Otirači dio su sigurnosti tvrtke Airam

U Airamu, odličan svakodnevni život znači i siguran svakodnevni život. Razmišljanje o sigurnosti odražava se i kroz otirače u logističkim, proizvodnim i uredskim prostorima.

Sigurnost kao pokretač kontinuiranog poboljšanja

U Airamu se sigurnost smatra ključnim dijelom kontinuiranog poboljšanja.
„Naša komunikacija o sigurnosti govori o sigurnom svakodnevnom životu. To ne znači samo sigurnost na radnom mjestu, već i tijekom putovanja na posao i u slobodno vrijeme. Svatko ima pravo sigurno i zdravo se vratiti kući s posla,“ kaže Pekka Molarius, direktor opskrbnog lanca u Airamu.

Cilj je izgraditi sigurnosnu kulturu u kojoj ljudi uvijek stavljaju sigurnost na prvo mjesto. U Airamu želimo da svi sudjeluju u razvoju i stvaranju sigurnog radnog okruženja. Jedan od načina za postizanje toga je vizualna prisutnost sigurnosnih poruka.

Kada je sigurnost vidljiva u prostorima za odmor, na vratima, podovima i zidovima, sigurnosna svijest postaje svakodnevna navika, a prag za prijavljivanje sigurnosnih opažanja niži.

Sigurno okruženje zahtijeva zajedničku predanost

Uključivanje zaposlenika započelo je natječajem za odabir sigurnosnog slogana. Od 75 zaposlenika stiglo je više od 50 prijedloga.

„Dobili smo puno dobrih prijedloga i zajedno s povjerenstvom odabrali smo ‘siguran svakodnevni život’. Airamov glavni slogan je ‘odličan svakodnevni život’, pa se ‘siguran svakodnevni život’ savršeno uklapa u našu filozofiju,“ prisjeća se Molarius.

Airam ima tvornicu rasvjete u Lahtiju te logistički centar i sjedište u Keravi. Na oba su lokacije postavljeni reflektirajući otirači, prvenstveno na ulazima i na najfrekventnijim rutama.

Sigurnost kao put ka kontinuiranom poboljšanju

Airam ima i širi cilj u svojem radu na sigurnosti. Promatranje sigurnosnih aspekata vodi i do poboljšanja kvalitete i produktivnosti. Sigurno i čisto radno okruženje preduvjet je za kvalitetan i učinkovit rad.

„Kontinuirano poboljšanje lakše je postići putem sigurnosti. To je odličan pristup jer ljudi brzo postanu zainteresirani i motivirani za razvoj vlastite sigurnosti i sigurnosti svoje radne zajednice,“ ističe Molarius.

Vjeruje da sigurno i nesmetano radno okruženje povećava zadovoljstvo zaposlenika i spremnost na razvoj.

„Da smo pokušali uvesti kulturu kontinuiranog poboljšanja tražeći od svih da predlože ideje za povećanje učinkovitosti, malo tko bi dao prijedloge, pogotovo vezano uz vlastitu produktivnost.“

Operativna izvrsnost temelj je nove strategije Airama, a sigurnosna kultura i kontinuirano poboljšanje igraju ključnu ulogu u tome.

„Uspjeli smo značajno unaprijediti sigurnosnu kulturu. Prošle godine imali smo tri ozljede na radu, a krajem godine počeli smo sustavno prikupljati sigurnosna opažanja. Danas imamo gotovo 400 dana bez nesreća, a ove godine prikupili smo gotovo 200 sigurnosnih opažanja, što je više od 50% iznad našeg cilja. Naš krajnji cilj je nula nesreća,“ kaže Molarius, koji je i predsjednik Foruma za unutarnju logistiku Finske udruge za nabavu i logistiku LOGY.

„Izgradnja sigurnosne kulture provedena je u uskoj suradnji sa zaposlenicima i timom za zaštitu na radu. Ljudi su se s entuzijazmom uključili, što nam je omogućilo da provedemo više aktivnosti nego što smo prvotno planirali za ovu godinu.“

Što je sigurnosno opažanje?

Sigurnosno opažanje bilježi se kada se uoči sigurnosni rizik, dođe do nove ideje koja poboljšava sigurnost, primijeti se nepoštivanje sigurnosnih uputa ili se zabilježi pozitivno opažanje.

„Jedne snježne noći, nakon obilnih padalina, dvorište je bilo savršeno očišćeno i posipano pijeskom – to je primjer pozitivnog sigurnosnog opažanja,“ navodi Molarius.

