Mūsų vertybės ir kultūra

Mūsų vertybės

Mes padėsime sužibėti Jūsų talentams

Titulinis / Karjera / Mūsų vertybės ir kultūra
Mes padėsime sužibėti Jūsų talentams

„Lindström“ veikla remiasi stipriomis įmonės vertybėmis: pelningu augimu, ilgalaikiais santykiais su klientais, atsakomybe, bei mokymosi aistra ir džiaugsmu. „Lindström“ tikslas – plėtoti veiklą, žvelgiant į ilgalaikę perspektyvą ir kurti tvirtus partnerystės ryšius. Įmonės sprendimai nėra vien augimo siekio vedami; svarbiausia – tvarūs sprendimai, kurie užtikrintų tvarų augimą.

Vertybių įtaka matyti ir „Lindström“ plėtros sprendimuose. Verslas naujoje šalyje pradedamas tik suradus vietinius darbuotojus ir partnerius, kurių veiklos principai atitinka „Lindström“ vertybes bei etiką. Vertybių integracija į kasdienį darbą yra nuolat vertinama: jos yra neatsiejama metinių darbo rezultatų aptarimų dalis.

Mūsų vertybės
Pelningas augimas
„Lindström“ veikla yra atsakinga išlaidų atžvilgiu ir efektyvi – tai užtikrina tvarų augimą. Lyderiai skirtingus projektus prioritetizuoja atsižvelgdami į bendrą įmonės naudą. Kiekvienas projektas turi remti „Lindström“ viziją. Sprendimai priimami turint omenyje ilgalaikę perspektyvą.
Atsakomybė
„Lindström“ atsižvelgia į savo veiklos finansinius, socialinius ir aplinkosauginius poveikius. Įmonė elgiasi teisingai, laikosi įstatymų ir reglamentų bei gerbia vietos kultūrą. Kaip darbdavys, „Lindström“ yra teisingas ir atsakingas. Mes prašome, kad mūsų tiekėjai ir partneriai laikytųsi tų pačių principų.
Ilgalaikiai santykiai su klientais
Tikra partnerystė reikalauja abipusio pasitikėjimo, nuolatinio veiklos tobulinimo ir abipusės naudos verslo veikloje. „Lindström“ klausosi savo klientų, stengiasi numatyti kliento poreikius ir siūlo konkurencingas paslaugas. Mes nedelsdami reaguojame į klientų užklausas.
Entuziazmas ir mokymosi džiaugsmas
„Lindström“ skatina darbuotojų entuziazmą ir mokymosi džiaugsmą per nuoseklų tobulėjimą ir asmeninį augimą. Įgalinanti lyderystė, teigiamas grįžtamasis ryšys ir kvalifikacijos kėlimo galimybės užtikrina, kad kiekvienas darbuotojas jaustųsi įvertintas ir turėtų erdvę savo idėjoms bei inovacijoms.

Mes rūpinamės vieni kitais

Prisijungę prie „Lindström“ šeimos pajusite „Mums rūpi“ (angl. We Care) kultūros galią, kadangi priimsime ir vertinsime jus tokius, kokie esate ir visais būdais stengsimės užtikrinti jūsų gerovę. Be to, kiekvieną dieną jus sups ir rūpestingi, teigiamos energijos kupini kolegos. Leiskite jus įkvėpti atrasti savo pačių galią – mūsų patirtis rodo, kad būtent besirūpindami vieni kitais galime augti ir tobulėti tiek patys, tiek komandoje!

1
MUMS RŪPI
Rūpestingumas yra mūsų širdyse ir veiksmuose, kaip kasdieninio mūsų elgesio gairė. „We Care“ mums daugiau nei žodžiai – tai mūsų vertybių pamatas, kuris apibrėžia, kaip mes elgiamės vieni su kitais ir kaip dirbame su klientais bei partneriais.
2
MES ŠVYTIME
Mums svarbu palaikyti gerą atmosferą mūsų komandoje ir visada stengiamės priimti situacijas dėmesingai ir paprastai. Mūsų žingeidumas ir atviras požiūris padeda mums išklausyti ir gerbti vieni kitų nuomones bei kartu įveikti iššūkius.
3
MES AUGAME
Atvira ir sąžininga komunikacija mums svarbi. Mes nevengiame užduoti sudėtingų klausimų, spręsti problemas, nes manome, kad tai yra kelias į sėkmę. Mes visada stengiamės rasti sprendimus, kurie padėtų mums ir mūsų klientams veikti efektyviau.

