Jak wyposażyć szatnię pracowniczą

Szatnie są ważną częścią każdego miejsca pracy. Nie tylko pomagają utrzymać miejsce w czystości i porządku, ale także zwiększają komfort i bezpieczeństwo pracowników. Zgodnie z prawem przebieralnie muszą być utworzone dla tych pracowników, którzy muszą nosić odzież roboczą lub ochronną i z jakiegoś powodu nie mogą przebrać się w innym miejscu. Przebieralnie muszą być segregowane według płci i znajdować się w łatwo dostępnych miejscach w pobliżu umywalni.

Podstawowe zasady aranżacji szatni dla pracowników

Szatnie powinny być na tyle duże, aby pracownicy mogli wygodnie się przebrać i przechowywać swoje rzeczy. Warto też pomyśleć o tym, że niektóre osoby mogą dojeżdżać do pracy np. rowerem. Niektórzy pracodawcy wspierają ten rodzaj transportu i są na to gotowi. Ich przebieralnie są wystarczająco przestronne, wyposażone w zamykane szafki, półki, regały i pobliskie prysznice.

Kolejnym ważnym elementem są indywidualne zamki do szafek pracowniczych. Pracownicy powinni mieć możliwość zamykania szafek lub szafek, aby ich rzeczy osobiste nie dostały się w niepowołane ręce. Zamki do szafek pracowniczych dodają poczucia bezpieczeństwa i prywatności, co dla niektórych pracowników może być bardzo ważne. Tak zwany klucz główny umożliwia jednoczesne otwieranie wszystkich szafek. Klucz ten używany jest np. przez kierownika zmiany do sprawdzania szafek czy serwisanta do uzupełniania czystej odzieży. Dzięki temu nie musi otwierać każdej szafki z osobna.

Niezbędnym elementem garderoby są również ławki i lustra. Ławki służą pracownikom do wygodnego przebierania się, a lustra pozwalają sprawdzić swój wygląd. Te elementy są szczególnie potrzebne pracownikom, którzy muszą wyglądać reprezentatywnie, np. podczas spotkań z klientami.

Szatnie powinny być regularnie czyszczone i dezynfekowane, aby zminimalizować ryzyko rozprzestrzeniania się chorób. Pracownicy powinni mieć dostęp do czystych ręczników i mydła do mycia rąk.

Jeżeli szatnie mają służyć również do wypoczynku, pomieszczenie musi być odpowiednio duże, wentylowane, oświetlone światłem dziennym i ogrzane do co najmniej 20°C. Jeżeli ma być również wykorzystywane do spożywania żywności, musi mieć wystarczającą ilość bieżącej wody pitnej i ciepłej oraz musi być wyposażone w zlewozmywak, zlewozmywak kuchenny oraz sprzęt do podgrzewania i przechowywania żywności.

Szafki na odzież roboczą Lindström

W Lindström oprócz odzieży roboczej wynajmujemy również praktyczne szafki do szatni pracowniczej. Każdy pracownik będzie miał swoją przegródkę, a w systemie znajduje się również oddzielna szafka do zbierania odzieży używanej.

Wszystkie szafki są wyposażone w indywidualny klucz. Uniwersalny klucz ułatwi kierownikom sprawdzanie szatni, a pracownikom Lindström wydajną dystrybucję czystej odzieży dla każdego pracownika.

Maty czyszczące z oznaczeniami ostrzegawczymi dla bezpieczeństwa nie tylko w przebieralniach

Każde miejsce pracy ma swoją specyfikę, w tym szatnie pracownicze. W celu zachowania wymaganego standardu bezpieczeństwa i higieny konieczne jest wyposażenie tych wspólnych przestrzeni w znaki ostrzegawcze. Maty czyszczące z oznaczeniami ostrzegawczymi to bardzo skuteczny sposób ostrzegania pracowników o różnych zagrożeniach czy zasadach panujących w szatniach.

Nie można przeoczyć oznaczeń ostrzegawczych na matach czyszczących. Dodatkowo maty czyszczą i osuszają obuwie, zmniejszając tym samym ryzyko poślizgnięcia i zwiększając higienę szatni. Czysta szatnia jest nie tylko bezpieczniejsza, ale także zwiększa satysfakcję i motywację pracowników, którzy wiedzą, że pracodawca dba o jakość ich środowiska pracy.

W Lindström możemy wykonać dla Ciebie maty czyszczące na zamówienie z dowolnymi oznaczeniami ostrzegawczymi. Następnie wypożyczymy Ci maty i w regularnych odstępach czasu wymienimy je na czyste.

Ustawowe normy i przepisy dotyczące wyposażenia szatni

W wielu krajach istnieją przepisy dotyczące szatni dla pracowników i ich wyposażenia. Kodeks pracy określa minimalne wymagania dotyczące szatni oraz zapewniają bezpieczeństwo, higienę i komfort pracownikom. Oprócz powyższego niektóre przepisy kodeksu pracy mogą również określać wymagania dotyczące wentylacji, klimatyzacji i temperatury w przebieralniach.

