Проучване показва, че работното облекло влияе върху удовлетвореността на служителите

Наскоро проведено европейско проучване хвърли светлина върху това, как работното облекло влияе върху удовлетвореността и продуктивността на служителите. Удобството, функционалността и чистотата на работното облекло имат съществено значение за удовлетвореността на работещите. Проучването също така показа, че служителите продължават да играят основна роля в прането и поддръжката на своето работно облекло.

В анкетата са участвали 2 276 потребители на работно облекло от производствения сектор в 11 европейски държави. Тя е проведена от водещата компания за пазарни проучвания Norstat по поръчка на Lindström. Резултатите показват, че впечатляващите 86% от респондентите смятат, че удобството, функционалността и чистотата на работното им облекло влияят върху тяхната удовлетвореност. Освен това 19% споделят, че добре прилягащото облекло подобрява тяхната продуктивност.

Влияние на характеристиките на работното облекло върху удовлетвореността от работата

Поддръжката на работното облекло пада върху служителите

Много служители продължават сами да поемат отговорността за пране и поддръжка на своите работни дрехи. Над 70% от респондентите посочват, че перат работното си облекло у дома, а 22% съобщават, че лично поправят повредени артикули.

„Тези резултати подчертават ясна възможност за компаниите да подобрят благосъстоянието и продуктивността на служителите. Практиките, свързани с работното облекло, често се пренебрегват. Много служители влагат значително време и усилия в поддръжката на своите дрехи,“ казва Irena Kostelanská, продуктов мениджър в Lindström. „Работното облекло допринася също за комфорта, безопасността и чувството за гордост на служителите. Лошо прилягащи или неудобни дрехи могат да окажат отрицателно влияние не само върху морала и представянето, но и върху безопасността на работниците.“

Ниска издръжливост и липса на услуги за ремонт натоварват служителите

Проучването разкрива, че издръжливостта на работното облекло остава съществен проблем. Това е най-често споменаваното оплакване – 31% от респондентите посочват ниската издръжливост като основен проблем, следван от неудобството (24%) и лошото прилягане (22%). Освен това над половината от служителите заявяват, че работодателите им не предоставят услуги за ремонт. В резултат поддръжката пада върху самите работници или дрехите се изхвърлят при повреда.

Какво притеснява служителите в работното облекло

Най-големият проблем е ниската издръжливост

„Нискокачественото облекло и липсата на адекватни ремонтни услуги поставят допълнителна тежест върху служителите. Това също допринася за ненужно производство на текстил. Циркулярният дизайн става все по-важен, особено с предстоящите регулации на ЕС, които ще предизвикат промени. Работното облекло трябва да бъде проектирано за издръжливост, ремонт и повторна употреба,“ допълва Костеланска.

С развитието на изискванията на работното място, инвестирането в удовлетвореността на служителите е по-важно от всякога. Макар да не е единственият фактор, който влияе върху щастието на работещите, подходящото работно облекло оказва ясно въздействие върху удовлетвореността им.

Повече информация за проучването

Leena Kähkönen
Мениджър „Външни комуникации“
+358 50 58 68 582

Проучването е проведено от Norstat, водещият независим европейски доставчик на данни за пазарни проучвания, през февруари 2025 г. То обхваща 11 европейски държави: България, Хърватия, Чехия, Естония, Германия, Унгария, Латвия, Литва, Румъния, Словакия и Турция

В него участват общо 2 276 потребители на работно облекло от производствената индустрия. Повечето респонденти са постоянни служители (79%), като мъже и жени са представени поравно (50%).