Mūsų žmonės – Vidas Mikutavičius

Mūsų žmonės – Vidas

Titulinis / Karjera / Mūsų žmonių istorijos / Mūsų žmonės – Vidas Mikutavičius
Mūsų žmonės –  Vidas

Kviečiame susipažinti su Vidu Mikutavičiumi – „Lindström“ transporto vadybininku

„Lindström“ transporto vadybininkas Vidas Mikutavičius kalba mažai, bet daro daug. Nors apie savo pasiekimus Vidas atsiliepia kukliai, jų, per 10 metų praleistų „Lindström“, tikrai netrūksta. Vidas sako, jog didžiausia „Lindström“ stiprybė – darbuotojų lygiavertiškumas, šiltas bendravimas ir pagalba vieni kitiems, kai tik jos prireikia. Apie Vido kelionę įmonėje daugiau skaitykite pokalbyje.

Kaip prisistatytum? Trumpai papasakok apie save.

Apie save man visada buvo labai sudėtinga kalbėti ir ypač apibūdinti. Vis dėlto jaučiu, kad man artimesnis ramus gyvenimo ritmas, esu labiau stebėtojas ir geras klausytojas, nei prastas kalbėtojas. Moto, kuriuo vadovaujuosi: „Kalba ne žodžiai, o darbai“.

Tačiau nepaisant vidinės ramybės ir susikaupimo, galiu būti ir gero humoro jausmo nestokojantis bei laisvai bendraujantis draugas, kolega, pažįstamas ar partneris. Mano laisvalaikio pomėgiai gana paprasti – mėgstu ramiai leisti laiką su šeima, mėgautis jaukia namų aplinka ar ramiu poilsiu gamtoje.

Kaip apibūdintum savo kelią iki „Lindström“ ir kelionę įmonėje iki šiol?

Su „Lindström“ kompanija esu pažįstamas jau apie 10 metų. Mano kelias čia prasidėjo nuo vairuotojo pozicijos – juo sėkmingai dirbau apie 5 metus. Po to gavau galimybę tapti transporto vadybininko asistentu, tačiau ši patirtis truko neilgai. Netrukus ryžausi žengti toliau – išmėginau transporto vadybininko darbą, kuris pasirodė įdomus ir kupinas iššūkių, todėl šias pareigas einu iki pat šiandien.

Kokia yra mėgstamiausia Tavo darbo dalis?

Žiūrint iš šalies mano pareigos gali pasirodyti gana paprastos ir netgi nuobodokos – stalas, kėdė, kompiuteris, telefonas bei įprastas darbo grafikas nuo 8 iki 17 valandos. Bet iš tiesų „Lindström“ išsiskiria ypatingu ir unikaliu darbo procesu, kuris suteikia veiklai įvairovės ir kasdien atveria galimybes sužinoti bei išmokti ką nors naujo.
Labiausiai mėgstu rytus – pasikrovimo rampą, kavą kartu su vairuotojais ir pokalbius, kuriuose dalijamės praėjusios dienos nutikimais bei aptariame laukiančius iššūkius. Kasdien tenka bendrauti ir su visa „Lindström“ komanda, ieškoti sprendimų, diskutuoti ir padėti vienas kitam. Man labiausiai patinka tos darbo dienos akimirkos, kai pavyksta greitai ir efektyviai išspręsti iškilusią problemą.

Kuo didžiuojiesi savo kelionėje su „Lindström“?

Dirbti „Lindström“ man reiškia stabilumą, galimybę dalintis patirtimi su kolegomis ir jausti tvirtą vadovų palaikymą. Visa įmonė veikia kaip viena didelė komanda, kurioje hierarchija nekuria atskirties. Čia vadovas – tai žmogus, turintis visas reikiamas kompetencijas vesti komandą į priekį, bet kartu gebantis pastebėti, įvertinti ir palaikyti kiekvieną jos narį.
Per 5 darbo metus buvau įvertintas padėka už nueitą ekstra mylią, taip pat buvau išrinktas „Metų žmogumi“ administracijos komandos „We Care“ apdovanojimuose.

Ar galėtum papasakoti apie Tau vertingą patirtį, kuri kažko išmokė?

Kiekviena nauja patirtis man yra vertinga, kiekvieną dieną savo pozicijoje sužinau ir išmokstu kažką naujo. Taip pat kiekviena iškilusi situacija reikalauja skirtingų bei individualių sprendimų.
Man sunku lyginti šiandieną su pirmosiomis savo dienomis „Lindström“, tačiau žinau, kad per šį laiką išmokau daugybę pamokų – kartais ir per neteisingus sprendimus (juk kas nedirba, tas neklysta). Gavau daug vertingų patarimų iš kompetentingų, ilgametę patirtį turinčių vadovų, o taip pat išsiugdžiau savikontrolės įgūdžius ir gebėjimą suvaldyti įvairiausias situacijas.

Ką patartum tiems, kurie norėtų dirbti panašų darbą ar šioje srityje?

Gyvenime atsiradus galimybei, visada reikia bandyti. Niekada nesiejau savo karjeros su transporto vadybininko pareigomis – ir nors suprantu, kad daugeliui ši pozicija gali pasirodyti blanki, iš tiesų už jos slypi daug žinių, atidumo, naujų ryšių ir nuolatinės dinamikos. Tai tikrai nėra vienodas ar monotoniškas darbas. Šioje pozicijoje per penkerius metus mano kompetencijos įvairiose srityse – tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime – gerokai išaugo. Užaugau ir kaip darbuotojas, ir kaip žmogus.

