Uniforma contează. Îmbrăcămintea de înaltă calitate permite angajaților să își îndeplinească sarcinile, oferindu-le siguranță și satisfacție profesională. Aceasta îi face să se simtă zi de zi ca niște super-eroi. Fiecare afacere are nevoie de super-eroi calificați, loiali și pasionați de munca lor. Este nevoie doar de un super-erou pentru a salva lumea.
Te-ai gândit ce ar putea face o echipă de sute sau mii de super-eroi? Uniformele de lucru asortate, curate și identice le oferă angajaților dumneavoastră sentimentul de solidaritate,le întărește identitatea profesională și imaginea firmei. Cum îți poți transforma angajații în super-eroi care oferă 100% în fiecare zi?
Dar pentru manageri, ce înseamnă o uniformă de lucru pentru ei? În multe cazuri, aceasta înseamnă o mare durere de cap. Nu este ușor să te asiguri că angajații tăi se simt ca niște super-eroi cu atât de multe lucruri de care să aibă grijă. Deținând personal unfirome nu este o investiție considerabilă pentru companie. În plus, managerii trebuie să le întrețină: trebuie să existe dimensiuni care să se potrivească fiecărui angajat, iar îmbrăcămintea de lucru trebuie să fie curată și sigură. Și cine are grijă de uzură?
Deci care este cel mai potrivit mod de a transforma angajații în super-eroi? E mai bine să administrezi uniformele în firmă sau să apelezi la un serviciu de închiriere? Iată câteva puncte-cheie pe care trebuie să le luați în considerare atunci când luați această decizie:
1. Timpul folosit pentru distribuirea uniformelor
Cât timp îi ia lui Superman să se schimbe în costumul lui? O secundă!
Ce se întâmplă însă când vine vorba despre super-eroii tăi de zi cu zi? Împărțirea uniformelor curate printre angajați poate fi o sarcină care necesită foarte mult timp. Puteți economisi timp dacă angajații primesc îmbrăcămintea curată de lucru livrată automat la dulapurile lor. Mai mult decât atât, atunci când angajații noi se alătură companiei, este important să existe o uniformă disponibilă imediat pentru ei. Așteptând pentru uniformă este o pierdere de timp (și bani).
2. Construirea infrastructurii de logistică pentru îmbrăcămintea de lucru
Gândindu-ne la Batman, trebuie el să ia în considerare partea de logistică? Pierde el timp gândindu-se ce transport să folosească pentru a ajunge la locul crimei? Desigur că nu! El are Batmobilul disponibil și complet echipat cu tot ceea ce un adevărat super-erou are nevoie.
Cum rămâne cu livrarea de uniforme curate pentru angajați? Acest proces funcționează la fel de bine? Să presupunem că cooperați cu o spălătorie externă care să se ocupe de spălare. Asta înseamnă că ar trebui să existe un sistem de livrare și o persoană sau chiar un departament, responsabil de distribuirea îmbrăcămintei de lucru în rândul angajaților și de asigurarea că fiecare piesă din uniformă ajunge la proprietar. Există, de asemenea, costuri suplimentare, cum ar fi depozitarea și repararea îmbrăcămintei de lucru.
Toate aceste procese sunt externalizate atunci când se închiriază uniforme de lucru. Furnizorul de servicii dispune de întreaga infrastructură logistică și de mii de vehicule complet echipate (Batmobiles!) pentru a se ocupa de livrare. Acest lucru vă permite să evitați investițiile semnificative în optimizarea logisticii. De exemplu, compania de producție de alimente Mondelez International utilizează infrastructura logistică a unui serviciu de închiriere de uniforme pentru a oferi angajaților lor o îmbrăcăminte de lucru curată în fiecare zi, la cinci fabrici din India.
3. Menținerea uniformelor de lucru curate și sigure
Viața unui super-erou este plină de pericole. Purtând un costum care nu este destul de protector este un lux pe care super-eroii nu și-l permit.
Același lucru se aplică și pentru angajații tăi. Regulile de siguranță și curățenie nu e ceva ce poți ignora, mai ales atunci când activezi într-o industrie care operează cu astfel de reguli. De exemplu, companiile care lucrează în industria farmaceutică sau de sudură sunt forțate să respecte numeroasele standarde de întreținere a uniformelor de lucru.
Iată cum îmbrăcămintea de protecție și funcțională da posibilitatea personalului companiei finlandeze de securitate Avarn Security să fie zi de zi super-eroi pentru clienții lor.
4. Continuarea fluctuației angajaților
Poți să ți-l imaginezi pe Superman purtând un costum cu două mărimi mai mari? Sigur că nu! Având mâneci lungi care să-l încurce nu l-ar ajuta să lupte împotriva crimelor!
Același lucru se aplică și angajaților tăi. Ca să obțină rezultate bune, ei trebuie să aibă uniforme confortabile și care să le vină bine. Acest lucru poate fi o provocare dacă ai o rată de fluctuație a angajaților. Dacă o companie are propriile uniforme, schimbările în rândul forței de muncă pot crea provocări, la fel și faptul că nu toți angajații au aceeași formă sau mărime.
Atunci când compania dumneavoastră utilizează servicii de închiriere pentru îmbrăcămintea de lucru, puteți fi siguri că vor exista întotdeauna uniforme care se potrivesc tuturor!
5. Nivelul unifical de servicii pe piață
Pentru super-eroi, ca să lucreze în echipă, ei trebuie să aibă un sentiment de solidaritate.
Companiile care operează pe nivel global au standarde interne de siguranță și igienă. Întâlnind toate aceste standarde pe piață poate cauza numeroase provocări în companie pentru managerii locali. Beneficiind de un furnizor global demn de încredere pentru uniformele de lucru ca partener te va ajuta foarte mult – managerii pot fi siguri ca astfel toate operațiunile funcționează fără probleme.
Sperăm că veți găsi soluția pentru uniformele dumneavoastră de lucru care se potrivește cel mai bine companiei pe care o dețineți. Totul este despre super-eroii de zi cu zi.