Lindstrom Cilvēks – Operatīvo procesu nodaļas vadītāja Iveta
Iepazīstieties ar Lindstrom Cilvēks – Operatīvo procesu nodaļas vadītāju Ivetu Sprūdi!
Iveta Lindstrom komandai pievienojās 2015. gadā kā Klientu servisa vadītāja, tolaik vadot astoņu cilvēku komandu. Šo 11 gadu laikā būtiski paplašinājies Ivetas atbildības loks, viņas vadītā komanda izaugusi līdz 26 cilvēkiem un izveidotas vairākas jaunas nodaļas. Savukārt kopš šā gada jūlija Iveta ir Operatīvo procesu nodaļas vadītāja.
Šobrīd viņa pārrauga Transporta un Iepirkumu jomu, kā arī Ražošanas nodaļu, kurā ietilpst darba apģērbu, paklāju un tehnisko dvieļu mazgātavas un Tehniķu komanda. Iveta rūpējas, lai nodaļu darbs būtu savstarpēji saskaņots un ikdienas procesi noritētu veiksmīgi.
Iveta stāsta, ka darbā viņu visvairāk aizrauj cilvēki un iespēja redzēt savas komandas izaugsmi. “Man ir milzīgs gandarījums redzēt, kā komanda aug un sasniedz labus rezultātus. Varam lepoties arī ar to, ka mūsu komandā nav liela darbinieku mainība. Ik pa laikam godinām kolēģus, kuri uzņēmumā nostrādājuši piecus, desmit un piecpadsmit gadus, un ir arī kolēģi ar divdesmit piecu gadu darba stāžu,” stāsta Iveta.
Viņa skaidro, ka viens no lielākajiem ikdienas izaicinājumiem jaunajā amatā ir nepieciešamība nepārtraukti pielāgoties ražošanas un loģistikas dinamikai. “Uz katra soļa ir kāds izaicinājums – vai tā ir tehnika, cilvēkresursi, piegādes vai komandas jautājumi. Uz galda atkal nonāk kāda sarežģīta problēma, un tev jāspēj saglabāt mieru, pieņemt datos balstītus lēmumus un nezaudēt empātiju pret cilvēkiem un komandu. Vadītājam ir arī jāspēj savu lēmumu izskaidrot komandai, jo ikdienas izaicinājumi prasa pielāgošanos,” stāsta Iveta.
Savā darbā Iveta vienmēr centusies būt tāda vadītāja, kādu pati vēlētos sev. “Es uzticos darbiniekiem. Man vienmēr ir bijis svarīgi uzklausīt viņu viedokli, idejas un sajūtas, jo es neesmu no tiem vadītājiem, kuri uzskata, ka visu zina un prot labāk. Katra darbinieka viedoklis, idejas un redzējums man ir nozīmīgi, jo tieši viņi ir savas jomas praktiķi un profesionāļi. Es uzskatu, ka labākais vadītājs nav tas, kuram vienmēr ir visas atbildes, bet tas, kurš prot ieklausīties. Uzticēšanās komandai man palīdz pieņemt vislabākos un dzīvē strādājošus efektīvus lēmumus. Turklāt, ja darbinieks ir priecīgs un smaidīgs, tad arī klients būs priecīgs un apmierināts,” viņa uzsver.
Ārpus darba Ivetai ir divi galvenie enerģijas avoti – ģimene un pašizaugsme. Turpina Iveta: “Brīvdienās kopā ar bērniem un ģimeni meklējam aktīvas nodarbes, dodamies dabā un ceļojam gan pa Latviju, gan ārpus tās. Otrs mans dzinulis ir mērķtiecīga pašattīstība. Man patīk turēt roku uz pulsa, apgūt jaunas zināšanas un izkāpt no komforta zonas. Šobrīd mani īpaši interesē aktuālās tēmas kā koučings, pārmaiņu vadība un mākslīgais intelekts.”
💙 Ivetu raksturo rūpes par cilvēkiem un nerimstoša vēlme augt un pilnveidoties. Lepojamies, ka viņa jau 11 gadus ir daļa no @Lindstrom izaugsmes stāsta Latvijā!
Saistīti
Iepazīstieties ar Lindström klientu servisa konsultanti Santu Boreiko un viņas pieredzi šajā uzņēmumā.
Darba drošības riski bieži paliek nepamanīti darbinieku klusēšanas dēļ. Uzziniet, kā drošības kultūra, iesaiste un savlaicīga risku ziņošana palīdz novērst nelaimes gadījumus darbā.
Uzzini, kā “Trodo” ar sakārtotu darba vidi, efektīviem procesiem un Lindstrom darba apģērbu servisu nodrošina kvalitatīvu ikdienas darbu un ilgtspējīgu pieeju.
