Dobrodošli na Lindströmove stranice vezane za karijeru!

Lindström trenutno imao oko 3.000 zaposlenika. Naš međunarodni rast se nastavlja, a Lindström redovito traži nove zaposlenike.

U Lindströmu možete raditi na raznim pozicijama u više od 20 zemalja, na primjer u području prodaje, održavanja tekstila, ljudskih resursa, financijske administracije, marketinga i službe za korisnike. Istražite našu stranicu o karijeri, pratite naša slobodna radna mjesta i pridružite se našem timu. Također nas možete pratiti na LinkedInu.

P.S. Također imamo sjajne kolege! Pročitajte više o zadovoljstvu rada s Lindströmom u  dijelu &#822Zašto odabrati Lindstrom”.

Zašto odabrati Lindström?

Kasvava, luotettava ja kansainvalinen

Rast, pouzdanost i međunarodni poslodavac

Mielenkiintoinen palveluvalikoimaZanimljiv odabir usluga

Vahva brandi
Snažan brend

Vastuullinen toiminta

Odgovorno poslovanje

Lindström Group Career Minna Gentz

Pozdrav od Lindströmovog voditelja ljudskih resursa Minna Gentz

U Lindströmu imate priliku raditi u međunarodnoj tvrtki u obiteljskom vlasništvu.

Lindströmova međunarodna prisutnost raste divljim tempom. Naša vizija je da budemo prisutni u 25 zemalja do kraja 2016. Stvaramo povijest u mnogim zemljama u kojima smo bili prva tvrtka kako bismo predstavili usluge naše radne odjeće.

Osobno mogu iskreno reći da volim raditi za Lindström. Na poziciji korporativnog voditelja ljudskih resursa počeo sam raditi u studenom 2013. godine. Rad u međunarodnoj tvrtki u obiteljskom vlasništvu pruža odličan osjećaj i takvo što toplo preporučujem drugima. Ne postoji nedostatak kompetencije ili entuzijazma, a svaki dan smo potaknuti da naučimo nešto novo.

 

Nadam se da ćete pratiti naša slobodna radna mjesta budući da smo stalno u potrazi za novim poletnim i stručnih djelatnicima Lindströma. Ovdje ćete se snaći vrlo dobro ako se posvetite stjecanju ne samo stručnosti, nego i marljivosti, sposobnosti za korisničku službu i hrabrosti za napredovanje procesa i isprobavanje novih procesa.

Možete pročitati mišljenje drugih zaposlenika Lindströma o njihovim osobnim pričama. Također ćete vidjeti kratak prikaz našeg tima ljudskih resursa u nastavku.

Nadam se da ćete uživati ​​u našim stranicama o karijeri!

Mi brinemo o našim kolegama! Ugodan svakodnevni život kroz kulturu usluga

Lindströmova kultura usluga ima za cilj zadovoljno osoblje i neusporedivo iskustvo usluga.

Usluga je solidan dio naše kulture – i iznutra i izvana. Briga o vašim kolegama, zajednički rad i pomaganje se ogleda u dobrom iskustvu usluga za klijente.

Početkom 2010. godine Lindström je pokrenuo program &#822Opsluživanje kako bismo postali najbolji” za stvaranje neusporedivog iskustva usluga. Kao dio programa igrali smo, između ostalog, igru &#822Vama na usluzi” promovirajući našu unutarnju kulturu usluga te se zahvalili našim kolegama elektroničkim ili tradicionalnim čestitkama zahvale diljem Grupe.

Pročitajte više o našim unutarnjim međunarodnim programima ispod koji promoviraju zajednički rad i osobni razvoj u Lindströmu.

Cilj je razviti Lindströmovu kulturu usluga i suradnje.

Program ‘Upoznajte što drugi rade’ je doslovno 3-5 dana upoznavanja slične pozicije u drugoj jedinici ili drugih dužnosti unutar Grupe. Cilj je naučiti nove stvari i poboljšati osposobljenost osoblja u vezi radnih dužnosti i lanaca usluge u Grupi.

