Компанія Lindström Finland розробила настільну гру для всіх співробітників, щоб підвищити обізнаність щодо екологічного розвитку та індивідуальної відповідальності. Сприяння циркулярній економіці є важливою частиною нашого бізнесу, оскільки ми прагнемо зменшити непотрібне споживання текстилю, пропонуючи компаніям послуги оренди та обслуговування текстилю. Оскільки питання екологічного розвитку можуть бути складними, гейміфікація забезпечує простий і приємний спосіб вирішення цих питань.
«Наша мета — підвищити обізнаність персоналу щодо різних аспектів екологічного розвитку. Ми хочемо, щоб кожен відчував, що своєю роботою він може зробити свій внесок у відповідальність за навколишнє середовище, незалежно від того, чи працює він у відділі продажів, у пральні чи з партнерською компанією, наприклад компанією доставки», – зазначає Єнні Хінцелл, директор з персоналу Lindström у Фінляндії.
Мета полягає в тому, щоб усі офісні працівники зіграли в гру один раз до весни 2024 року. Крім того, до того часу в гру повинні зіграти 80% працівників виробництва та половина працівників служби доставки.
У настільній грі за допомогою запитань розглядаються принципи екологічного розвитку Lindström
Гра сталого розвитку — це настільна гра, у яку можна грати під час різних заходів, як у соціальних, так і в навчальних заходах або в інших випадках, бажано за участю персоналу та керівництва. У Фінляндії компанія звернулася за допомогою до капітанів внутрішньої культури компанії , і вони пройшли навчання як фасилітаторів гри в різних частинах Фінляндії. Капітани культури – це фахівці, які, окрім своєї повсякденної роботи, хочуть певним чином зробити внесок у розбудову культури Lindström We Care.
У грі екологічного розвитку власні принципи сталого розвитку Lindström розглядаються через різні запитання.
Питання мають заздалегідь визначені варіанти відповідей, з яких співробітники можуть вибрати для себе найкращі.
Гра також цікава тим, тому що в неї можна грати кілька разів. Я помітила, що мої власні відповіді відрізняються залежно від ситуації. У грі немає неправильних відповідей; вони слугують основою для дискусії,
Еліна Вяйринен , один із культурних капітанів, які ведуть ігрові сесії.
На основі відгуків люди виявили зв’язок між питаннями екологічного розвитку та їхньою роботою.
«Були навіть ідеї розвитку виробництва, чого ми й хотіли. Ми хочемо, щоб усі працівники Lindström відчували себе здатними впливати на аспекти екологічного розвитку та розвивати їх. Було приємно бачити, що питання сталого розвитку є частиною нашої ДНК», – радіє Гінцелл.
Детальніше про діяльність Lindström в галузі екологічного розвитку.