Mūsų žmonės – Eglė Vasiliauskienė

Mūsų žmonės – Eglė

Titulinis / Karjera / Mūsų žmonių istorijos / Mūsų žmonės – Eglė Vasiliauskienė
Mūsų žmonės –  Eglė

Kviečiame susipažinti su Egle Vasiliauskiene – „Lindström“ pardavimų vadove

Trumpai papasakok apie save.

Esu empatiška, drąsi, atvira ir pozityvi. Žmonėse vertinu nuoširdumą ir paprastumą, galimybę bendrauti atvirai. Esu įsitikinusi, kad niekas nevyksta be priežasties. Užklupus sunkumams primenu sau – jei neįmanoma pakeisti situacijos, visada galiu pakeisti savo požiūrį į ją.

Kaip apibūdintum savo kelią iki „Lindström“ ir kelionę įmonėje iki šiol?

Pardavimai jau ilgą laiką yra neatsiejama mano gyvenimo dalis. Mano kelionė iki „Lindström“ buvo kupina atradimų ir sėkmingų akimirkų, tačiau dažniausiai po darbų jausdavausi pavargusi ar net išsekusi. Manau, taip vyko todėl, jog dažnai dėl noro įtikti aplinkiniams bandydavau būti kažkuo kitu, o ne savimi.

Atėjusi į „Lindström“, daviau sau pažadą būti ištikima sau. Čia nuo pat pradžių išdrįsau dalintis savo mintimis ir idėjomis, suprasdama, kad tai gali patikti ne visiems. Dėl įmonėje vyraujančios man labai artimos organizacinės kultūros, paremtos „We Care“ vertybėmis, galiu drąsiai kalbėti ne tik apie darbą, bet ir apie jausmus, jų svarbą, būtinybę girdėti vieniems kitus bei atsakingai teikti grįžtamąjį ryšį.

Tikiu, kad tai, kaip jaučiamės, neabejotinai veikia mūsų produktyvumą ir rezultatus. Man „Lindström“ yra ta vieta, kurioje darbas ir gyvenimas neatskiriami. Anksčiau dažnai rytais aplankydavo mintis: „o ne, ir vėl į darbą“, tačiau „Lindström“ šio jausmo patirti man dar neteko.

Kokia yra mėgstamiausia Tavo darbo dalis?

Nepaprastai džiaugiuosi, kai į komandą ateina nauji nariai. Pirmiausia stengiuosi kiek galima geriau juos pažinti, suprasti jų ribojančius įsitikinimus ir padėti išlaisvinti vidinį potencialą. Esu tikra, kad nėra tik gerų ar blogų savybių, viskas priklauso nuo to, kur jas panaudosime. Mano komandos nariai labai skirtingi ir ieškodama būdų kaip kalbėtis su kiekvienu, kad atrasčiau kelius į jų širdį bei protą, nuolat augu pati.

Dirbdama su komanda pasitelkiu koučingo principus ir siekiu paskatinti vadybininkus prisiimti daugiau atsakomybės. Tai padeda jiems siekti tikslų, tobulėti ne tik profesiniame, bet ir asmeniniame gyvenime. Gera žinoti, kad komanda gali dirbti savarankiškai.

Nuostabus jausmas apima matant komandos narių pažangą, didėjantį pasitikėjimą savimi, drąsą prisiimti asmeninę atsakomybę ir augančią komandiškumo dvasią. Tada nuoširdžiai džiaugiuosi jausdamasi didelės šeimos rate.

Kuo didžiuojiesi savo kelionėje su „Lindström“?

Didžiuojuosi būdama tarp brandžių ir sąmoningų žmonių bei savo augančia ir atsakinga komanda. Įkvepia tai, kad „Lindström“ paslaugos kuria didelę pridėtinę vertę – mes ne tik padedame klientams veikti tvariau, bet ir įgaliname tvaresnę ateitį mums visiems. Šiuo metu gana dažnai kalbama apie tai, kaip turi keistis pasaulis, tačiau svarbu suvokti, kad pasaulis keičiasi ne tuomet, kai žmonės gyvena puikiomis idėjomis, bet tuomet, kai jie pradeda pagal jas veikti.

Ar galėtum papasakoti apie Tau vertingą patirtį, kuri kažko išmokė?

Noriu pasidalinti patirtimi, kuri ypač įsiminė: gavusi pakvietimą skaityti pranešimą 2023 metų renginyje „Pardavimų profesionalų diena“ norėjau iškart aiškiai ir griežtai pasakyti „ne“. Tačiau bekalbant apie tai su komanda, vienas iš kolegų man uždavė provokuojantį klausimą: „Tu nuolat skatini mus eiti į priekį, nieko nebijoti, kiekvieną iššūkį priimti su iškelta galva, o dabar pati imi ir staiga atsitrauki. Kaip tuomet mums tavimi pasitikėti?“. Po šių žodžių supratau, kad turiu judėti pirmyn, nes kitaip mano žodžiai neatitiks veiksmų. Pamenu, su kokia baime lipau ant scenos, tačiau komandos pasitikėjimo ir palaikymo dėka aš tai padariau!

Mes nuolat vieni kitus stumiame į priekį, drąsiname, kai to reikia, skatiname išeiti iš komforto zonos. Tikiu, kad bet koks didelis darbas nėra vieno žmogaus nuopelnas, tai įmanoma tik, jei į pagalbą ateina visa komanda.

Ką patartum tiems, kurie norėtų dirbti panašų darbą / panašioje srityje?Rekomenduočiau susirasti vietą, kurioje sutaptų Jūsų ir įmonės vertybės, tikėti savimi, pasitikėti kitais ir nuolat mokytis, nes tai, kas veikė vakar, nebūtinai veiks šiandien.

