Piniel Balázs – A jubileumi év margójára: három évtized a jövő szolgálatában // 30 év – 30 történet

A stabil alapok ereje

Piniel Balázs, a Lindström magyarországi ügyvezető igazgatója 2012 márciusában csatlakozott a vállalathoz. Business unit managerként a nyugat-magyarországi üzletág fejlesztéséért felelt. Hét évig dolgozott ebben a pozícióban, majd 2019-ben nemzetközi porondra lépett és elvállalta a közép- és nyugat-európai régió stratégiai marketing és üzletfejlesztési igazgatói pozícióját. 2022 októberében pedig átvette Keresztesi Bélától a magyarországi ügyvezetői feladatokat.

Az elmúlt 30 év tükrében

„Az elmúlt három évtized a folyamatos fejlődésről szólt” – mondja Balázs. A Lindström története Magyarországon az első munkaruha mosodai szolgáltatásoktól kezdve egy komplex bértextília-szolgáltatóvá válásig ívelt.

„Az ügyfeleink és a dolgozóink azért maradnak velünk hosszú távon, mert a cég stabil alapokon áll, nincs kiszolgáltatva a külső gazdasági nyomásoknak. Az elmúlt év során, amikor megünnepeltük a magyar leányvállalat 30. születésnapját, sokszor visszatekintettünk a múltra. Ez lehetőséget adott arra, hogy megértsük, mit értünk el, és milyen értékeket teremtettünk az évek során.”

A vezető szerep kihívásai

Balázs ügyvezetői filozófiája az emberekre épül.

„A Lindströmnél az emberek számítanak igazán, hiszen ők formálják a vállalatot. Az ügyvezetői szerepem egyik legfontosabb része, hogy támogassam a csapatomat, segítsek nekik megtalálni a helyüket, és biztosítsam számukra azokat az eszközöket, amelyekkel hatékonyan dolgozhatnak.”

A Lindströmnél a vezetői képzések és csapatfejlesztési programok is kiemelt szerepet kapnak, hiszen ezek biztosítják, hogy a vezetők képesek legyenek reagálni a gyorsan változó piaci környezet kihívásaira. Balázs szerint ez különösen fontos a magyarországi csapatban, ahol a tapasztalt munkatársak és az új generáció egyaránt hozzájárulnak a vállalat sikeréhez.

Jövőkép és üzenet

A fenntarthatóság és a digitalizáció szerinte meghatározó lesz a Lindström következő éveiben.

„Fontos, hogy a növekedés mellett megőrizzük családias légkörünket, miközben a piaci és technológiai változásokra is reagálunk. Ez a vállalat 30 év után is jó hely marad a dolgozók és az ügyfelek számára.”

Balázs története tökéletes lezárása a 30 év – 30 történet sorozatnak, amely megmutatja, hogyan építi és alakítja a Lindström sikereit a stabilitás, a folyamatos fejlődés és az emberközpontúság.

A 30 év – 30 történet üzenete

Balázs a kampány lezárásaként így fogalmaz:

„A 30 év – 30 történet sorozat keretében megosztott sztorik egy szeletét adják csak annak az óriási értéknek, amelyet a Lindström magyarországi csapata képvisel. Tudom, hogy ennél sokkal több sikersztori és elkötelezett kolléga van a vállalatnál, akik nap mint nap hozzájárulnak a cégünk eredményeihez. Köszönöm nekik!”

Ezúton köszönjük minden kollégának, aki megosztotta történetét a „30 év – 30 történet” sorozatban és minden követőnknek, aki végig olvasta a cikkeket! A Lindström csapata mindenképpen folytatja a munkát és ugyanezzel a lelkesedéssel megyünk tovább a következő évtizedekben is.