Otirači koji simboliziraju zaštitu na radu

Molarius je u logističkoj tvrtki u Kotki vidio otirače koji privlače pažnju te je dobio ideju kako sigurnost učiniti vidljivijom u vlastitoj tvrtki. Također se rodila ideja o dodavanju QR koda na otirače, kako bi zaposlenici lakše prijavljivali opažanja.

Postavljeno je osam tiskanih dizajniranih otirača, uz standardne otirače koji skupljaju prljavštinu, vlagu i sprječavaju klizanje.

Zaposlenici i posjetitelji primijetili su otirače, a vozači dostavnih kamiona posebno su ih pohvalili.

QR kod na otiračima i naljepnicama vodi vas do sustava za sigurnosna opažanja. Otirači u proizvodnim i uredskim prostorima razlikuju se. Za proizvodne i logističke prostore odabrane su visokovidljive boje i sigurnosne upute, dok je u uredima zadržan diskretniji vizualni izgled.

Izgled otirača dizajnirao je marketinški odjel Airama na temelju želja odbora za zaštitu na radu. Prsluk i lampa podsjećaju da prsluk nije dovoljan te da uz njega morate nositi i zaštitne naočale. Viličar označava promet u skladištu, boca simbolizira zabranu konzumacije alkohola, a kamera podsjeća da je korištenje mobitela zabranjeno prilikom kretanja u proizvodnim i logističkim prostorima.

Lindströmov regionalni menadžer prodaje Esa Kärkkäinen rado osobno dostavlja prostirke svojim klijentima.

„Kada sam prvi put posjetio Pekku, ideja je već bila dobro razrađena. Zajedno smo osmislili gdje će se postaviti prostirke i koje će boje biti na njima,“ kaže Kärkkäinen.

Otirači se mogu dizajnirati i u Lindströmu

“Airamov marketinški tim jer pripremio dizajn otirača, a naš interni tim dizajnera je proveo njihovu pripremu u djelo i izradio vizuale otirača,” pohvalio je Lindströmov Esa Kärkkäinen.

Ako je potrebno, Lindströmov dizajnerski tim pomaže u vizualnom dizajnu prema željama kupca. No, ovaj put je jedini zadatak bio osigurati da se slika uklapa u zadane dimenzije i da su boje pravilno reproducirane.

“Otirači se mijenjaju svaka četiri tjedna, a razmatra se i češća zamjena, primjerice, u slučaju blatnih zimskih uvjeta, kada bi otirač kod ulaznih vrata mogao zahtijevati češću zamjenu,” rekao je Kärkkäinen.

U Airamu svi sudjeluju u sigurnosti

Pekka Molarius naglašava da je sigurnost zajednička odgovornost, bez obzira na položaj.

„Jednom sam prenio kutiju iz tvornice u Lahtiju u logistički centar u Keravi. Tim lider me odmah pitao: Hej Pekka, gdje ti je sigurnosni prsluk?“

„Posebno mi se sviđa to što nema iznimaka – bez obzira na to tko izazove sigurnosni rizik, reagirat ćemo, pa čak i ako je u pitanju izvršni direktor,“ kaže Molarius.

Sigurnosna kultura zahtijeva da svi interveniraju u slučaju problema, bez obzira na to tko je uzrokovao opasnu situaciju. “Posebno mi se svidjelo to što nije bilo iznimaka. Vjerujem da ćemo intervenirati čak i ako je izvršni direktor taj koji uzrokuje sigurnosni rizik,” kaže Molarius radosno.

Airam Electric Oy Ab

Airam Electric je finska obiteljska tvrtka osnovana u Helsinkiju 1921. godine. Tradicionalno je poznata po širokom asortimanu žarulja, rasvjetnih tijela i rješenja za rasvjetu namijenjenih elektroprofesionalcima i potrošačima. Ponuda također uključuje pametne kućne uređaje, električne dodatke, dekorativnu rasvjetu i proizvode za slobodno vrijeme, poput kultnog crvenog termosica. Airam omogućuje izvrsnu svakodnevicu.

Airamova tvornica rasvjete u Lahtiju započela je s radom u proljeće 2022. godine. Specijalizirana je za rasvjetna tijela s metalnim okvirima za urede, javne prostore i industriju. Vlastita domaća proizvodnja omogućuje Airamu širenje asortimana, posebice u segmentu javne rasvjete.