Metsä Wood Pärnu tehas: tekstiilirenditeenusega on vähenenud nii kulud kui halduskoormus

Kui Metsä Wood 2018. aastal Pärnumaal kasevineeritehase käivitas, oli selge, et tööohutus ja ühtne töökeskkond ei saa olla järelemõtlemise koht. Abikäe ulatas tekstiilirendiettevõte Lindström.

„Kuna ohutus on meie ettevõttes alati olnud esikohal, siis oli kvaliteetsete ja asjakohaste tööriiete olemasolu meie jaoks ülimalt oluline. Täna töötab Metsä Woodi Pärnu tehases ligi 220 inimest ja nii suure töötajate arvu juures ei ole tööriided lihtsalt vormiküsimus, vaid oluline osa ohutust tootmisest ning nähtavusest,“ sõnab Metsä Wood personalijuht Marina Veskimägi.

Lindströmi töörõivaste renditeenus tuli tehasesse koos selle käivitamisega ja on jäänud igapäevase töö loomulikuks osaks tänaseni.

 „Vajasime partnerit, kes suudaks pakkuda korraga suures koguses kvaliteetseid riideid ja tagada ka nende sujuva haldamise ja hooldamise protsessi. Meie jaoks oli oluline, et kogu süsteem lihtsalt toimiks,“ selgitab Veskimägi.

Lisaks mängis rolli soov koondada võimalikult palju teenuseid ühe partneri kätte. „See annab meile võimaluse keskenduda tootmisele, mitte tugiprotsessidele. Tänapäeva ettevõtluses on tõhusus ja ajasääst teatavasti võtmesõnad. Mida rohkem saame ühelt partnerilt, seda lihtsam on kogu süsteemi hallata,“ selgitab ettevõtte personalijuht.

Marina Veskimägi kinnitusel sai koostööpartneri valikul määravaks ka ühine väärtusruum. Lindström äratas usaldust oma korrektse majanduskäitumise, jätkusuutlikkuse ja keskkonnateadlikkusega.

„Lindström täidab meie jaoks kõik olulised kriteeriumid – tegemist on usaldusväärse innovaatilise ettevõttega, kelle eesmärgid ja väärtused kattuvad meie omadega.“

Nähtav ja tuntav kasu

Igapäevatöös on Lindströmi suurim väärtus Veskimägi sõnul eelkõige see, et tööriiete teema ei nõua enam eraldi tähelepanu. Töötajatel on olemas isiklikud kapid, tööriided liiguvad regulaarselt pessu ja tagasi ning kogu süsteem toimib ilma, et keegi peaks seda käsitsi juhtima.

„Töötajad ei pea tegema kulutusi tööriiete hooldamisele. Samuti on neil alati piisav varu riideid, mida meie küllaltki tolmuses ja soojas tootmiskeskkonnas on hädasti vaja,“ selgitab ta.

Lisaks on Lindström loonud Metsä Woodi jaoks eraldi tööriiete kollektsiooni, mis tagab ühtse ja äratuntava välimuse. Kui tekib vajadus mittestandardsete lahenduste järele, leitakse ka selleks võimalus.

„Kui on olnud vaja erimõõdus riideid, siis tuleb Lindströmi kontaktisik kohale, võtab mõõdud ja leiab lahenduse. See on väga mugav ja näitab, et renditeenus kohandub päriselt meie vajadustega,“ kinnitab Metsä Woodi personalijuht.

Muutus on olnud tuntav ka laiemalt – nii töökorralduses kui kuludes. „Kui majanduslikult mõelda, siis on see aidanud vähendada nii kulusid kui halduskoormust, oleme ka kõvasti aega kokku hoidnud. Aga sama oluline on töötajate rahulolu, efektiivsus ja üldine puhtus ning hügieen tehases,“ lisab ta.

Keskkonnasääst pole sõnakõlks

Keskkonnateema on Metsä Groupi strateegia keskmes. Ettevõtte eesmärk on saavutada aastaks 2030. fossiilivaba tootmine ja tooted.

„Me edendame bio-ning ringmajandust, kasutades põhjamaist puitu võimalikult tõhusalt. Meie 2030. aasta jätkusuutlikkuse eesmärgid hõlmavad kliimamuutuste leevendamist, bioloogilise mitmekesisuse säilitamist ja inimõiguste austamist terve väärtusahela ulatuses. 93% meie kasutatavast puidust on sertifitseeritud, 91% tootmises kasutatavast kütusest on taastuv ning 99% kasutatavast veest on pinnavesi,“ toob Marina Veskimägi arvukaid näiteid ettevõtte püüdlustest ja saavutustest.

„Meie jaoks on oluline, et ka partnerid toetaksid neid põhimõtteid. Kui tööriiete lahendus aitab vähendada raiskamist ja toetab ringmajandust, siis see on selge lisaväärtus.“

Proaktiivsus ja kiire reageerimine

Ettevõte on aastate jooksul koostööd Lindströmiga laiendanud. Kui varem teadsid ettevõtte töötajad Lindströmi ennekõike töörõivarendi partnerina ja tehases on kasutusel ka Lindströmi vahetusvaibad, siis nüüd nähakse teenuseid palju laiemalt. Kaalutud on ka teenuseringi täiendamist.  

Marina Veskimägi sõnul on eriti kiiduväärt Lindströmi kliendihaldurite proaktiivsus – ettevõte on saanud väärt infot uute võimaluste ja lahenduste kohta ilma, et oleks isegi teadnud seda küsida. Teenuste käivitamine on samuti toimunud ülimalt tõhusalt ja kiirelt.

„Avatus, kiire reageerimine ja inimlikkus on Lindströmi klienditeenindusele väga omane. Ja seda ka probleemide lahendamisel. Me oleme teenusega üldiselt väga rahul, aga kui mõni pisimure on tekkinud, ei pea seda kaua selgitama – lahendused tulevad kiiresti ja vajadusel tullakse ka kohapeale. See kindlustunne, et sa ei jää ühegi küsimusega üksi, on meie silmis väga väärtuslik.“