Zákazníci těží z účinného dodavatelského řetězce

Funkční dodavatelský řetězec v oblasti pracovního ošacení skýtá výhody pro naše zákazníky

Nákup pracovních oděvů na rozdíl od módního průmyslu nepodléhá trendům, které se neustále mění. Nicméně, musí se zhotovit podle dohody, tak, aby se v nich dalo pracovat. V této branži rozhoduje kvalita, důvěra a spolehlivost při dodání.

Stále větší oblibě se těší pracovní oděvy šité na míru

Potřeba podtrhnout svou individualitu výrazně narůstá. Toho si povšimla také společnost Lindström. Barvy, komponenty a látky se při výrobě pracovního oblečení pečlivě vybírají tak, aby dotvářely „image“ společnosti. Rozmanité potřeby firem jsou výzvou pro dodavatele pracovních oděvů.

Někdy si podnik u ošacení navrhovaného na míru objedná jen několik kousků od každé velikosti, u oblíbenějších modelů se objednávky pohybují řádově v tisících. Nákupy je třeba plánovat tak, aby si zaměstnanci před začátkem směny měli vždy co obléci, bez ohledu na to, o jaký druh oblečení jde.

Zacílení na potřeby zákazníků

Při vytváření modelů dodávek je zásadní, aby se vyvážily potřeby zákazníků a nákladová efektivita. Cílem společnosti Lindström je vyrábět oděvy pouze tehdy, když je zákazníci potřebují. Díky tomu může pohotově reagovat na měnící se potřeby svých odběratelů, s rozvahou a citem využívat textilní materiály a nemusí vkládat kapitál do zásob.

„Rozhodli jsme se co možná nejvíce zkrátit průběžnou dobu od výroby oděvů po jejich expedici a omezit v celém procesu všechny zbytečné fáze,“ říká Jarmo Vahtervuo, zaměstnanec společnosti Lindström odpovědný za rozvoj distribučních kanálů. „Za čas navíc, který takto získáme, si zákazníci rádi připlatí. Za zbytečné fáze považujeme ty, při nichž se celý výrobní proces zastaví kvůli skladování, přepravě nebo čekací lhůtě na zboží. Cílem je dodávat odběratelům pracovní oděvy přímo z výrobny, bez přechodného skladování. Průběžná doba se tak zkracuje a sklady se neplní zbožím, které nikdo nepotřebuje. Z toho těží zákazníci i společnost Lindström,“ vysvětluje dále Vahtervuo.

Pracovní oblečení nepodléhá módním trendům, ale vysokým nárokům na kvalitu

Nákup pracovního oblečení oproti módnímu průmyslu nepodléhá okamžitým, neustále se měnícím trendům. Nicméně, musí být předmětem dohody, jinak v něm nelze pracovat. V této branži rozhoduje kvalita, důvěra a spolehlivost při dodávání.