Tīro darba apģērbu izplatīšana darbinieku vidū var būt laikietilpīgs uzdevums. Jūs varat ietaupīt daudz laiku, ja darbinieku darba drēbes tiek organizētas īpašos darba apģērba maiņas skapjos. Turklāt, tā kā ik pa laikam uzņēmumam mēdz pievienoties jauni darbinieki un ir svarīgi viņiem nodrošināt darba apģērbu maksimāli ātri, lai izvairītos no dīkstāves, kas uzņēmumam nozīmē zaudējumus.

Kā plānojat tīrā darba apģērba piegādi? Vai šis process norit nevainojami? Pieņemsim, ka Jūs sadarbojieties ar veļas mazgātuvi, kas priekš Jums veic darba apģērba mazgāšanu. Tas nozīmē, ka vajadzētu būt izstrādātai apģērbu piegādes sistēmai, t.i., konkrētai personai vai pat nodaļai ir jāuzņemas atbildība par darba apģērbu izplatīšanu darbinieku vidū un jānodrošina, lai katrs apģērba gabals nonāk tā īpašniekam. Šajā gadījumā jārēķinās ar papildu izmaksām, piemēram, tādām kā darba apģērbu uzglabāšana un labošana. Savukārt, ja darba apģērbu mazgāšanu plānojat veikt paši, tad klāt jau iepriekš minētajiem punktiem nāk klāt arī mazgāšanas procesa organizēšana un visas ar to saistītās izmaksas.

Organizējot darba apģērbu ikdienas apkopi un veicot tīrības un darba drošības prasību izpildes uzraudzību ir vajadzīgi ievērojami ieguldījumi un labi koordinēti procesi. Nomājot darba apģērbu servisu, Jūs varat būt droši, ka servisa sniedzējs nodrošinās, ka piegādātais darba apģērbs atbilst visiem noteikumiem un prasībām.

Lai darba process noritētu raiti un darbinieks kustētos brīvi, darba apģērbam jābūt ērtam un atbilstošā izmērā. Tas var būt izaicinājums, ja Jums ir liela darbinieku mainība. Ja uzņēmums iegādājies darba apģērbu, tad pārmaiņas darbaspēkā var radīt problēmas, jo visbiežāk jaunajiem darbiniekiem neder iepriekšējo darbinieku apģērbs. Izmantojot darba apģērbu nomas servisu, pakalpojuma sniedzējs parūpēsies, lai apģērbs tiktu apmainīts un piegādāts jaunā darbinieka auguma parametriem atbilstošs izmērs.

Starptautiskiem uzņēmumiem, kas darbojas dažādās pasaules valstīs, ir iekšējie drošības un higiēnas standarti. Šo standartu ievērošana visās uzņēmuma struktūrvienībās var radīt daudz papildus darbu vietējo uzņēmuma filiāļu vadītājiem. Tāpēc šajā gadījumā starptautisks, uzticams darba apģērbu nomas servisa sniedzējs var būt teicams risinājums, lai darba apģērba nodrošināšana un apkope tiktu organizēta centralizēti, noņemot papildslodzi no vietējo struktūrvienību vadītāju pleciem.