Arčiau, greičiau ir pažangiau: naujieji „WelderPro“ pokyčiai
Šį rudenį mūsų „WelderPro“ suvirintojų darbo drabužių kolekcija pradėjo naują etapą. Nors drabužiai atrodo taip pat, tačiau pasikeitė tai, kaip juos gaminame ir pristatome. Šis pakeitimas yra neabejotinai naudingas mūsų klientams.
Perkėlus gamybą arčiau Europos, dabar galime pristatyti greičiau, lanksčiau ir patikimiau. Išvaizda, patogumas ir patvarumas išlieka tokie patys, tačiau pati paslauga tapo išmanesnė.
Kad paaiškintume, ką tai reiškia praktikoje, pasikalbėjome su keturiais žmonėmis, kurie vadovauja šiems pokyčiams: Jarmo Vahtervuo, pirkimų ir tiekimo grandinės viceprezidentu; Inga Jaakola, tiekėjų valdymo direktore; Alessandra Gil, tiekimo grandinės vadove; ir Katriina Walliander, produkto vadove.
Jie papasakojo, kaip šis pokytis dar labiau priartina mus prie klientų, leidžia greičiau reaguoti, gerina tvarumą ir užtikrina nuoseklią apsaugą.
Kodėl arčiau reiškia geriau
Kadangi gamyba dabar vyksta Maroke, o ne Kinijoje, galime greičiau reaguoti į paklausą ir užtikrinti sklandesnius pristatymus. Drabužių patogumas, patvarumas ir kokybė išlieka tokie patys.
Mes norime būti arti rinkų, kurias aptarnaujame. Taip galime greitai reaguoti, patikimai pristatyti ir geriau atitikti klientų lūkesčius.
Jarmo Vahtervuo
Pagrindinė nauda klientams – didesnis lankstumas, trumpesni pristatymo terminai ir bendrai patikimesnė paslauga.
Inga Jaakola
Mažesni atstumai ir supaprastinta tiekimo grandinė bene 70 % sutrumpino pristatymo laiką. Šis pokytis reiškia mažiau vėlavimų ir tikslesnį atsargų planavimą. Klientams tai reiškia sklandesnę veiklą ir pristatytus drabužius tada, kai jų reikia. Šis pokytis prisideda prie to, kad CO₂ emisija, kuri atsiranda transportuojant paruoštus drabužius, sumažėja apie 50 procentų.
Ta pati patikima apsauga, sukurta ilgam
„WelderPro“ suvirintojų drabužiai ir toliau atitinka griežtus apsaugos reikalavimus, kurių tikisi klientai. Dizainas, dydžiai ir spalvų tonai išlieka tokie, prie kokių naudotojai jau yra įpratę. Bet kokie audinių pakeitimai buvo kruopščiai parinkti, siekiant išlaikyti tą pačią 2 suvirinimo klasės apsaugą kaip ir anksčiau. Kaip aiškina Katriina, laikymasis šių standartų reikalauja tiek tikslumo, tiek atkaklumo:
Pristatant naujas apsauginių drabužių, tokių kaip „WelderPro“, versijas, labai svarbu išlaikyti tuos pačius aukštus apsaugos, patogumo ir ilgaamžiškumo standartus, kurių naudotojai tikisi. Ilgaamžiškumas buvo patvirtintas laboratoriniais ir realiomis sąlygomis atliktais bandymais, siekiant patikrinti atitiktį pramonės saugos standartams.
Katriina Walliander
Paslauga, pritaikyta klientų poreikiams
Kaip pabrėžia Alessandra Gil, tiekimo grandinės sutrumpinimas nėra vien tik greičio klausimas – tai taip pat mažina rizikas ir daro aprūpinimą labiau prognozuojamą.
Kuo ilgesnės mūsų tiekimo grandinės, tuo daugiau rizikų jos sukuria. Priartindami gamybą, mes sumažiname šią riziką ir kuriame patikimesnę logistiką.
Alessandra Gil
Trumpesni pristatymo terminai leidžia mūsų klientams efektyviau valdyti sezoninius pokyčius, priimti naujus darbuotojus ar reaguoti į augančią paklausą. Dabar galime daryti užsakymus mažesnėmis partijomis ir judėti greičiau, mažindami riziką kaupti pasenusias atsargas ir padėdami užtikrinti, kad reikiami dydžiai būtų prieinami tada, kai jų reikia.
