Lindström получи платинен сертификат EcoVadis за изключителни резултати в областта на устойчивото развитие

Радваме се да споделим, че получихме престижния платинен сертификат на EcoVadis, който е признание за нашия ангажимент към устойчивото развитие и отговорните бизнес практики. Това ни поставя сред 1% от над 130 000 компании, оценени от EcoVadis, един от най-надеждните доставчици на оценки за устойчивост в света.

Подобряване на нашата устойчивост с помощта на EcoVadis

EcoVadis е най-голямата и най-надеждната компания на оценки на бизнес устойчивост в света. Платформата позволява на компаниите доброволно да оценяват своите усилия спрямо четири ключови фактора:

• Околна среда
• Труд и човешки права
• Етика
• Устойчиви доставки

Първоначално участвахме в оценките на EcoVadis като част от процеса на оценяване на доставчици за нашите клиенти. През 2021 г. решихме да използваме EcoVadis по-широко като инструмент за комуникация със заинтересованите страни и същата година достигнахме бронзово ниво. След като спечелихме златен медал от EcoVadis две години поред, сега получихме и платинен сертификат EcoVadis.

В тази статия, Inari Laveri, Climate and Compliance Manager в Lindström, обяснява защо участваме в оценките на EcoVadis, как работят те и кои са нашите ключови области за развитие.

Inari Laveri ръководи нашите EcoVadis оценки от 2022 г. и наблюдава други устойчиви инициативи, като например Глобалния договор на ООН, като води напред нашите усилия в областта на устойчивостта.

Защо се включваме в оценките на EcoVadis?

EcoVadis е добре позната платформа в B2B сектора, използвана от компании  всякакъв размер и от различни индустрии. Много от нашите клиенти я използват, за да оценяват своите доставчици. В интерес на истината, възползвахме се от оценката на EcoVadis, защото някои от нашите ценни клиенти го поискаха.

След няколко оценки осъзнахме стойността на компанията за комуникация на нашите усилия в областта на устойчивостта към всички наши заинтересовани страни. След това създадохме проектен екип за EcoVadis, който да следи нашия напредък през цялата година, и назначихме членове на екипа на Lindström към всяка от четирите фактора на EcoVadis.

„Виждаме EcoVadis като отличен инструмент за представяне на нашите усилия в областта на устойчивостта,“ споделя Inari Laveri. „Преди Директивата за корпоративното отчитане на устойчивостта (CSRD), която ще ни засегне от 2025 г., нямаше задължителна регулация или рамка за измерване на устойчивостта ни. Така че това е чудесен начин да видим как се справяме.“

Все повече компании са под натиск да подобрят своите практики за устойчивост и прозрачност. Ако повече компании използват оценките на EcoVadis като KPI за оценка на своите заинтересовани страни, това би премахнало необходимостта от специфични за компанията процеси и въпросници, като същевременно опрости процеса на проверка.

Как работят оценките на EcoVadis?

Всяка година EcoVadis изпраща подробен въпросник, който обхваща четирите ключови фактора. Въпросите се различават според индустрията, размера и местоположението на компанията, но основното правило е да подкрепяме всичко, което твърдим, с доказателства.

При попълване на въпросника, използваме голяма част от информацията от нашия годишен доклад за устойчивост, както и от сертификати, вътрешни политики, насоки и описания на процеси. Докладът за устойчивост е проверен от трета страна, което го прави нашето най-добро доказателство за EcoVadis. В него сме прозрачни както относно успехите си, така и за областите, които се нуждаят от подобрение.

Отнема доста време да попълним въпросника, но истинската работа се случва през цялата година между тези оценки, когато активно се развиваме.

Нашите области за развитие

След отличното ни представяне в областта на екологичната устойчивост, сега се фокусираме върху подобряване на политиките и докладването в останалите три фактора: труд и човешки права, етика и устойчиви доставки.

„Постигнахме голям успех в областта на екологичната устойчивост, благодарение на нашия бизнес модел, основан на кръговата икономика,“ казва Inari Laveri. „Това, което ни стана ясно след оценките на EcoVadis, е, че устойчивостта не е само свързана с околната среда – тя включва и социалната отговорност и управлението.“

През последната година полагаме повече усилия в области като разнообразие, равенство и интеграция. Също така разпознахме нужда от по-добро отчитане на обучението на служителите, така че започнахме да използваме нашия вътрешен инструмент Linda Learning за проследяване на обучителните часове.

„EcoVadis сертифицира цялата ни компания, не само една част,“ обяснява Инари. „Тази година подобрихме начина, по който показваме това цялостно внедряване.“ Резултатите не закъсняха.