Můžete si přečíst z našich osobních příběhů, co zaměstnanci Lindströmu říkají o Lindströmu a svých povinnostech.
Kdy jste v Lindströmu začala?
Začala jsem v květnu 2011 na pozici Key Account Manager ve finském týmu Key Accounts Team. Na začátku roku 2012 jsem postoupila do globálního týmu a nastoupila na pozici Global Key Account Manager. V únoru 2015 jsem začala na pozici Team Leader v útvaru Global Corporates Unit.
Co se vám nejvíce líbí na vaší práci?
Všestrannost a práce se zákazníky znamená pro mě nejvíc. Líbí se mi, že mám svobodu rozvíjet svoji spolupráci s klienty. Je skvělé, že vidím vlastní dílo ve výsledcích rozvojových projektů!
Jak se hodnota Lindströmu „radost z učení“ projevuje ve vašem každodenním životě?
Každý den se naučím něco nového, protože mé dny nejsou totožné. Lindström je skvělý v kombinování zkušenosti a nové vize prostřednictvím různých druhů modelů spolupráce. Je to perfektní kombinace pro rozvoj provozu!
Co byste řekla o Lindströmu lidem, kteří neznají naši společnost?
Lindström je společnost, kterou stojí za to poznat. Máme výborné hodnoty, které jsou také implementovány v každodenním životě.
Jaký typ člověka by byl podle vás ideální pro Lindström?
Pokud jste produktivní, pozitivní a připraven se rozvíjet, dovede vás to daleko.
Proč jste se ucházel o místo v Lindströmu?
Pracoval jsem v Lindströmu od začátku, když firma založila pobočku v Bombaji v roce 2010. Chtěl jsem se podílet na zavádění servisu pracovních oděvů, což je v Indii něco zcela jedinečného.
Jak byste popsal Lindström jako zaměstnavatele?
V Lindströmu jsem vždycky měl svobodu dělat věci svým způsobem. Zde se o zaměstnance pečuje.
Co je nejvíce inspirující na práci v prodeji, tedy podle vašeho názoru?
Inspiruje mě možnost setkávat se s lidmi v různých pozicích z různých oborů. Při prodeji se také hodně naučíte. Pracoval jsem s různými zákazníky, kteří působí například ve farmaceutickém, potravinářském a automobilovém průmyslu.
Jak vidíte svůj vlastní profesní rozvoj v Lindströmu?
Jednou bych se chtěl dostat do vedoucí pozice. Za účelem dosažení tohoto cíle jsem také pracoval v Lindströmu v jiných pozicích, jako je například vedení zákaznického účtu a IT. Také jsem přešel do Bangalore, což je pro mě nová vzdělávací zkušenost. Expandujeme rychle v Indii i jinde. Bylo by skvělé pracovat jednou pro Lindström v jiné zemi.
Kdy jste v Lindströmu začal a co tomu předcházelo?
Nastoupil jsem v listopadu 2005. Byl jsem v Rumunsku prvním zaměstnancem Lindströmu. Předtím jsem pracoval v prodeji v mezinárodních společnostech, například v Pepsi a Colgate Palmolive.
Co vás do Lindströmu přilákalo?
To, co mě zaujalo v Lindströmu, byl podnikatelský nápad a skutečnost, že servis pracovních oděvů není v Rumunsku tak rozvinutý, jako v zemích západní Evropy.
Popište svůj obvyklý pracovní den, pokud to lze charakterizovat?
Každý den je jiný. Problémy související s podnikáním stále přicházejí a je třeba je vyřešit rychle. Analýza zpráv je také součástí mé práce, a líbí se mi to. Setkání na Skypu s kolegy a nadřízenými jsou také často součástí mé každodenní práce. Také navštěvuji servisní střediska Lindströmu, za která odpovídám.
Co se vám nejvíce líbí na vaší práci?
Líbí se mi, že mohu pracovat s lidmi, budovat týmy a přinášet výsledky. Práce se zahraničními kolegy je zajímavá zejména proto, že otevírá nové příležitosti učit se nové věci a pochopit, jak každodenní operace probíhají v různých kulturách.
Jaký typ člověka by byl podle vás ideální pro Lindström?
Pokud je člověk nadšený, zodpovědný a má nadání pro zákaznický servis, bude vynikající právě pro Lindström.
Chtěli bychom vám říct, že jsme dosáhli milníku 10 milionů pracovních oděvů v našem servisním programu po celém světě. Ten...
Vážený zákazníku, Obracíme se na Vás s žádostí o informaci, zda bude Vaše provozovna v průběhu nadcházejících státních svátků v...
V březnu jsme zorganizovali setkání, které bylo zaměřené na bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců v Indii. Tato problematika skutečně vyžaduje naléhavou pozornost, protože v Indii se velmi často nedodržují hygienické standardy a péče o zdraví zaměstnanců není dostatečná.
Jsme součástí úžasného projektu, který může znamenat revoluci v recyklaci textilu. Textilní odpad je celosvětově závažný problém a společnost Lindström v této oblasti nyní usiluje o nalezení aktivního řešení. Tím může být chemické rozpouštění ...
Pracovní oděvy značky Lindström zhotovené pro společnost Ledo sestávají s kalhot a kratšího sáčka, které svým střihem a designem splňují mezinárodní normy HAACP, IFS a BRC. Tyto normy je společnost Ledo coby výrobce potravin povinna splňovat. Při výrobě zmrzliny se oděv značně ušpiní, protože se přitom pracuje s polotekutou směsí. To znamená, že se zaměstnanci musí pravidelně převlékat, aby se udrželi v dokonalé čistotě.
Lindström rohože do centra pro mladé v Helsinkách jsou skutečným uměním. Mladí lidé si je navrhli sami a povedlo se.
Funkční dodavatelský řetězec v oblasti pracovního ošacení skýtá výhody pro naše zákazníky Nákup pracovních oděvů na rozdíl od módního průmyslu nepodléhá...
Péče o zaměstnance firem s naší novou značkou V září jsme ve společnosti Lindström uvedli na trh novou, veselejší značku,...
Služby, které jsou speciálně navrhnuté a realizováné pro konkrétního zákazníka, udělaly každodenní život v hotelu Verso mnohem jednodušším a příjemnějším.