Add a testimonial in the testimonials custom post type to show a preview

GAUKITE ĮŽVALGŲ

Medvilninių rankšluosčių poveikis aplinkai: kokia ritinio gyvavimo ciklo kaina?
Straipsniai
Medvilninių rankšluosčių poveikis aplinkai: kokia ritinio gyvavimo ciklo kaina?
Naujausias mūsų atliktas tyrimas padėjo įvertinti „Lindström“ medvilninių rankšluosčių ritinių anglies pėdsaką ir vandens suvartojimą – nuo gamybos iki perdirbimo. Įvertinus šių švaros prekių gyvavimo ciklą, galime atitinkamai optimizuoti vidinius įmonės procesus ir tikslingiau informuoti klientus apie paslaugų privalumus prieš jiems priimant tvarius sprendimus.
#Aplinkosauga #Medvilnė #Tvarumas #WeCare
Grynojo nulio link mus veda žmonės su aukštais tikslais ir aistra tam, ką daro
Straipsniai
Grynojo nulio link mus veda žmonės su aukštais tikslais ir aistra tam, ką daro
„Lindström“ medžiagų vadovė Seija Forss. Daugiau nei 20-metį ji nuosekliai dirba prie vieno iš pagrindinių įmonės siekių – grynojo nulio, rūpindamasi medžiagų tiekimo sritimi ir į mūsų gamybos procesus įtraukdama vis daugiau perdirbtų ir biologinės kilmės medžiagų. Forss pasižymi ne tik puikiais analitiniais gebėjimas, bet ir aistra viskam, kas susiję su tvarumu, o „Lindström“ ji yra atsakinga už tvarumo iniciatyvų duomenų rinkimą bei ataskaitų teikimą.
#Tekstilė #Tvarumas #WeCare
Medvilniniai rankšluosčiai mažina pavojų sveikatai ir sprendžia triukšmo problemą: Tartu gamtos namų istorija
Straipsniai
Medvilniniai rankšluosčiai mažina pavojų sveikatai ir sprendžia triukšmo problemą: Tartu gamtos namų istorija
Kadangi Tartu gamtos namai puoselėja aplinkai draugiškas vertybes ir šviečia visuomenę apie gamtą, vienkartinėms rankų sausinimo priemonėms, tokioms kaip popierinis rankšluostis, jų patalpose vietos nėra. Tad pakeitus anksčiau naudotus įprastus rankšluosčius ar šilto oro vėjelius į „Lindström“ medvilninių rankšluosčių ritinius, gamtos namai įgavo du privalumus: nepriekaištingą higieną bei tvarkingas patalpas be bereikalingo triukšmo ir taršos.
#MedvilnėsRankšluosčiai #Tvarumas #WeCare

Daugiau nei 175 metų „Lindström group“ sėkmės istorija

Esame daugiau nei 175 metų patirtį tekstilės pramonėje sukaupusi tekstilės nuomos paslaugų įmonė, kurios pagrindinis dėmesys sutelktas į klientų gyvenimo palengvinimą Europoje ir Azijoje.

Įmonėje „Lindström“ siekiame padėti savo klientams klestėti ir augti tvariai, suteikdami jų buitį palengvinančias paslaugas. Mūsų tekstilės paslaugomis paprasta naudotis, jos taupo išlaidas ir yra tausojančios aplinką. Visuose savo veiksmuose siekiame kurti vertę klientams, kartu suteikdami jiems puikią patirtį.

4700
darbuotojų
23
šalys
176
veiklos metai
74
% tekstilės perdirbta (2023 m.)