Kleiden Sie Ihre Mitarbeiter so, dass die Gesundheits- und Sicherheitsstandards eingehalten werden und alle gut aussehen

Die Berufsbekleidung der Mitarbeiter war schon immer die Visitenkarte eines Unternehmens. Ihr Design, ihre Qualität und ihre Materialien sind wichtig. Es lohnt sich auf jeden Fall, in hochwertige Stoffe und Schnitte zu investieren, die auch bei häufigem Gebrauch gut aussehen und lange halten. Strapazierfähige und dennoch bequeme Materialien für den täglichen Gebrauch sind einfach unverzichtbar. Hochwertige Kleidung sorgt nicht nur für ein gutes Unternehmensimage, sondern auch für die Sicherheit und den Komfort der Mitarbeiter.

Hygienische Sauberkeit ist ebenfalls sehr wichtig, zum Beispiel in der Lebensmittelindustrie, wo die Arbeitnehmer strenge Hygienestandards einhalten müssen, um eine Verunreinigung der Erzeugnisse oder der gesamten Produktion zu vermeiden. Die Kleidung hat aber auch noch andere Funktionen, wie Schutz- oder Unterscheidungsfunktion.

Der Komfort der Arbeitnehmer ist jedoch von grundlegender Bedeutung. Stellen Sie sich vor, wie es ist, den ganzen Tag in etwas Unbequemem zu verbringen. Und dann noch ein ganzes Jahr oder sogar ein ganzes Leben lang, tagein, tagaus bei der Arbeit? Es mag lächerlich klingen, aber die Arbeitskleidung hängt buchstäblich mit der psychischen Gesundheit und der Moral der Beschäftigten zusammen. Deshalb ist es wichtig, dass Sie Ihr Unternehmen für Berufsbekleidung sorgfältig auswählen.

Man könnte sagen, dass gute Arbeitskleidung drei grundlegende Kriterien erfüllen sollte:

• Schutz des Arbeitnehmers
• Schutz des Arbeitsgegenstands
• Unterscheidbarkeit des Arbeitnehmers

Schutz des Arbeitnehmers

Die richtige Kleidung soll den Arbeitnehmer vor möglichen Gefahren schützen. Die Herstellung der Kleidung ist daher abhängig von den einzelnen Branchen und den Normen für Arbeitskleidung, die logischerweise in jeder Branche anders sind. Auch der Komfort des Arbeitnehmers ist Teil dieses Kriteriums.

Schutz des Arbeitsgegenstands

Er ist besonders wichtig in der Lebensmittelindustrie oder z. B. bei Laborarbeiten in Apotheken, wo der Anzug hygienisch sauber sein muss und keine Übertragung einer möglichen Infektion vom Arbeitnehmer auf das Produkt oder den Patienten, mit dem er arbeitet, zulassen darf.

Unterscheidbarkeit des Arbeitnehmers

Jeder Beruf hat eine unverwechselbare Uniform. Vor allem in großen Unternehmen ist es notwendig, die Rolle des Mitarbeiters im Unternehmen auf einen Blick zu erkennen. So sollte beispielsweise ein Arzt deutlich von einer Krankenschwester und die Krankenschwester von einem Techniker im Heizungsraum usw. unterschieden werden, um Verwechslungen zu vermeiden. Die Kleidung der einzelnen Berufe sollte auch repräsentativ aussehen und den Mitarbeitern stehen.

Auswahl des Lieferanten

Es gibt verschiedene Lösungen und Unternehmen, die Berufskleidung herstellen oder pflegen. Bei Lindström haben Sie jedoch alles beisammen. Sie müssen die Kleidungsstücke nicht einmal kaufen, sondern können sie einfach mieten. Sie müssen sich also nicht um den Entwurf, die Produktion, die Zustellung oder gar das Waschen, Reinigen oder die eventuelle Reparatur beschädigter Kleidungsstücke kümmern. Wählen Sie einfach eine Basiskollektion von Berufskleidung für Ihr Unternehmen aus und legen Sie dann nur noch die Menge der neu bestellten Teile entsprechend der Anzahl der Mitarbeiter fest.

Warum gerade Lindström?

