Kомпания

Lindström как компания

Компания Lindström является одной из ведущих компаний, предоставляющих услуги спецодежды, с более чем 165-летней историей в текстильной промышленности. Мы предлагаем решения по чистке и внутреннему дизайну помещений, корпоративной одежде и средствам защиты.

Наши услуги спецодежды являются экономически эффективным и экологически безвредным способом заботиться о нуждах компании в спецодежде.

Lindström – усиленно развивающаяся международная компания. В этом и состоит наша цель: расширяться географически и увеличивать нашу рыночную долю в долгосрочном периоде. Наш успех гарантирован прочно смоделированными операциями, что обеспечивает качество деятельности, услуг предоставления униформы и ответственность во всех наших странах оперирования.

Mиссия и видение

Видение Lindström и средства для его достижения — стратегия —

определяются каждые пять лет. Ценности компании пересматриваются в соответствии со спецификой состояния комании и средств их внедрения в повседневную работу. Стратегические решения и основные пункты развития компании ежегодно анализируются менджерской командой. Когда меняются видение, миссия и стратегия, то в рабочих группах с персоналом пересматриваются решения и их влияние на повседневную жизнь.

Миссия

Наша компания предоставляет услуги, связанные с текстильной продукцией, и стремится максимально облегчить жизнь своих клиентов. Каждый день мы улучшаем имидж наших клиентов.

Видение 2025

Наша компания помогает клиентам соблюдать принципы экологической устойчивости. Будучи лидерами в этой области, мы предлагаем удобные и простые в использовании услуги, связанные с текстильной продукцией. Мы преданы своему делу и ориентированы на людей.

Cтратегия

Забота о людях и планете

В 2020 мы разработали новые видение и стратегию для Lindström. Сотни наших сотрудников из более чем 20 стран мира и различных подразделений организации приняли участие в разработке стратегии.

Наша цель состоит в том, чтобы заботиться о людях и планете, вдохновляя клиентов на процветание и развитие в соответствии с принципами экологической устойчивости.

Ценности

Ценности показывают направление

Деятельность компании Lindström основывается на ее ценностях — прибыльном росте, долгосрочных отношениях с клиентами, ответственности, а также энтузиазме и радости познания.

Lindström стремится к долгосрочному развитию деятельности, равно как и к созданию надежных партнерских отношений. Наша цель – это принятие социально-ответственных решений, которые обеспечивают прибыльный рост.

Влияние ценностей также заметно в решениях, направленных на расширение бизнеса. Бизнес не запускается в стране до тех пор, пока персонал и партнеры, чьи операции отвечают ценностям и этической культуре в компании, не найдены.

Прибыльный рост

Деятельность Lindström экономична и рентабельна, что гарантирует прибыльный рост компании. Руководство определяет приоритетность различных проектов в соответствии с общей выгодой для Lindström. Каждый проект должен соответствовать общей стратегии компании. Решения принимаются на долгосрочной основе, а ресурсы выделяются для поддержки роста.

Ответственность

Lindström учитывает финансовые, социальные и экологические факторы в своей деятельности. Lindström работает честно, соблюдает законодательство, а также уважает культурные обычаи и традиции стран, в которых представлена компания. Lindström — ответственный работодатель. Компания выбирает партнеров и поставщиков, которые работают по тем же принципам, что и Lindström.

Долгосрочные отношения с клиентами

Проверенное партнерство требует взаимного доверия, постоянного развития деловых отношений и взаимную выгоду в бизнесе. Lindström прислушивается к своим клиентам, предвосхищает их потребности и предлагает конкурентоспособные услуги. Мы незамедлительно реагируем на запросы клиентов.

Энтузиазм и радость познания

Эффективное руководство, поддерживание обратной связи и тренинги обеспечивают постоянное развитие компании Lindström и ее сотрудников. Открытое общение создает благоприятную атмосферу для инноваций и успешной реализации проектов.

408

Оборот (миллион евро)

4600

Персонал

Страны

Локации

Международные услуги Lindström

Lindström предлагает услуги по аренде и обслуживанию спецодежды во всех странах своего присутствия и услуги ковров в 15 странах Европы. Кроме этого, услуги Lindström включают в себя средства персональной защиты, текстиль для отелей и ресторанов, промышленные салфетки и сервис Cleanroom, услуги умного склада FlowAbility.

