Lindström Latvija saņem darba devēju kustības “Dažādībā ir spēks!” augstāko novērtējumu

Lindström saņēmis zelta statusu Sabiedrības integrācijas fonds organizētās darba devēju kustības “Dažādībā ir spēks!” novērtējuma apbalvošanas ceremonijā!

“Dažādībā ir spēks” apbalvošanas pasākuma laikā 93 Latvijas darba devējiem piešķīra dažādībai atvērta darba devēja statusu. No tiem augstāko jeb zelta statusu ieguva 15 darba devēji, sudraba statusu – 29 organizācijas, bronzas statusu – 29 novērtējuma dalībnieki, bet atzinību – 20 darba devēji. Šogad piešķirtas arī īpašas atzinības pieciem darba devējiem par sasniegumiem konkrētās kategorijās.

SIF norāda, ka šogad organizētajā novērtējumā “Dažādībā ir spēks” piedalījās līdz šim lielākais dalībnieku skaits – 96 darba devēji, no kuriem 39 dalībnieki novērtējumā piedalījās pirmo reizi. Vairums jeb 64% darba devēju, kas šogad piedalās dažādības novērtējumā, pārstāv privāto sektoru.

Aleksandra Safonova, Lindström Latvija personāldaļas vadītāja: “Esam patiesi lepni un pagodināti saņemt zelta statusu darba devēju kustības “Dažādībā ir spēks!” novērtējumā. Šis apbalvojums apliecina mūsu ilgtermiņa darbu un pārliecību, ka iekļaujoša vide ir pamats stiprai, atvērtai un motivētai komandai.
Lindström ikvienam darbiniekam vēlas radīt darba vidi, kurā cilvēki jūtas droši, pieņemti un novērtēti – neatkarīgi no viņu pieredzes, identitātes vai dzīves gaitas. Mūsu uzņēmuma spēks slēpjas daudzveidībā, un tieši tas ļauj mums augt un kopā sasniegt arvien vairāk.
Paldies ikvienam kolēģim par ieguldījumu, attieksmi un gatavību veidot darba kultūru, ar kuru varam lepoties! Kopā mēs ne tikai veidojam stiprāku Lindström, bet arī sniedzam savu ieguldījumu iekļaujošākas sabiedrības attīstībā.
Rūpes katrā pavedienā – tas nav tikai mūsu sauklis, bet arī solījums, ko ik dienas piepildām ar darbiem.”

Dažādība darba vidē nav tikai vērtība – tā ir arī ceļš uz panākumiem! Veidojot vidi, kurā katrs darbinieks jūtas novērtēts, mēs spējam paaugstināt produktivitāti un veicināt kopīgu attīstību!