Norma CSN określa minimalne wymagania dotyczące konstrukcji, materiałów, wymiarów i funkcjonalności szaf, które obejmują:

• Wystarczająca pojemność do przechowywania rzeczy osobistych pracowników, takich jak ubrania, buty i plecaki.
• Indywidualne zamki do szafki pracowniczej, które powinny być łatwe w obsłudze i niezawodne.
• Wystarczająca wytrzymałość i stabilność szaf.
• Właściwa wentylacja szafek pracowniczych zapobiegająca pogorszeniu warunków higienicznych i rozprzestrzenianiu się zapachów.
• Odpowiednie materiały odporne na wilgoć, korozję i ogień.
• Elementy zabezpieczające, takie jak poręcze lub ograniczniki zapobiegające przewróceniu się szafek.

Zgodność z tą normą może pomóc pracodawcom zapewnić swoim pracownikom komfortowe i bezpieczne środowisko pracy oraz zminimalizować ryzyko wypadków i urazów.

Odzież dla pracowników w zależności od rodzaju wykonywanej pracy

Szafy służą do przechowywania odzieży roboczej. Odzież robocza dla pracowników różni się w zależności od rodzaju wykonywanej pracy. Odpowiednia odzież robocza zapewnia nie tylko bezpieczeństwo i ochronę przed różnymi zagrożeniami, ale także wspiera wizerunek firmy i tworzy profesjonalne wrażenie.

Przykłady typowego stroju do pracy dla pracowników

Pracownicy budowlani powinni nosić odzież wykonaną z mocnych materiałów i zawierającą elementy odblaskowe zapewniające dobrą widoczność. Odzież musi być odporna na wilgoć, ścieranie i rozdarcia. Ponadto pracownicy firmy budowlanej powinni posiadać kaski ochronne, rękawice, okulary ochronne i obuwie ochronne.

Pracownicy służby zdrowia, tacy jak lekarze, pielęgniarki i technicy, muszą nosić sterylną i higieniczną odzież. Obejmuje to fartuchy medyczne, tuniki, spodnie lub fartuchy laboratoryjne oraz kapcie medyczne.

Kucharze i pracownicy kuchni powinni nosić odzież roboczą gastro, która jest higieniczna i odporna na plamy i wilgoć. Dlatego noszą koszule robocze, fartuchy kucharskie, spodnie kucharskie, rondony i specjalne buty kucharskie.

Kelnerzy i kelnerki w restauracjach ubierają się reprezentacyjnie, nawiązując do stylu i wizerunku lokalu. Obejmuje to na przykład koszule, kamizelki, spodnie, fartuchy i buty na koturnie.

Materiały odpowiednie na odzież roboczą

Dobór materiałów na odzież roboczą zależy od rodzaju wykonywanej pracy oraz warunków, w jakich poruszają się pracownicy.

Bawełna jest popularnym materiałem na odzież roboczą, ponieważ jest wygodna w noszeniu, dobrze wchłania pot i jest łatwa w utrzymaniu. Odzież bawełniana nadaje się do pracy w pomieszczeniach, takich jak środowisko biurowe, sklep, przemysł spożywczy, ale także do pracy w niższych temperaturach.

Tkaniny poliestrowe i nylonowe są odporne na ścieranie i rozdarcia oraz mają dobrą odporność na wodę i plamy. Dlatego idealnie nadają się na odzież roboczą, która musi wytrzymać wielokrotne pranie i użytkowanie. Odzież poliestrowa jest często używana do prac na zewnątrz, takich jak budownictwo, praca w lesie, w polu itp.

Polipropylen jest materiałem lekkim, wytrzymałym i wodoodpornym, dzięki czemu nadaje się na odzież roboczą w warunkach przemysłowych oraz na odzież roboczą, która musi być stosowana pod odzieżą ochronną.

Kevlar jest bardzo wytrzymałym materiałem stosowanym w odzieży roboczej do prac wymagających wysokiej ochrony przed przedmiotami tnącymi i kłującymi, takimi jak noże rzeźnicze czy piły łańcuchowe.

Poznaj zalety wynajmu odzieży roboczej

Usługa wynajmu i konserwacji odzieży roboczej jest na dłuższą metę najbardziej opłacalnym rozwiązaniem niż kupowanie odzieży. W Lindström nie tylko projektujemy i dostarczamy wysokiej jakości odzież roboczą, która spełnia surowe normy higieny i bezpieczeństwa, ale także ułatwiamy wybór, dystrybucję i konserwację odzieży. Pomożemy w ustaleniu optymalnej ilości umundurowania w poszczególnych rozmiarach i krojach lub ustalimy idealne interwały prania, przeglądów i napraw. Nie musisz się więc o nic martwić, będziemy regularnie dostarczać pracownikom czystą odzież roboczą bezpośrednio do ich szaf.

Poza odzieżą roboczą można wypożyczyć u nas również inne tekstylia, takie jak czyściwa przemysłowe czy maty absorpcyjne, które pomagają utrzymać porządek w szatni pracowniczej.