Iсторія
Експерт в текстильній галузі з 1848 року
За більш ніж 170 років Lindström з невеличкого сімейного бізнесу перетворилась в одну з провідних сервісних компаній в текстильній промисловості.
1848 – рік заснування Lindström
Carl August Lindström заснував Lindström в 1848 році. На початку компанія працювала як фарбувальний цех в Хельсінкі на місці теперишньої будівлі Парламенту. У 1880-х фарбувальний цех був доповнений пральнею і почав надавати нову послугу – хімчистку. Підприємство було перейменоване у C. A. Lindström & Son.
Початок зростання в 1890-х
У зв’язку зі зміною поколінь в 1891 році назва компанії помінялася на W. E. Lindström, і почалося її посилене розширення. До 1913 року чисельність персоналу виросла з декількох членів сім’ї до 55 працівників, що стало в Хельсінкі хорошою передумовою для розвитку.
Придбання компанії і новий власник в 1920-х
У 1922 році акціонерний капітал компанії W. E. Lindström був придбаний іншою компанією – Uusi Pesula, яка спеціалізувалася на пранні білих тканин, і основним акціонером якої був Головний інженер Johan Roiha. Компанія стала грати велику роль у своїй галузі серед Північних країн.
Запуск текстильного обслуговування в 1930-х
Операції невеликого масштабу з текстильного обслуговування були відкриті в 1930-х роках. Компанія починає здавати в оренду своїм клієнтам постільну білизну, простирадла, скатертини і серветки, а також лікарські і перукарські халати. До 1939 року компанія вже надала послуги пральні на 2,4 мільйона кг текстилю, а кількість працівників виросла до 300 чоловік.
Дефіцит 1940-х вимагає миттєвих рішень
Парове виробництво вимагало безперервного підігрівання котлів, і у зв’язку з дефіцитом палива для нагріву використовувалася деревина. Щоденна витрата деревини досягала 70 м3, тому компанія придбала штучне лісонасадження, щоб забезпечити свої потреби в паливі.
Інвестиції в оренду одягу збільшуються в 1950-х
Попри те, що доля приватної пральні в обороті компанії була більше 80%, Керівник Eino Roiha побачив перспективу для компанії у збільшенні бізнесу, пов’язаного з орендою робочого одягу і текстилю. Це рішення також було форсоване розробкою в США нового типу тканини, який не вимагав прасування або обробки під пресом.
Оренда автоматів з рушниками в 1960-х
У 1965 році Lindström також починає надавати послуги з оренди автоматів з рушниками. В той же час доля приватних пралень починає снижатся, в основному унаслідок доступності автоматичних пральних машин для домашнього господарства.
Оренда килимів в 1970-х
У 1971 році були запущені послуги оренди килимів. Через три роки Lindström придбав своїх конкурентів Lainatekstiilit і Cleaner, таким чином, посилюючи свою ринкову позицію як компанії, що надає послуги з оренди робочого одягу, автоматів з рушниками і килимів.
Період концентрації і інтернаціоналізації в 1990-і
Компанія припиняє свої операції по управлінню чищень і брухтом, а також по пральнях і зосереджується на оренді текстилю. У 1992 році Lindström засновує свою першу дочірню компанію в Естонії. Услід за цим відкриваються дочірні підприємства в Росії (1993), Угорщині (1994), Латвії (1994), Чеській республіці (1996), Литві (1998), Словаччині (1998) і Словенії (1998).
Модульні пральні були запатентовані на початку 2000-х
Восени 2002 року унікальна міжнародна інновація компанії Lindström отримала патент. На початку 2000-х років також грунтується підрозділ Comforta, який спеціалізується на корпоративних текстильних виробах і товарах просування, і він розширює свої пропозиції з корпоративного спецодяга засобами персонального захисту.
Початок діяльності в Азії в 2006 році
Lindström продовжує свою посилену міжнародну експансію в 2000-х роках. У Європі бізнес просувається у Великобританію (2001), Німеччину (2002), Польщу (2002), Швецію (2002), Румунію (2005), Україну (2006), Туреччину (2007) і Болгарію (2008). У 2006 році операції поширилися і на Азію разом з відкриттям дочірнього підприємства в Китаї, а роком пізніше – в Індії.
Продовження зростання в 2010-і
У 2011 році Lindström розширив свою діяльність у Білорусь і Хорватію. Підрозділи в Сербії і Казахстані були відкриті в 2014 році. У 2013 році оборот компанії склав 300 мільйонів євро, а число співробітників – 2900 чоловік в Європі та Азії. Компанія продовжує посилено рости.