Visa sistema tapo lankstesnė. Tai reiškia, kad galime būti greitesni ir operatyviau reaguoti neaukodami kokybės.
Inga Jaakola
Ko tikėtis iš šios transformacijos
Drabužiai pradėti gamint iš atnaujintų audinių nuo 2025 m. rugsėjo, o pilnas atnaujinimas tęsis 2026 m. pradžioje. Drabužiai, pagaminti iš ankstesnio audinio, bus naudojami iki jų gyvavimo ciklo pabaigos. Tai yra mūsų įsipareigojimas tvariai ir atsakingai drabužių tiekimo paslaugai.
Mūsų tikslas – sklandi transformacija. Prieinamumas išliks stabilus viso proceso metu.
Inga Jaakola
Kaip pabrėžia Katriina, svarbiausia užtikrinti, kad pokytis būtų paprastas klientams:
Kai klientai pereina prie naujos apsauginių drabužių versijos, pažįstamos ir nepakitusios pagrindinės savybės, tokios kaip dydžiai, išvaizda ir ilgaamžiškumas, padeda jiems išlaikyti pasitikėjimą produktu.
Katriina Walliander
Pažangesni sprendimai ateičiai
Tai daugiau nei tik logistika. Tai paslauga, kuri tampa vis atsparesnė, skaidresnė ir labiau pasirengusi prisidėti prie klientų verslo sėkmės.
Kuriame tiekimo modelį, kuris yra arčiau mūsų klientų – tiek fiziškai, tiek operacijų prasme. Tai suteikia galimybę greičiau reaguoti, priimti pagrįstus sprendimus ir užtikrinti aukštesnę klientų aptarnavimo kokybę.
Jarmo Vahtervuo
Trumpai tariant, šis atnaujinimas reiškia:
| Patikimesnį drabužių prieinamumą net ir kintant paklausai |
| Greitesnį reagavimą – iki 70 % trumpesnius pristatymo terminus ir geresnį prognozavimą |
| Maždaug 50 % mažiau CO₂ emisijų, susijusių su drabužių transportavimu |
| Trumpesnę, skaidresnę tiekimo grandinę su mažesne rizika |
Susijęs turinys
Tinkamos ryškiaspalvės darbo aprangos (HiVis) pasirinkimas nėra vien privalomų reikalavimų klausimas – tai saugumas, komfortas ir tvarumas, lydintis kiekvienoje pamainoje.
Apsauginių darbo drabužių pasirinkimo ir administravimo procesas iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti gana keblus. Įsivaizduokite darželio auklėtoją, kuri rengia ir ruošia kiekvieną grupės vaiką eiti žaisti į lauką. Dabar padauginkite žmonių skaičių iš dešimties ir tuo pačiu pridėkite įvairius judančius įrengimus ir techniką, dirbančius elektrinius įrankius bei visur skraidžiojančias kibirkštis. Na, ir dar pridėkime teisinę atsakomybę, kuri gresia jei visko nepadarysite teisingai.
Kalbant apie AAP (asmenines apsaugos priemones), dažniausiai pagalvojame apie storas pirštines ir pilną, nuo galvos iki kojų dengiantį apsauginį kostiumą – tarsi iš animacinio filmo branduolinės avarijos scenarijaus. Tačiau neretai svarbiausia AAP dalis yra tiesiog kasdienė darbo apranga: kombinezonai, paltai, striukės ir kelnės. Jei ši apranga nėra pakankamai kokybiška, tiek darbuotojams, tiek darbdaviams gali kilti rimtų rizikų.
Mūsų reguliarūs tiekėjų auditai yra vienas svarbiausių įrankių padedant tiekėjams stiprinti tvarumą, socialinės atsakomybės standartus ir užtikrinti saugias darbo vietas. Šis procesas leidžia įsitikinti, kad partneriai laikosi mūsų etikos principų ir prisideda prie bendro tikslo – iki 2050 m. pasiekti nulinį grynąjį išmetamųjų teršalų kiekį visoje vertės grandinėje.