co nowego w Workwear Flex i dlaczego ta zmiana ma znaczenie dla Twojej firmy.

Co nowego w Workwear Flex?

Workwear Flex to usługa oparta na technologii, zaprojektowana, aby pomóc firmom w efektywnym monitorowaniu wspólnej odzieży roboczej. Nygård wyjaśnia, dlaczego pierwotnie opracowaliśmy Flex:

Zauważyliśmy potrzebę większej przejrzystości i możliwości śledzenia w przypadku wspólnej odzieży roboczej. Dzięki Flex firmy zyskują większą kontrolę nad dostępnością, użytkowaniem i zgodnością odzieży roboczej — bez dodatkowej pracy.

Milla Nygård, Business Service Operations Specialist w Lindström.

Ulepszona technologia stojąca za Workwear Flex 2.0 poprawia doświadczenie użytkownika na każdym etapie, jednocześnie dając pełną kontrolę nad wspólną odzieżą roboczą. Największą zauważalną zmianą jest stacja samoobsługowa do wypożyczania, która posiada bardziej intuicyjny interfejs.

Chociaż główna usługa pozostaje bez zmian, proces wypożyczenia został teraz usprawniony dla pracowników. Nowe stacje wypożyczeń i zwrotów zawierają jasne, ponumerowane kroki, które prowadzą pracownika przez cały proces, dzięki czemu zawsze będzie on wiedział, od czego zacząć, co zrobić w dalszej kolejności i jak zakończyć.

Jak działa usługa Flex

Workwear Flex 2.0 to idealne rozwiązanie dla firm z wysoką rotacją pracowników, personelem sezonowym lub ograniczonymi zasobami do zarządzania odzieżą roboczą. Najlepiej sprawdza się w środowiskach, gdzie funkcjonuje kultura samoobsługi, ale każda firma korzystająca ze wspólnej odzieży roboczej może skorzystać z Flex.

Jeśli musisz zapewnić spersonalizowaną odzież dla części pracowników, możesz połączyć Flex z naszą usługą Full workwear. Na przykład klinika stomatologiczna może potrzebować spersonalizowanej odzieży dla dentystów, ale wspólnej odzieży roboczej dla pielęgniarek.

Flex 2.0 to kolejny krok w rozwoju naszej cyfrowo wspieranej usługi wynajmu odzieży roboczej.

„Pierwszym krokiem w kierunku w pełni cyfrowego zarządzania odzieżą roboczą było dodanie tagów RFID i skanowanie ubrań w naszych pralniach” – mówi Nygård.
„Teraz, dzięki Flex, dodajemy punkty skanowania u klientów, co pozwala jeszcze dokładniej śledzić odzież.”

Te dodatkowe punkty zbierania danych w Twojej lokalizacji — do rejestrowania czystej odzieży w użyciu i zwracania brudnej do prania — pokazują dokładnie, jak porusza się wspólna odzież robocza i kto jej używa.

Rozpoczęcie pracy z Flex jest proste.
Wystarczy przestrzeń na pomieszczenie serwisowe oraz karty dostępu do stacji wypożyczeń. My dostarczymy cały sprzęt i przeprowadzimy Cię przez proces wdrożenia.

Flex w skrócie: Mniej problemów, więcej kontroli

Dzięki Workwear Flex 2.0 nie musisz już zamawiać nowej odzieży dla każdego nowego pracownika ani zajmować się jej zwrotem, gdy ktoś odchodzi. Czysta odzież w odpowiednich rozmiarach jest zawsze dostępna. Zamiast czekać dniami lub tygodniami na nowe dostawy, pracownicy mogą po prostu sięgnąć po to, czego potrzebują, z półki. Dla menedżerów oznacza to mniej formalności i więcej czasu na właściwą pracę.

„Naszym celem jest ułatwienie zarządzania odzieżą roboczą naszym klientom” – mówi Nygård.
„Chcemy zapewnić proste rozwiązanie samoobsługowe, które pozwoli im skupić się na tym, co naprawdę ważne w ich działalności.”

„Zachęcam wszystkich menedżerów odpowiedzialnych za odzież roboczą do wypróbowania Flex 2.0” – dodaje Nygård.
„To rozwiązanie zapewnia większą przejrzystość w zarządzaniu wspólną odzieżą i możliwość dalszej optymalizacji stanów magazynowych. To oznacza mniej czasu poświęcanego na odzież i lepszą kontrolę nad budżetem — coś, czego zazwyczaj nie oferują usługi typu full-service.”