Žmogaus teisių pareiškimas
2015 m. Šiuolaikinės vergovės teisės aktas: vergovės ir prekybos žmonėmis pareiškimas
Generalinio direktoriaus žodis
Šiame pareiškime aprašomi veiksmai, kurių ėmėsi ir imsis „Lindström“ (toliau – įmonė) bei jos dukterinės įmonės (kartu – „Lindström“ grupė), siekdamos užtikrinti, kad vergovė ir prekyba žmonėmis nevyktų jokioje mūsų verslo ar tiekimo grandinės dalyje.
Grupė yra įsipareigojusi savo veiklą vykdyti atsakingai, laikytis etikos principų ir gerbti žmogaus teises. Viena pagrindinių mūsų vertybių yra atsakomybė – viską, ką darome, darome atsakingai, veikiame pagal aukščiausius standartus, gerbiame vietines kultūras ir vadovaujamės vietos įstatymais. Tikimės, jog mūsų tiekėjai ir partneriai taip pat laikosi šių principų.
Mes puikiai žinome savo teisinius ir moralinius įsipareigojimus kovoje su priverstiniu ar privalomu darbu, prekyba žmonėmis ir kitomis vergovės formomis bei esame pasirengę nuolat tobulinti praktikas, kurias taikome šioje srityje.
Grupė sąmoningai nebendradarbiauja su asmenimis, agentūromis ir įmonėmis, kurios vykdo, remia, pateisina arba prisideda prie vergovės ar prekybos žmonėmis.
Mūsų verslas
„Lindström“ yra Europos tekstilės paslaugų lyderė, šioje pramonėje sukaupusi jau daugiau nei 170 metų patirtį. Mes siūlome tvarius sprendimus patalpų švarai palaikyti, higienos prekes, taip pat darbo drabužius ir kitas tekstilės nuomos paslaugas. Turime virš 4000 darbuotojų, veikiame daugiau nei 80 vietovių 24 šalyse Europoje ir Azijoje, o mūsų grupės pajamos 2017 metais siekė 358 mln. eurų.
Įmonės politika
Visoje grupėje laikomės aukštų verslo valdymo standartų ir tikime, jog atsakingas elgesys yra neatsiejama mūsų veiklos dalis. Esame įsipareigoję remti JT tvaraus vystymosi tikslus, ypač 8-ąjį, kuris skatina tvarų ir drauge integracinį ekonomikos augimą, produktyvų užimtumą bei deramą darbą visiems. Mūsų tikslas – rūpintis darbuotojų gerove ir augti tvariai. Be to, mums svarbu, kad mūsų tiekėjai taip pat taikytų atsakingas verslo praktikas.
Įmonės įsipareigojimą atspindi ir tai, jog diegiame veiksmingas sistemas ir kontrolės priemones, užkertančias kelią vergovei ir prekybai žmonėmis mūsų versle bei tiekimo grandinėje. Mūsų Darbuotojų ir Tiekėjų elgesio kodeksai numato, kad visi darbuotojai ir partneriai turi dirbti sąžiningai, etiškai ir laikytis visų galiojančių įstatymų bei teisinių reikalavimų šalyse, kuriose vykdome veiklą.
Tiekimo grandinė
Mūsų pagrindiniai tiekėjai yra įsikūrę Azijoje (Kinijoje, Malaizijoje ir Pakistane), ES ir Afrikoje (Madagaskare), o veiklai Indijoje turime vietinius tiekėjus. Kruopščiai įvertiname kiekvieną tiekėją dar prieš pradėdami bendradarbiauti ir dirbame tik su tomis įmonėmis, kurios savo veiklą vykdo atsakingai ir įsipareigoja laikytis mūsų verslo etikos principų.
Darbuotojai
Visi nauji darbuotojai prieš pradėdami dirbti „Lindström“ privalo pereiti patikrinimą, kurio metu patvirtinama jų tapatybė ir teisė dirbti šalyje. Kiekvienam darbuotojui suteikiama informacija apie jo įstatymines teises, įskaitant bet kokias išmokas, kurias jis gali gauti pagal sutartas darbo sąlygas. Visiems tiesiogiai įdarbintiems darbuotojams mokame bent jau pragyvenimo arba minimalią algą – sprendžiama individualiai. Jei naudojamės įdarbinimo agentūrų paslaugomis, visuomet užtikriname, kad jos atitiktų visus teisinius reikalavimus. Šios procedūros padeda laikytis mūsų įsipareigojimo ginti darbuotojų teises ir užkirsti kelią bet kokių priverstinio darbo formų atsiradimui.
