“Olen aina arvostanut Lindströmin arvoja sekä työtapoja.”

Sirpa Honkanen on työskennellyt Lindströmin Hämeenlinnan toimipisteessä työvaateosastolla tekstiilihuoltajana viimeiset 42 vuotta. Sirpa tuli taloon alun perin tekemään äitiysloman sijaisuutta, jonka jälkeen pesti vakinaistettiin. Hän aloitti työt pakkaamon puolella, pakaten puhtaita vaatteita lähetettäväksi asiakkaille käyttöön. Myöhemmin pakkaamisen lisäksi työnkuva on moninaistunut sisältämään myös tuotteiden tarkistusta ja korjausompelua.

Digitalisaatio ja työtapojen kehittyminen näkyy myös Sirpan työssä: hänen aloittaessaan, suurin osa työstä tehtiin manuaalisesti. Tuotteiden viikkaaminen, pakkaaminen ja osoitteiden kirjoitus tehtiin käsin, samoin vaatteiden tarkistuslaskenta. Nykyään viikkausrobotit viikkaavat suurimman osan tuotteista ja kaikki pakkaaminen tapahtuu lukijan sekä tietokoneen kautta järjestelmään ja osoitetarrat tulostetaan järjestelmästä toimituksiin.

Sirpan mukaan johtaja-alainen suhde toimii hyvin Lindströmillä, ja kaikesta pystyy puhumaan esihenkilön kanssa. Hän tuntee itsensä hyvin kuulluksi sekä arvostetuksi työskennellessään Lindströmillä. Työssä onnistuminen motivoi Sirpaa suuresti tekemään työtä ja tulemaan siinä entistä paremmaksi. Työtoverit ovat toinen suuri motivaation lähde päivittäisessä työssä. Työtovereiden kanssa pystyy puhumaan niin työ- kuin yksityisasioista, mikä on tehnyt työskentelyilmapiiristä erinomaisen vuosien saatossa.

Lindström tekee paljon työtä ympäristön eteen. Sirpan omat arvot kohtaavat yrityksen arvojen kanssa, mikä on ollut yksi kulmakivistä pitkän uran tekemiseen Lindströmillä. Sovituista asioista on aina pidetty kiinni. Sirpa kokee tämän olevan merkittävässä roolissa luottamuksen ilmapiirin luomisessa. Päivittäiset tavoitteet ovat auttaneet tekemään työstä entistä mielekkäämpää ja tavoitteellisempaa. Sirpan mukaan hän on aina ollut tunnollinen työntekijä, joka on toiminut hyvin Lindströmin kaltaisessa yrityksessä puolin ja toisin.

Eettisyys on aina ollut iso osa Lindströmin toimintaa. Kaikkia henkilöitä arvostetaan taustasta tai sijainnista huolimatta yhtä paljon – kaikki ovat samanvertaisia. Informaation kulku on aina toiminut hyvin, eikä yllättäviä asioita ole sen puolesta tullut vastaan. Tietoa on aina saatavilla esimerkiksi eri koulutusten sekä tiedotteiden muodossa. Työssä etenemismahdollisuuksia on saatavilla esimerkiksi oppisopimusten muodossa, joiden jälkeen voi jatkaa yrityksessä. Yrityksen sisällä koulutusten mahdollistaminen kaikille on antanut monille työntekijöille tilaisuuden kasvattaa osaamistaan ja edetä haluamallaan tavalla.

Reipas asenne, halu oppia sekä yhdessä sovittujen sääntöjen noudattaminen ovat Sirpan mukaan yksi Lindströmillä työskentelyn kulmakivistä. Työnkuvasta riippuen eri taidot auttavat pärjäämään työssä, mutta suurin edellä mainittu hyvä perusta on kultaakin kalliimpi yrityksessä työskentelyssä.

Sirpa on vuosien aikana oppinut ottamaan kevyemmin. Työt hoidetaan hyvin ja kunnialla, mutta vapaa-ajalla pitää oppia ottamaan kevyemmin sekä palautumaan. Jokaisessa työssä on kiireellisiä aikoja niin kuin myös vapaa-ajalla, jonka vuoksi on tärkeää oppia luomaan tasapaino töiden sekä yksityiselämän välille.

Todella hyviä työtovereita sekä esihenkilöitä on myös osunut kohdalle matkan varrella monta. Yleisen neuvon, jonka Sirpa haluaa jakaa, on seuraava: ”Olen siskoltani oppinut, että oli mikä tahansa asia kyseessä, kannattaa asiaa katsoa kummankin osapuolen silmillä ymmärtääkseen kokonaiskuvan sekä kummankin osapuolen argumentit. Monet asiat saa ratkaistua, kun asettuu hetkeksi toisen henkilön asemaan.