„Lindström“ ekspertai: kaip užtikrinti tvarų įmonės įvaizdį?

Ar kada nors susimąstėte, kad įmonės darbuotojų apranga yra be galo svarbi kuriant profesionalų bendrovės įvaizdį? Tekstilės paslaugų lyderės „Lindström“ Lietuvoje generalinis direktorius Aivaras Sebeckis tuo net neabejoja. Pasak jo, kiekviena atsakinga bendrovė turėtų pasirūpinti savo darbuotojų drabužiais, mat jie svarbūs ne tik dėl tokių praktinių priežasčių kaip patogumas ar matomumas, bet ir formuojant įmonės veidą bei kuriant klientų pasitikėjimą.

„Darbo rūbų svarba šiandien akivaizdi kaip niekad – juk gyvename stipriai vizualizuotame pasaulyje. „Forbes“ duomenimis, svarų pirmąjį įspūdį apie įmonę žmonės geba susidaryti vos per 7 sekundes, vadinasi, verslai turi labai aiškius rėmus, kuriuose privalo veikti. Tvarkinga darbuotojų apranga neabejotinai padeda pagerinti įvaizdį ir stiprinti prekių ženklą“, – įsitikinęs A. Sebeckis.

Reprezentatyvūs darbo rūbai šiuolaikiškiems verslams

170 metų patirtį sukaupusi „Lindström“ jau ne vienerius metus siūlo darbo drabužių nuomos paslaugą įvairioms verslo šakoms: maisto, statybų, automobilių pramonei, elektrotechnikams, suvirintojams. Įmonė ne tik padeda įvertinti kliento poreikius bei išrenka reikiamą aprangą, tačiau ir pasirūpina drabužių skalbimu, priežiūra, sandėliavimu bei naikinimu. Be to, klientai gali pasirinkti norimą etiketę su savo įmonės logotipu arba darbuotojo vardu.

Tekstilės paslaugų lyderė taip pat reguliariai pristato ir keičia darbo rūbus. Švarūs drabužiai pristatomi į kiekvienam darbuotojui priskirtą rakinamą lentynėlę, o nešvarius rūbus darbuotojai gali palikti tam skirtoje spintelėje, iš kurios pastarieji surenkami. Taip darbo vietoje sukuriama tvarka, drabužiai nepasimeta, o darbdavys sutaupo vietos ir laiko.

„Mes pasirūpiname viskuo nuo A iki Z. Beje, būtent drabužių nuomos paslauga mūsų klientams sutaupo daug laiko bei išlaidų. Tuos verslus, kurie nusprendžia darbo drabužius pirkti, užklumpa netikėti rūpesčiai – didelės pirminės investicijos, priežiūros kaštai, dydžių pritaikymai ir panašiai. Tuo tarpu „Lindström“ šį galvos skausmą panaikina – mes užtikriname, kad drabužiai atitiktų visus darbo saugos reikalavimus bei standartus ir būtų visapusiškai prižiūrimi“, – pasakoja Sebeckis.

„Lindström“ atstovas tikina, kad drabužių nuoma naudinga tiek verslininkams, tiek įmonės darbuotojams. „Išsinuomojus rūbus darbuotojams nebereikia rūpintis drabužių skalbimu, tvarkymu, taigi, jie jaučiasi įvertinti ir neapkraunami papildomais rūpesčiais. Būtent tokie, tvarkingai ir saugiai apsirengę darbuotojai yra laimingi bei tinkamai reprezentuoja pačią įmonę. Laimi visi“, – sako A. Sebeckis.

Lietuvos klientai „Lindström“ pastangas vertina – per pastaruosius 5 metus darbo rūbų nuomos paslaugos paklausa kasmet augo po maždaug 7%. Pačių drabužių apyvartoje šiuo metu yra apie 384 000 ir šis skaičius kiekvienais metais kryptingai auga apie 10%.

