INGRIDA KATARŽIENĖ

SANDĖLIO DARBUOTOJA

Karjera „Lindström“ Ingridai – kur kas daugiau nei tik naujos pareigybės. Tai galimybė geriau pažinti save, atskleisti savo stiprybes ir augti ne tik kaip specialistei, bet ir kaip asmenybei. Kasdienis kolegų palaikymas ir įvertintos pastangos tapo puikia motyvacija ieškoti naujų būdų prisidėti prie įmonės sėkmės. O neseniai baigti rinkodaros kursai pastūmėjo į priekį dar labiau – jie paskatino Ingridą imtis iniciatyvos stiprinant „Lindström“ įvaizdį ir kuriant didesnę vertę komandai.

Kaip prisistatytum? Trumpai papasakok apie save.

Save apibūdinčiau kaip žmogų, kuris mėgsta planuoti kelis žingsnius į priekį. Man svarbu turėti aiškų veiksmų planą, net jei jis tik mintyse – tai padeda išlaikyti ramybę netikėtose situacijose. Esu gana savikritiška – pastabas priimu asmeniškai, tačiau ne kaip kritiką, o kaip galimybę tobulėti ir nekartoti klaidų. Įtemptomis dienomis esu susikaupusi ir orientuota į rezultatą. Kartais iš šalies gali atrodyti, kad esu pernelyg rimta, tačiau iš tiesų tai mano būdas užtikrinti kokybę. Esu žmogus, kuris nemėgsta stovėti vietoje – tiek darbe, tiek gyvenime visada ieškau augimo ir naujų iššūkių.

Kaip apibūdintum savo kelią iki „Lindström“ ir kelionę įmonėje iki šiol?

Iki „Lindström“ dirbau skirtinguose darbuose, kurių pobūdis gerokai skyrėsi. Taip pat turėjau poros metų motinystės atostogų laikotarpį – tai buvo brandos ir vertybių peržiūrėjimo etapas. Įsidarbinusi „Lindström“ supratau, kad visos ankstesnės patirtys niekur nedingo – jos tapo mano stiprybe.

Kokia yra mėgstamiausia Tavo darbo dalis?

Man labai artima „Lindström“ vertybė – rūpestis žmogumi. Čia iš tiesų akcentuojama, kad darbuotojas turi jaustis gerai tiek darbe, tiek po jo. Ir tai nėra tik žodžiai – tai jaučiama kasdienybėje. Motyvacija siekti tikslų, skatinimas tobulėti ir galimybės augti yra realios. Man svarbu jaustis komandos dalimi – tikiu, kad geriausi sprendimai gimsta diskusijose, kai galime pasitarti, pasidalinti idėjomis ir kartu rasti tinkamiausią variantą.

Kuo didžiuojiesi savo kelionėje su „Lindström“?

Didžiuojuosi, kad per savo kelionę įmonėje kasmet buvau nominuojama „We Care“ apdovanojimuose, o prieš ketverius metus šį apdovanojimą laimėjau. Man tai buvo aiškus signalas, kad einu teisinga kryptimi ir kad mano pastangos yra matomos. Tai ne tik įvertinimas, bet ir motyvacija nesustoti bei toliau augti.

Ar galėtum papasakoti apie Tau vertingą patirtį, kuri kažko išmokė?

Pradžioje karjerą įsivaizdavau gana paprastai – kaip pareigų pokytį. Tačiau laikui bėgant supratau, kad karjera yra daug daugiau. Tai augimas kaip asmenybės, pasitikėjimo savimi stiprinimas ir nuolatinis judėjimas pirmyn. Per daugiau nei penkerius metus „Lindström“ būtent tai ir patyriau. Įmonės vertybės, kuriama kultūra ir žmonės, su kuriais dirbu kasdien, tapo svarbia šio augimo dalimi. Didžiulę reikšmę man turėjo vadovų ir kolegų palaikymas.

Ką patartum tiems, kurie norėtų dirbti panašų darbą / panašioje srityje?

Svarbiausia – labai stipriai norėti. Jeigu rodysi iniciatyvą, nuoširdžiai stengsiesi tobulėti ir kuo daugiau sužinoti, kiti tai būtinai pastebės ir įvertins.

Kokiu vienu dalyku apie „Lindström“ norėtum pasidalinti su žmonėmis, kurie galbūt ne taip gerai pažįsta įmonę?

Tiems, kurie dar nepažįsta „Lindström“, šią įmonę apibūdinčiau kaip organizaciją, kurioje svarbiausia yra žmonės ir ilgalaikė vertė. Tai ne tik tekstilės paslaugas teikianti įmonė – tai partneris, kuris kuria tvarius sprendimus klientams ir kartu rūpinasi savo darbuotojų augimu bei gerove. Čia daug dėmesio skiriama atsakomybei, bendradarbiavimui ir nuolatiniam tobulėjimui, todėl kiekvienas darbuotojas gali jaustis svarbia visumos dalimi.