Išsamus patikrinimas ir kitos priemonės
Dėmesys šiuolaikinės vergovės ir prekybos žmonėmis problemoms yra svarbi mūsų pastangų užtikrinti tiekimo grandinės skaidrumą ir atskaitomybę dalis. Manome, kad mūsų tiekėjai ir kitos trečiosios šalys turėtų dirbti pagal mūsų etikos standartus, o jų tiekimo grandinė taip pat privalo atitikti šiuos reikalavimus. Vykdydami bet kokį konkursą, prašome potencialių tiekėjų pasirašyti mūsų Tiekėjų elgesio kodeksą ir atsisakome bendradarbiauti su tais, kurie jo nesilaiko.
Kiekvieną tiekėją mes įvertiname atsižvelgdami į veiklos riziką bei riziką, susijusią su pačiais tiekėjais. Atliekant šalių rizikos vertinimą, nagrinėjame tokius veiksnius kaip institucijų reguliavimas, žmogaus teisių situacija, vaikų darbo naudojimas ir korupcijos lygis. Pagrindiniams savo tiekėjams reguliariai atliekame auditus, sistemingai ieškome galimų trūkumų ir juos šaliname. Apie trečdalis mūsų tekstilės užsakymų atvyksta iš Kinijos, Pakistano ir Madagaskaro, kurias priskiriame rizikos šalims, todėl atitinkamai stengiamės mažinti riziką atlikdami pirminius tiekėjų vertinimus ir reguliarius auditus. Visi tiekėjai privalo detaliai aptarti elgesio kodekso nuostatas, o diskusijos yra užfiksuojamos mūsų pirkimų duomenų bazėje. Atliekant tiek išankstinius potencialių tiekėjų, tiek esamų tiekėjų auditus, paliečiame visus su darbuotojų gerbūviu susijusius klausimus, tokius kaip darbo sąlygos ar įdarbinimo dokumentai.
Šiuo metu kaip tik peržiūrime savo Darbuotojų ir Tiekėjų elgesio kodeksus, kad šie tikslingiau atlieptų įmonės vertybes. Kodeksuose jau dabar kalbama apie pagrindines žmogaus teises (įskaitant laisvę nuo priverstinio darbo), vaikų darbo draudimą ir rūpinimasi darbuotojų sveikata bei sauga, tačiau ateityje juos planuojama papildyti ir nuostatomis dėl prekybos žmonėmis.
Netrukus įdiegsime pranešimų apie netinkamą elgesį sistemą, leidžiančią informuoti apie bet kokius (galimus arba faktinius) neteisėtus, netinkamus ar aplaidžius veiksmus. Ši sistema bus lengvai pasiekiama visiems darbuotojams ir suinteresuotoms šalims – tiek per mūsų vidinį portalą, tiek ir per viešai prieinamą svetainę.
Šiuo metu mūsų pirkimų komandos nariams yra vedami sistemos mokymai. Mokymų medžiaga nuolat tobulinama ir pritaikoma skirtingiems pirkimų ir tiekimo grandinės atstovams, vadovybei. Be kitų temų, bus nagrinėjamos ir šiuolaikinės vergovės bei prekybos žmonėmis problemos, pristatant pagrindines rizikas ir būdus, kaip jas atpažinti ir užkirsti joms kelią.
Tvirtai tikime, jog aiški vizija, bendras tikslas, kultūrinės vertybės ir įsipareigojimas etiškam elgesiui padeda sumažinti šiuolaikinės vergovės ir žmonių prekybos rizikas mūsų organizacijoje ir tiekimo grandinėje. Tačiau mes nesirengiame sustoti – ir toliau tobulinsime savo veiklą ir glaudžiai dirbsime su parneriais, kad į priekį žengtume dar tvirčiau, vedami tų pačių vertybių.
Patvirtinta valdybos
Šį pareiškimą patvirtino „Lindström“ valdyba ir jos vardu pasirašė
Juha Laurio
„Lindström Group“ generalinis direktorius