A PRODEM-től a közép-európai régióig – beszélgetés Keresztes Zsolttal

Keresztes Zsolt 2021-ben a magyarországi PRODEM ügyvezető igazgatójaként csatlakozott a Lindström csapatához. Azóta egyre szélesebb körű felelősséget vállalt: jelenleg a közép-európai régió szolgáltatási működéséért, beszerzéséért és fenntarthatósági teljesítményéért felel. Karrierútjáról, vezetői szemléletéről és a közösen elért eredmények erejéről kérdeztük.

Miért csatlakoztál a Lindströmhöz?

Azért csatlakoztam a Lindströmhöz, mert egy olyan nemzetközi vállalatnál szerettem volna dolgozni, ahol az üzleti eredményesség, az emberek iránti felelősség és a fenntartható működés szorosan összekapcsolódik. Meggyőzött a vállalat hosszú távú gondolkodása, körforgásos üzleti modellje és emberközpontú kultúrája.

Mikor és milyen pozícióban csatlakoztál a Lindströmhöz?

2021 júniusában csatlakoztam a Lindströmhöz, a magyarországi PRODEM ügyvezető igazgatójaként. Azóta lehetőségem nyílt arra, hogy a vállalaton belül tovább fejlődjek és egyre szélesebb körű felelősséget vállaljak. Jelenleg a közép-európai régió szolgáltatási működéséért, beszerzéséért és fenntarthatósági teljesítményéért felelek.

Tanultál új dolgokat a Lindströmnél töltött évek alatt?

A Lindströmnél szakmailag és vezetőként is sokat fejlődtem. Megtanultam, hogy a tartós üzleti eredményekhez nemcsak jó stratégia és következetes végrehajtás szükséges, hanem bizalom, együttműködés és az emberek fejlődésének támogatása is.

Vezetőként egyre tudatosabban törekszem arra, hogy meghallgassam a különböző véleményeket, világos irányt mutassak, és teret adjak másoknak a kezdeményezésre és a felelősségvállalásra. Számomra a legfontosabb alapelvek a tisztelet, a nyitottság, a folyamatos tanulás és a közösen elért eredmény.

Mit szeretsz legjobban a Lindströmnél dolgozó emberekben?

Azt értékelem leginkább, hogy a Lindströmnél az emberek törődnek egymással, az ügyfelekkel és a vállalat jövőjével. Nyitottak az együttműködésre, szívesen osztják meg tapasztalataikat, és kihívást jelentő helyzetekben is lehet számítani rájuk. Ez az emberközpontú és egyben eredményorientált gondolkodás teszi igazán különlegessé a Lindström közösségét.

Mit csinálsz  a szabadidődben?

Szabadidőmet elsősorban a családommal töltöm. Szeretek utazni, új helyeket és kultúrákat megismerni, valamint folyamatosan tanulni. Emellett szívesen foglalkozom műszaki és otthoni fejlesztési projektekkel, amelyekben különösen élvezem a tervezést és a gyakorlati megoldások megtalálását.

Mit javasolsz az új kollégáknak, akik mostanában csatlakoznak a csapatunkhoz?

Azt javaslom az új kollégáknak, hogy legyenek kíváncsiak, merjenek kérdezni, és bátran osszák meg az ötleteiket. A Lindströmnél sokat lehet tanulni a különböző országokban, területeken és munkakörökben dolgozó kollégáktól.

Vállaljanak felelősséget, kezdeményezzenek, és minden kihívásban keressék a tanulás lehetőségét. Ha törődünk egymással, nyitottak vagyunk az új megoldásokra, és segítjük egymás fejlődését, akkor egyszerre építjük a saját karrierünket és a Lindström jövőjét.

„Legyünk kíváncsiak, merjünk kezdeményezni, és segítsük egymást a fejlődésben. Az egyéni sikerekből így lesz közös eredmény.”