Гигиенические устройства
Ковры
Промышленные полотенца
Рабочая одежда
Средства индивидуальной защиты
Текстиль для гостиниц
Текстиль для ресторанов

История

Эксперт в текстильной области с 1848 года

С начала всей своей истории компания Lindström сумела вырости с малого красильно цеха до прачечной и впоследствии стать профессионалом в обслуживании спецодежды. Бизнес семейного владения с более чем 165-летней историей всегда считался лидером области за все время своей деятельности.

1848 – год основания Lindström

Карл Густав Линдстрем основал Lindström в 1848 году. В начале компания работала как красильный цех в Хельсинки на месте нынешнего здания Парламента. В 1880-ых красильный цех был дополнен прачечной и начал предоставлять новую услугу – химчистку. Предприятие было переименовано в C. A. Lindström & Son.

Начало роста в 1890-ых

В связи со сменой поколений в 1891 году название компании поменялось на W. E. Lindström, и началось ее усиленное расширение. К 1913 году численность персонала выросла с нескольких членов семьи до 55 работников, что стало хорошей предпосылкой для развития.

Приобретение компании и новый владелец в 1920-ых

В 1922 году акционерный капитал компании W. E. Lindström был приобретен другой компанией — Uusi Pesula, которая специализировалась на стирке белых тканей, и основным акционером которой был Главный инженер Johan Roiha. Компания стала играть большую роль в своей отрасли среди Северных стран.

Запуск текстильного обслуживания в 1930-ых

Операции небольшого масштаба по текстильному обслуживанию были запущены в 1930-ых годах. Компания начинает сдавать в аренду своим клиентам постельное белье, простыни, скатерти и салфетки, а также врачебные и парикмахерские халаты. К 1939 году компания уже предоставила услуги прачечной на 2,4 миллиона кг текстиля, а количество работников выросло до 300 человек.

Дефицит 1940-ых требует мгновенных решений

Паровое производство требовало непрерывного подогрева котлов, и в связи с дефицитом топлива для нагрева использовалась древесина. Ежедневный расход древесины достигал 70 м3, поэтому компания приобрела искуственное лесонасаждение, чтобы обеспечить свои нужды в топливе.

Инвестиции в аренду одежды увеличиваются в 1950-ых

Несмотря на то, что доля частной прачечной в обороте компании была более 80%, Управляющий Eino Roiha увидел перспективу для компании в увеличении бизнеса, связанного с арендой рабочей одежды и текстиля. Это решение также было форсировано разработкой в США нового типа ткани, который не требовал глажки либо обработки под прессом.

Аренда автоматов с полотенцами в 1960-ых

В 1965 году Lindström также начинает предоставлять услуги по аренде автоматов с полотенцами. В то же время доля частных прачечных начинает снижатся, в основном по причине доступности автоматических стиральных машин для домашнего хозяйства.

Аренда ковров в 1970-ых

В 1971 году были запущены услуги аренды ковров. Три года спустя Lindström приобрел своих конкурентов Lainatekstiilit и Cleaner, таким образом, усиливая свою рыночную позицию как компании, предоставляющей услуги по аренде рабочей одежды, автоматов с полотенцами и ковров.

Период концентрации и интернационализации в 1990-ые

Компания прекращает свои операции по управлению чисток и утилем, а также по прачечным и сосредотачивается на аренде текстиля. В 1992 году Lindström основывает свою первую дочернюю компанию в Эстонии. Вслед за этим открываются дочерние предприятия в России (1993), Венгрии (1994), Латвии (1994), Чешской республике (1996), Литве (1998), Словакии (1998) и Словении (1998).

Модульные прачечные были запатентованы в начале 2000-ых

Осенью 2002 года уникальная международная инновация компании Lindström получила патент. В начале 2000-ых годов также основывается подразделение Comforta, которое специализируется на корпоративных текстильных изделиях и товарах продвижения, и оно расширяет свои предложения по корпоративной спецодежде средствами персональной защиты.

Начало деятельности в Азии в 2006 году

Lindström продолжает свою усиленную международную экспансию в 2000-ых годах. В Европе бизнес продвигается в Великобританию (2001), Германию (2002), Польшу (2002), Швецию (2002), Румынию (2005), Украину (2006), Турцию (2007) и Болгарию (2008). В 2006 году операции распространились и на Азию вместе с открытием дочернего предприятия в Китае, а годом позже – в Индии.

Продолжение роста в 2010-ые

В 2011 году Lindström расширил свою деятельность в Беларусь и Хорватию. Подразделения в Сербии и Казахстане были открыты в 2014 году. В 2013 году оборот компании составил 300 миллионов евро, а число сотрудников – 2900 человек в Европе и Азии. Компания продолжает усиленно расти.