Lindström poszerza wiedzę na temat zrównoważonego rozwoju poprzez gry 

Lindström Finland opracowało grę planszową dla wszystkich pracowników, aby zwiększyć świadomość na temat zrównoważonego rozwoju i indywidualnych obowiązków. Promowanie gospodarki o obiegu zamkniętym jest istotną częścią naszej działalności, ponieważ naszym celem jest ograniczenie niepotrzebnego zużycia tekstyliów poprzez oferowanie firmom usług wynajmu i konserwacji tekstyliów. Ponieważ kwestie zrównoważonego rozwoju mogą być złożone, grywalizacja zapewnia łatwy i przyjemny sposób rozwiązania tych kwestii.  

„Naszym celem jest zwiększenie świadomości pracowników na temat różnych aspektów zrównoważonego rozwoju. Chcemy, aby każdy miał poczucie, że swoją pracą może przyczynić się do odpowiedzialności za środowisko, niezależnie od tego, czy pracuje w sprzedaży, pralni, czy w firmie partnerskiej, np. firmie dostawczej” – zauważa Jenni Hintzell, dyrektor HR Lindström w Finlandii. 

Celem jest, aby do wiosny 2024 roku wszyscy pracownicy biurowi zagrali w grę raz. Dodatkowo do tego czasu w grę powinno zagrać 80% pracowników produkcyjnych i połowa pracowników dostaw. 

Gra planszowa za pomocą pytań omawia zasady zrównoważonego rozwoju Lindström 

Gra o zrównoważonym rozwoju to gra planszowa, w którą można grać podczas różnych wydarzeń, zarówno towarzyskich, jak i edukacyjnych, lub przy innych okazjach, najlepiej w obecności personelu i kierownictwa. W Finlandii firma zwróciła się o pomoc do wewnętrznych kapitanów ds. kultury , którzy zostali przeszkoleni na koordynatorów gier w różnych częściach Finlandii. Kapitanowie kultury to osoby, które oprócz codziennej pracy chcą w jakiś sposób przyczynić się do budowania kultury We Care w Lindström.  

W grze w zakresie zrównoważonego rozwoju własne zasady Lindström dotyczące zrównoważonego rozwoju są omawiane poprzez różne pytania. W pytaniach są z góry ustalone opcje odpowiedzi, spośród których pracownicy mogą wybrać najlepszą dla siebie. 

Gra jest fajna, bo można w nią grać wielokrotnie. Zauważyłem, że moje własne odpowiedzi różnią się w zależności od sytuacji. W grze nie ma złych odpowiedzi; stanowią podstawę do dyskusji,

Elina Väyrynen , jedna z kapitanek kulturalnych prowadzących sesje gier. 

Na podstawie opinii ludzie odkryli związek między kwestiami zrównoważonego rozwoju a swoją pracą. 

„Były nawet pomysły na rozwój produkcji, czego sobie życzyliśmy. Chcemy, aby Lindströmers czuli się zdolni do wpływania i rozwijania aspektów związanych ze zrównoważonym rozwojem. Miło było zobaczyć, że kwestie zrównoważonego rozwoju są wyraźnie częścią naszego DNA” – cieszy się Hintzell. 

Gra zyskała duże zainteresowanie zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, i pojawiły się plany stworzenia gry do wspólnej zabawy z klientami.