Kokiu vienu dalyku apie „Lindström“ norėtum pasidalinti su žmonėmis, kurie galbūt ne taip gerai pažįsta įmonę?

Tiems, kas nepažįsta „Lindström“, visuomet pasakoju, kad tai didelė, tarptautinė įmonė, kad Lietuvoje „Lindström“ dirba daugiau nei 100 profesionalų ir visi jie geranoriški, bendraujantys bei padedantys vieni kitiems. Mūsų įmonėje labai svarbus žmogus – ar tai būtų vadovas, ar paprastas darbuotojas. Visi mes lygiaverčiai.
„Lindström“ gali didžiuotis ir tuo, kad sparčiai gerina tvarumo rodiklius – pavyzdžiui, automobilių parkas naudoja biodyzeliną, o gamyboje nuolat tobulinami procesai, siekiant sumažinti išmetamą CO₂ kiekį. Tai tikrai šiuolaikiška įmonė, ieškanti geriausių sprendimų ir nuosekliai žengianti tvaresnės ateities link.

Ką mes siūlome?
Būkite savimi
„Lindström“ įmonėje esate vertinami tokie, kokie esate. Mes vadovaujamės „We Care“ kultūra, pagrįsta įmonės vertybėmis, rūpinimusi kitais žmonėmis bei mūsų planeta.
Prisidėkite prie pažangaus sprendimo
Dirbdami tvarių tekstilės paslaugų teikimo klientams srityje, darykite reikšmingą poveikį žmonėms ir planetai.
Tapkite pasaulinio reiškinio dalimi
Esame pasaulinė kompanija ir siekdami didesnių tikslų dirbame susitelkę, nors ir esame skirtingi. Šiuo metu 23 šalyse,„Lindström“ dirba apie 5500, o Lietuvoje – apie 120 darbuotojų.
Sukurkite savo istoriją
Leiskitės į tobulėjimo kelionę kartu su mumis, kur smalsumas yra vertinamas, o mes suteikiame įvairių būdų mokytis ir skleistis.

Add a testimonial in the testimonials custom post type to show a preview

GAUKITE ĮŽVALGŲ

Aivaras Sebeckis tampa „Lindström“ vadovu Baltijos šalyse: tęs tvarią ir atsakingą veiklą
Pranešimai
Aivaras Sebeckis tampa „Lindström“ vadovu Baltijos šalyse: tęs tvarią ir atsakingą veiklą

Aivaras Sebeckis „Lindström“ tampa naujuoju vadovu Baltijos šalyse. Skaitykite apie jo planus ir įmonės pasiekimus!

#Lindströmkomanda
Grynojo nulio link mus veda žmonės su aukštais tikslais ir aistra tam, ką daro
Straipsniai
Grynojo nulio link mus veda žmonės su aukštais tikslais ir aistra tam, ką daro

„Lindström“ medžiagų vadovė Seija Forss. Daugiau nei 20-metį ji nuosekliai dirba prie vieno iš pagrindinių įmonės siekių – grynojo nulio, rūpindamasi medžiagų tiekimo sritimi ir į mūsų gamybos procesus įtraukdama vis daugiau perdirbtų ir biologinės kilmės medžiagų. Forss pasižymi ne tik puikiais analitiniais gebėjimas, bet ir aistra viskam, kas susiję su tvarumu, o „Lindström“ ji yra atsakinga už tvarumo iniciatyvų duomenų rinkimą bei ataskaitų teikimą.

#atitiktis #Lindströmkomanda #tvarumas
Interviu su „Lindström“ vadovu Aivaru Sebeckiu: rūpesčio kultūra ir žiedinės ekonomikos praktikos, kurios veikia
Straipsniai
Interviu su „Lindström“ vadovu Aivaru Sebeckiu: rūpesčio kultūra ir žiedinės ekonomikos praktikos, kurios veikia

Apie ilgametę įmonės patirtį, tvarių iniciatyvų skatinimą ir ekologiškesnio verslo Lietuvoje kūrimą, o taip pat apie stiprių partnerysčių ir lojalių darbuotojų svarbą bei patarimus kitiems verslams, norintiems tapti atsakingesniems aplinkai, pasakoja „Lindström“ generalinis direktorius Lietuvoje Aivaras Sebeckis.

#Lindströmkomanda #tvarumas

Daugiau nei 175 metų „Lindström group“ sėkmės istorija

Esame daugiau nei 175 metų patirtį tekstilės pramonėje sukaupusi tekstilės nuomos paslaugų įmonė, kurios pagrindinis dėmesys sutelktas į klientų gyvenimo palengvinimą Europoje ir Azijoje.

Įmonėje „Lindström“ siekiame padėti savo klientams klestėti ir augti tvariai, suteikdami jų buitį palengvinančias paslaugas. Mūsų tekstilės paslaugomis paprasta naudotis, jos taupo išlaidas ir yra tausojančios aplinką. Visuose savo veiksmuose siekiame kurti vertę klientams, kartu suteikdami jiems puikią patirtį.

4900
darbuotojų
24
šalys
177
veiklos metai
70
% tekstilės perdirbta (2024 m.)