Draugiški aplinkai sprendimai

„Lindström“, garsėjanti aplinką tausojančiais sprendimais ir aukščiausių tarptautinių aplinkosaugos standartų atitikimu, tvariąsias praktikas taiko ir darbo drabužių paslaugai.

Viena iš jų – 2015 metais įmonės pradėta taikyti PRODEM praktika (kitaip – „PROduction on DEMand“). Ji remiasi nuolat kintančių klientų poreikių stebėjimu ir gamybos optimizavimu atsižvelgiant į šias reikmes. Taip per trumpą laiką bendrovė patenkina čia ir dabar iškylančius klientų norus ir tuo pačiu sumažina perprodukciją, tekstilės atliekų bei nenaudojamų drabužių kiekį. Šiuo metu „Lindström“ priklauso trys PRODEM drabužių siuvyklos Latvijoje, Vengrijoje ir Indijoje, taip pat planuojama įkurti dar vieną siuvimo įmonę Kinijoje. Tokiu būdu „Lindström“ klientai turi galimybę gauti vietinį produktą, gamintą jų žemyne esančioje šalyje.

A. Sebeckis pabrėžia ir tai, kad visi „Lindström“ darbo drabužiai atitinka visuotiniai pripažintus ekologinius standartus. „Tvarios PRODEM praktikos gamybos metu naudojamos ekologiškos žaliavos, kurias lengva prižiūrėti per visą ilgą jų gyvavimo ciklą. Visi mūsų siuvami drabužiai atitinka „EcoLabel“ standartą, o 90% – „Öko-tex 100“. Rūbai yra sukurti iš patvarių, nenusidėvinčių medžiagų, kurias paprasta taisyti. Skaičiai čia išties iškalbingi – jei mūsų darbo rūbai nebūtų tokie patvarūs ir jų netaisytume, turėtume gaminti papildomus 4 milijonus naujų drabužių per metus! Tai tik įrodo, kad PRODEM praktika išties efektyvi – sutaupome brangių tiek įmonės, tiek planetos išteklių“, – teigia vadovas.

Dar vienas svarbus „Lindström“ žingsnis tvarumo link – šių metų pradžioje pasirašyta sutartis su Suomijos žiedinės ekonomikos įmone „Rester Oy“, rudenį įsigaliojusia ir Baltijos šalyse. Pagal šią sutartį „Rester Oy“ įsipareigojo perdirbti „Lindström“ darbo drabužius, restoranuose naudojamą tekstilę bei medvilninius rankšluosčius pakartotiniam pramoniniam naudojimui Paimio perdirbimo gamykloje Suomijoje. „Metinis šių „Rester Oy“ perdirbamų atliekų kiekis sieks apie 500 tonų per metus, iš kurių 4/5 sudarys darbo drabužiai. Mūsų užmojai ateičiai taip pat platūs – iki 2025 metų visame pasaulyje ketiname perdirbti 100% tekstilės atliekų“, – džiaugiasi A. Sebeckis.

Be to, kiekviena įmonė gali pasinaudoti „Lindström“ internetinėje svetainėje esančia tvarumo skaičiuokle ir palyginti, kiek įvairių resursų – vandens, energijos ir skalbimo priemonių – sunaudotų darbo drabužių priežiūrai skalbdami namuose ir pramoniniu būdu. Rezultatai išties stebinantys, o nauda aplinkai – akivaizdi.

Darbo rūbų nuoma – tvarumo ir ekonomiškumo garantas

Šiandien darbo drabužių nuoma – vis dažnesnis tiek privačių, tiek valstybinių įmonių pasirinkimas Lietuvoje. Ši paslauga – būtinybė toms bendrovėms, kurios siekia savo verslą vystyti atsakingai, tvariai ir ekonomiškai. Tvarkingi darbo drabužiai ne tik puošia darbuotojus bei stiprina klientų pasitikėjimą, tačiau ir taupo įmonės laiką, mažina kaštus bei žalingą poveikį aplinkai.