Lindström kümmert sich auch um das hygienische Waschen der Kleidung und die Lieferung in das Fach des Mitarbeiters zu Beginn der Arbeitswoche. Lindström bietet Bekleidung für alle Branchen an, von spezieller Schutzkleidung für Arbeiter in der Schwerindustrie bis hin zu Berufsbekleidung für den medizinischen Bereich und die Lebensmittelindustrie.

Lindström bietet maßgeschneiderte Kleidung für alle Berufe und jeden Mitarbeiter. Darüber hinaus eine umfassenden Service, in dem die Kleidungsstücke auch gepflegt, gereinigt, repariert, gewaschen und gelagert werden. Sollten die Kleidungsstücke nicht mehr benötigt werden oder sie stark beschädigt sein, sorgt Lindström für eine umweltgerechte Entsorgung und ersetzt die beschädigten Kleidungsstücke automatisch durch neue.

Lindström ist ein Unternehmen mit mehr als 170 Jahren Erfahrung in der Textilindustrie. Es bietet eine breite Palette von Textilprodukten an, darunter Berufsbekleidung, Schutzmittel, Matten, Hotel- und Restauranttextilien, Industriematten und Tücher.

Hygienisch saubere Arbeitskleidung für die Lebensmittelindustrie

Hygiene ist in der Lebensmittelindustrie besonders wichtig, und Lindström kann Berufsbekleidung für alle Mitarbeiter in der Lebensmittelproduktion anbieten:

• Kleidung für Mitarbeiter an der Produktionslinie
• Kleidung für Mitarbeiter bei der Vorbereitung der Eingangsrohstoffe
• Arbeitskleidung für Mitarbeiter in der Verpackungsabteilung
• Kleidung für Lagerarbeiter (z. B. Sweatshirts und Thermojacken für die Arbeit in Kühlhäusern)
• Kleidung für Pförtner, die für ein einheitliches Erscheinungsbild des gesamten Unternehmens wichtig ist

Arbeitskleidung für lebensmittelverarbeitende Betriebe

Bei Arbeitskleidung von Lindström können Sie sicher sein, dass diese die allgemein genutzten internationalen und nationalen Normen wie ISO 22000, BRC, Tesco und HACCP erfüllt.

Ich möchte die Kollektion von Berufsbekleidung für die Lebensmittelverarbeitung zugesandt bekommen

Herstellung von Berufsbekleidung für die Lebensmittelindustrie

Berufsbekleidung für die Lebensmittelindustrie unterliegt strengen Sicherheits- und Hygienestandards. Diese müssen in allen Phasen der Produktion beachtet werden. Die Berufskleidung muss so konzipiert sein, dass sie auch an langen Arbeitstagen funktionstüchtig bleibt und eine regelmäßige Pflege aushält.

Strenge Hygienevorschriften für die Pflege

Bei der Pflege hält sich das Unternehmen an die europäische Norm EN-SFS-14065, in der das erforderliche Hygieneniveau für Lebensmitteltextilien festgelegt ist. Alle Mitarbeiter des Unternehmens befolgen strenge Richtlinien zur Hygiene und Infektionsprävention.

Ziel ist es, Unternehmen mit einem erhöhten Risiko für Berufskrankheiten zu kontrollieren und dauerhafte Gesundheitsschäden bei den Mitarbeitern zu verhindern.

Beispiele für Maßnahmen sind: Zur Staubreduzierung können Schmutzfangmatten eingesetzt werden, die den von draußen hereingetragenen Staub von den Schuhen entfernen. Anti-Ermüdungsmatten verringern die Belastung der Gelenke bei Arbeiten im Stehen.

Hygienestandards in der Gastronomie und Lebensmittelindustrie

Um die Sicherheit der Lebensmittelproduktion zu gewährleisten, muss der Betrieb über eine den Normen entsprechende Ausrüstung verfügen, den Schutz vor dem Eindringen von Schädlingen gewährleisten, die persönliche Hygiene einhalten usw. Er muss aber auch über ein oder mehrere Verfahren auf der Grundlage des Systems der Gefahrenanalyse und der kritischen Kontrollpunkte, HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) oder ein Handbuch zur guten Praxis verfügen. Der Betreiber eines Lebensmittelunternehmens muss außerdem im Besitz eines gültigen Gesundheitszeugnisses sein.