10 nejdůležitějších kritérií při výběru pracovních oděvů

Elektrikáři, svářeči, pracovníci v průmyslu a potravinářství nebo třeba lékaři. Toto jsou všechno profese, které vyžadují speciální pracovní oděv. Jaké požadavky by mělo pracovní oblečení splňovat? A musí zaměstnavatel zajistit údržbu pracovních oděvů?

Kdy vzniká zaměstnavateli povinnost pořídit pracovní oděvy

Zaměstnavatelé mají povinnost zajistit svým zaměstnancům bezpečnost práce. Součástí bezpečnostních a hygienických pravidel jsou v řadě firem také pracovní oděvy. Problematiku takzvaných osobních ochranných pracovních prostředků upravuje nařízení vlády č. 495/2001 Sb. V případě, že pracovní oděv spadá do ochranných pracovních prostředků, má zaměstnavatel povinnost oděv uhradit a pokud oděv ztratí svoje ochranné vlastnosti, musí zajistit výměnu oblečení. Zaměstnavatel je také povinen zajistit místo pro ukládání pracovního oděvu.

10 aspektů pracovních oděvů aneb Na co se zaměřit při výběru

Pracovní oděv musí splňovat několik důležitých parametrů. Jakých? Podívejte se na náš přehledný seznam.

Bezpečnost

Pracovní oděvy by měly v první řadě minimalizovat rizika úrazu při práci a chránit zaměstnance před klimatickými podmínkami.

Při výběru pracovního oblečení vám mohou pomoci jednotlivé normy, podle kterých snadno zjistíte, pro jaké podmínky je oděv vhodný. Základem je norma EN ISO 13688: ochranné oděvy – obecné požadavky, která je používaná v kombinaci s normou, jež obsahuje konkrétní požadavky na provedení ochranného pracovního oděvu (EN 343+A, EN 342, EN 14058, EN ISO 20471 apod.).

Hygienické normy na pracovišti

Důležitou funkcí pracovních oděvů je i ochrana práce. Ta je klíčová například v potravinářském průmyslu, kdy musí být pracovní oblečení hygienicky čisté a nesmí dopustit přenos případné nákazy na produkt.

Viditelnost

I barva pracovního oděvu může být jedním z faktorů, které pomáhají chránit zaměstnance i jeho okolí. V některých odvětvích je totiž velmi důležité, aby byli jednotliví pracovníci dobře vidět. Řeč je například o stavebnictví, kde by měl pracovní oděv obsahovat reflexní prvky. Už zdálky by měli být vidět například i silničáři nebo pracovníci na železnicích.

Životnost

Pracovní oděvy jsou nezanedbatelnou položkou zaměstnavatelů. Pokud tedy nechcete oděvy kupovat stále dokola, protože se po chvíli zničí, je dobré vybírat kvalitní pracovní oblečení, které vyniká dlouhou životností.

Životnost oblečení souvisí i s fluktuací zaměstnanců – pokud se rozhodnete pro pronájem pracovních oděvů, jednotlivé kusy mezi zaměstnanci kolují. To znamená, že když jeden zaměstnanec odejde, jeho oděvy dostane nový zaměstnanec s odpovídající velikostí. Životní cyklus oblečení se tak prodlouží na maximum, což je ekonomické i ekologické.

Komfort

Vzhledem k tomu, že zaměstnanci v pracovním oděvu tráví značnou část dne, je velmi důležité, aby bylo oblečení maximálně komfortní. Mělo by být vyrobeno z kvalitního a příjemného materiálu, dobře větrat a nemělo by nikde škrtit.

Design

Pracovní oblečení by ideálně mělo být nejen funkční, ale mělo by vypadat i reprezentativně, protože je do značné míry vizitkou každé firmy. Pokud bude navíc oblečení slušivé, budou se v něm zaměstnanci cítit dobře.

Rozpoznatelnost

Především ve velkých firmách je praktické, když díky pracovnímu oděvu okamžitě rozpoznáte, jakou pozici zaměstnanec vykonává. S jednoduše rozpoznatelnými uniformami se můžete setkat například v nemocnicích, kde mají zdravotní sestry často jinou barvu oblečení než lékaři.

Zapamatovatelnost

Ideální také je, aby bylo pracovní oblečení snadno zapamatovatelné a lidé si ho okamžitě spojili s konkrétní firmou. Některé firmy proto požadují, aby jejich zaměstnanci nosili pracovní oděvy ve firemních barvách nebo s logem firmy.

Specifické nároky na pracovní oblečení podle odvětví

Různá pracovní odvětví vyžadují různé ochranné oděvy. Jiné požadavky jsou kladeny na oděvy pro potravinářskou výrobu a jiné na pracovní oblečení pro zaměstnance pracující na stavbě nebo třeba pro mechaniky. Některé oděvy také musí splňovat specifické požadavky na bezpečnost nebo na hygienu. Vysoké nároky spojené s bezpečností jsou kladeny například na pracovní oděvy pro pracovníky v těžkém průmyslu. Elektrikáři by měli mít antistatické oděvy odolné proti plamenu. Pracovní oděvy pro potravinářský průmysl musí minimalizovat riziko kontaminace a splňovat široce používané normy, jako jsou ISO 22000 nebo BRC.

Stáhněte si našeho průvodce oděvy pro potravináře!

Pracovní oděvy můžeme rozdělit podle jednotlivých oborů nebo podle speciálních požadavků. Na trhu jsou k dostání například výstražné pracovní oděvy s reflexními prvky nebo pracovní oblečení odolné proti elektrickému oblouku či jednorázové overaly.

Údržba pracovního oblečení

Zaměstnavatel má ze zákona povinnost provádět revizi pracovních oděvů. Pokud je oděv mimořádně opotřebený nebo znečištěný, musí zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout nový kus. Při výběru pracovních oděvů je proto dobré seznámit se i s nároky na jejich čištění a údržbu.

Pro zaměstnavatele, kteří se nechtějí agendou okolo údržby pracovních oděvů zabývat, je ideálním řešením pronájem pracovních oděvů.

Jak funguje služba pronájmu pracovního oblečení Lindström

V Lindström navrhneme a zakoupíme pracovní oděvy dle vašich požadavků a následně se o ně budeme starat. V domluvených intervalech špinavé a poškozené oblečení vyzvedneme a přivezeme vám čisté.

Pronájem pracovních oděvů přináší firmám řadu výhod: kromě ušetřeného času a peněz se jedná o udržitelný přístup a jistotu kvalitních pracovních oděvů, jež splňují hygienické předpisy i nejvyšší požadavky na bezpečí a komfort zaměstnanců. Samozřejmostí je zajištění reprezentativních oděvů ve firemních barvách a s logem firmy.

Pokud hledáte pro své zaměstnance kvalitní pracovní oblečení, které splňuje všechna kritéria a o jehož údržbu se nebudete muset starat, kontaktujte nás ještě dnes.