Program ima solidnu podršku od vodećeg rukovodstva tvrtke. Oni također upoznaju druge radne dužnosti u različitim dijelovima organizacije najmanje jednom godišnje. Program je pokrenut u Finskoj u proljeće 2013. godine. U Lindströmovim podružnicama pokrenut je na početku 2015. godine.

Program „Upoznajte što drugi rade“ pomaže

  • u razvoju karijere
  • kao put učenja: nove ideje, nove perspektive
  • u razumijevanju i učenju različitih procesa tvrtke, značaj vlastitog posla i da od drugih raste jači.
  • za umrežavanje.

Program „Upoznajte što drugi rade“ je dao rezultate u nekoliko razvojnih projekata, dijeljenju najboljih praksi i stvaranju novih prijateljstava tijekom prvih godina. Iskušavanje novih stvari donosi uzbuđenja u svakodnevni život, što navodi gotovo 100 zaposlenika Lindströma!

Prema našoj internoj anketi o imidžu poslodavca provedenoj u ljeto 2014. godine više od 80% zaposlenika navelo je da su ponosni da rade za Lindström, a oko 80% bi nas preporučilo kao poslodavca.

Odgovornost je vitalni dio našeg poslovanja. Ona obuhvaća odgovornost za financije, okoliš i osoblje. Ulažemo u zadovoljstvo poslom na mnogo različitih načina jer vjerujemo da samo zadovoljno osoblje može jamčiti neusporedivo korisničko iskustvo. Istražite naše odgovorno poslovanje detaljnije na našim korporativnim stranicama društvene odgovornosti.

Ulažemo u vaš razvoj karijere. &#822Rastite s nama”: razvoj u vlastitom polju ili skok u šefovske cipele

Lindström nudi nekoliko razvojnih staza

Voditelj službe za zapošljavanje i razvoj karijere u Lindströmu Kirsi Aropaltio dijeli savjete kako možete razviti svoju karijeru i kakva karijera se nudi u Lindströmu.

Što znači &#822Rastite s nama”?

To je naš program razvoja karijere diljem Grupe.

Što čini dobru karijeru?

Gotovo je nemoguće dati jedan točan odgovor. Stoga nudimo nekoliko razvojnih faza. Neki izjednačavaju karijeru i uspjeh s tradicionalnim napredovanjem na odgovornije dužnosti, ali mogu se također odnositi na razvoj u nečijem vlastitom poslu  bez želje za skokom u šefovske cipele.

Na koji način je osobni razvoj na vrhuncu?

Razvoj je najplodniji kada se ispunjavaju potrebe osoblja i poslovanja. Prepoznali smo neke obveze u kojima želimo da se naše osoblje posebno razvija, na primjer, u polju korisničkog sučelja ili poslovnog upravljanja. Opisujemo ove putove karijere preciznije i aktivno ulažemo u ljude kako bi rasli za preuzimanje takvih dužnosti.

Podijelite primjer kako se kompetencija može povećati u Lindströmu.

Možemo podijeliti nekoliko velikih priča o karijeri, ali učenje se može i mora odvijati kao dio svakodnevnog života. Na primjer, dobar način kako učiniti nešto novo je sudjelovanje u našem programu „upoznajte što drugi rade“ u kojem možete istražiti rad drugih zaposlenika Lindströma. Gotovo 100 zaposlenika Lindströma je već sudjelovalo u razmjeni radnih programa pokrenutih u Finskoj 2013. godine. Tijekom tjedna možete stvoriti predodžbu je li posao u prodaji nešto u čemu se vidite. Osim toga, razumijevanje rada koji drugi rade je uvijek korisno, pa čak i ako otkrijete da nije za vas osobno.

Sretno osoblje daje najbolju uslugu