Lindströmin kokonaisvaltainen palvelu osoittautui vahvimmaksi vaihtoehdoksi
Yrjö ja Hanna Kodit tarjoaa monipuolisia asumisratkaisuja koko maassa. Yrjö ja Hanna Kotien yhteistyö Lindströmin kanssa alkoi 2018. Kun henkilöstön työvaatteet päätettiin uudistaa vuonna 2022, Lindströmillä oli tarjota laadukas ja vastuullinen kokonaispalvelu, joka sopii Yrjö ja Hanna Kotien arvoihin.
Teija Suojanen toimii Yrjö ja Hanna kodeilla tittelillä johtaja, ihmiset ja vuorovaikutus. Suojasen työhön kuuluu muun muassa henkilöstön kehittämiseen, sitouttamiseen, palkkaamiseen ja kouluttamiseen liittyvät tehtävät. Yksi Yrjö ja Hanna Kotien kohteista on Euran keskustassa sijaitseva Eurakoti. Se on 29-paikkainen ryhmäkoti, joka tarjoaa ympärivuorokautista hoivaa iäkkäille ihmisille.
Eurakoti on paikka, missä on sydän paikallaan. Meillä yleisilme on hyvin kodinomainen, ja iäkkäät asukkaat voivat viettää täällä elämäänsä nauttien niistä hetkistä, mitä meillä on täällä heille tarjota.
Työvaatteilla on ryhmäkodin henkilöstön työssä tärkeä merkitys. Työ on hyvin fyysistä, joten vaatteiden tulee olla joustavia, hengittäviä ja mukavia. Siten ne suojaavat niin työntekijöitä kuin asukkaitakin. Suojanen huomauttaa myös työvaatteiden ulkoasulla olevan paljonkin väliä.
Se antaa sen merkityksen, että hei, tätä minä voin ottaa hihasta kiinni, tämä kuuluu henkilökuntaan ja kertoo minulle, mitä meillä on tässä nyt edessä seuraavaksi. Työvaatteella on myös iso merkitys brändi-ilmeen kannalta.
Toimivaa vuorovaikutusta
Uudistusta kartoittaessaan Yrjö ja Hanna Kodit päätyi Lindströmin palveluihin useasta syystä. Lindströmillä oli tarjota helppo palvelukokonaisuus, jossa työvaatteet toimitetaan yksikköön asti ja myös vaatehuolto kuuluu pakettiin. Toisekseen Lindströmin kanssa on Suojasen mukaan helppo toimia, sillä yhteistyö on positiivista, energistä ja ratkaisukeskeistä. Uudistusta toteutettaessa Yrjö ja Hanna Kodeilta tulevia ajatuksia ja toiveita on todella kuunneltu.
Siihen on tuotu toiveidemme mukaisesti myös designerit mukaan, jolloin päästään sitä tuotetta suunnittelemaan niin, että se vastaa varmasti toiveitamme.
Suojasta miellyttää myös se, että avoimen vuorovaikutuksen ansiosta mahdollisiin haasteisiin pystytään vastaamaan nopeasti. Kun yhteistyöstä löydettiin valtakunnallisella tasolla kehitettävää, toimintaa lähdettiin heti parantamaan yhdessä Lindströmin kanssa.
Minun mielestäni on äärimmäisen hieno asia, että tartutaan myös niihin ongelmakohtiin ja lähdetään viemään niitä eteenpäin.
Vastuullisuus keskiössä
Vastuullisuus on noussut viime vuosina yhä tärkeämmäksi arvoksi Yrjö ja Hanna Kotien toiminnassa. Se onkin erottamaton osa Lindströmin kulttuuria, sillä yritys noudattaa kiertotalouteen perustuvaa liiketoimintamallia ja sen toiminta on kauttaaltaan kestävän kehityksen mukaista. Yhteistyön aikana Suojanen on havainnut Lindströmin poikkeuksellisen edistyneeksi vastuullisuusasioissa.
Lindströmillä vastuullisuus on monin tavoin viety hyvin pitkälle. Heiltä tuli hyviä ratkaisuja siihen, kuinka pystymme hyötykäyttämään sen malliston loppuun asti ja siitä jatkamaan kierrättämistä edelleen sen vanhan työvaatteen osalta. Lindström tarjosi tähän täysin valmiin paketin, miten se heillä toimii, mikä oli myös yksi tekijä siinä, miksi valitsimme Lindströmin.
Hyvä yhteistyö nojaa Suojasen mielestä aina siihen, kuinka osapuolet kohtaavat toisensa ja vievät asioita yhdessä eteenpäin. Kun työ tapahtuu positiivisessa hengessä ja asioissa osataan puolin ja toisin tulla myös vastaan, yhteistyö tapaa sujua. Lindströmin kanssa se toteutuu, joten yhteistyön jatkuminenkin on varsin todennäköistä.
Suojanen kiteyttää kokemuksensa Lindströmistä vahvaan suositukseen.
Voinko suositella Lindströmiä muille? Tähän on helppo vastaus: ehdottomasti!
Terveydenhuollon tekstiilipalvelut
Tekstiilivuokraus on vastuullinen ja vaivaton tapa huolehtia terveydenhuollon tekstiileistä. Tutustu terveydenhuollon tekstiilipalveluihimme!
Lue lisää