Kokiu vienu dalyku apie „Lindström“ norėtum pasidalyti su žmonėmis, kurie galbūt ne taip gerai pažįsta įmonę?

„Lindström“ – tai ne tik įmonė, tai ir gyvenimo būdas. Čia mes žengiame žingsnius, vedančius prie didesnio pokyčio – tvarumo – ir tai darome visi kartu, nuolat vieni kitiems padėdami.

Ką mes siūlome?
Būkite savimi
„Lindström“ įmonėje esate vertinami tokie, kokie esate. Mes vadovaujamės „We Care“ kultūra, pagrįsta įmonės vertybėmis, rūpinimusi kitais žmonėmis bei mūsų planeta.
Prisidėkite prie pažangaus sprendimo
Dirbdami tvarių tekstilės paslaugų teikimo klientams srityje, darykite reikšmingą poveikį žmonėms ir planetai.
Tapkite pasaulinio reiškinio dalimi
Esame pasaulinė kompanija ir siekdami didesnių tikslų dirbame susitelkę, nors ir esame skirtingi. Šiuo metu 23 šalyse,„Lindström“ dirba apie 5500, o Lietuvoje – apie 120 darbuotojų.
Sukurkite savo istoriją
Leiskitės į tobulėjimo kelionę kartu su mumis, kur smalsumas yra vertinamas, o mes suteikiame įvairių būdų mokytis ir skleistis.

Mūsų vertybės ir kultūra
Mūsų vertybės ir kultūra
veikla remiasi pagrindinėmis įmonės vertybėmis: pelningu augimu, ilgalaikiais santykiais su klientais, atsakomybe, entuziazmu bei mokymosi džiaugsmu.
Mūsų žmonės –  darbuotojų istorijos
Mūsų žmonės – darbuotojų istorijos
Stengiamės dalinantis teigiama energija ir tikime, kad tik rūpindamiesi vieni kitais galime augti bei tobulėti. Įsitikinkite patys – sužinokite, ką mūsų darbuotojai sako apie darbą „Lindström“!

Add a testimonial in the testimonials custom post type to show a preview

GAUKITE ĮŽVALGŲ

Medvilninių rankšluosčių poveikis aplinkai: kokia ritinio gyvavimo ciklo kaina?
Straipsniai
Medvilninių rankšluosčių poveikis aplinkai: kokia ritinio gyvavimo ciklo kaina?
Naujausias mūsų atliktas tyrimas padėjo įvertinti „Lindström“ medvilninių rankšluosčių ritinių anglies pėdsaką ir vandens suvartojimą – nuo gamybos iki perdirbimo. Įvertinus šių švaros prekių gyvavimo ciklą, galime atitinkamai optimizuoti vidinius įmonės procesus ir tikslingiau informuoti klientus apie paslaugų privalumus prieš jiems priimant tvarius sprendimus.
#Aplinkosauga #Medvilnė #Tvarumas #WeCare
Grynojo nulio link mus veda žmonės su aukštais tikslais ir aistra tam, ką daro
Straipsniai
Grynojo nulio link mus veda žmonės su aukštais tikslais ir aistra tam, ką daro
„Lindström“ medžiagų vadovė Seija Forss. Daugiau nei 20-metį ji nuosekliai dirba prie vieno iš pagrindinių įmonės siekių – grynojo nulio, rūpindamasi medžiagų tiekimo sritimi ir į mūsų gamybos procesus įtraukdama vis daugiau perdirbtų ir biologinės kilmės medžiagų. Forss pasižymi ne tik puikiais analitiniais gebėjimas, bet ir aistra viskam, kas susiję su tvarumu, o „Lindström“ ji yra atsakinga už tvarumo iniciatyvų duomenų rinkimą bei ataskaitų teikimą.
#Tekstilė #Tvarumas #WeCare
Medvilniniai rankšluosčiai mažina pavojų sveikatai ir sprendžia triukšmo problemą: Tartu gamtos namų istorija
Straipsniai
Medvilniniai rankšluosčiai mažina pavojų sveikatai ir sprendžia triukšmo problemą: Tartu gamtos namų istorija
Kadangi Tartu gamtos namai puoselėja aplinkai draugiškas vertybes ir šviečia visuomenę apie gamtą, vienkartinėms rankų sausinimo priemonėms, tokioms kaip popierinis rankšluostis, jų patalpose vietos nėra. Tad pakeitus anksčiau naudotus įprastus rankšluosčius ar šilto oro vėjelius į „Lindström“ medvilninių rankšluosčių ritinius, gamtos namai įgavo du privalumus: nepriekaištingą higieną bei tvarkingas patalpas be bereikalingo triukšmo ir taršos.
#MedvilnėsRankšluosčiai #Tvarumas #WeCare

Daugiau nei 175 metų „Lindström group“ sėkmės istorija

Esame daugiau nei 175 metų patirtį tekstilės pramonėje sukaupusi tekstilės nuomos paslaugų įmonė, kurios pagrindinis dėmesys sutelktas į klientų gyvenimo palengvinimą Europoje ir Azijoje.

Įmonėje „Lindström“ siekiame padėti savo klientams klestėti ir augti tvariai, suteikdami jų buitį palengvinančias paslaugas. Mūsų tekstilės paslaugomis paprasta naudotis, jos taupo išlaidas ir yra tausojančios aplinką. Visuose savo veiksmuose siekiame kurti vertę klientams, kartu suteikdami jiems puikią patirtį.

4700
darbuotojų
23
šalys
176
veiklos metai
74
% tekstilės perdirbta (2023 m.)