Sandvik profitiert von mühelosem Management der Arbeitskleidung

Sandvik ist ein weltweit tätiger Industriekonzern in der Metall- und Bergbauindustrie. In seinem Werk in Turku, Finnland, wo Untertage-Lade- und Transportgeräte hergestellt werden, benötigt das Unternehmen eine geeignete Lösung für das Management von Arbeitskleidung, die sowohl die Arbeitssicherheit als auch das Markenimage des Unternehmens berücksichtigt. Sandvik entschied sich für den Workwear Flex Service von Lindström, eine einfache und kostengünstige Lösung. Der auf intelligenter Technologie basierende Service kümmert sich um die Lagerung und Pflege der Arbeitskleidung, sodass die Mitarbeiter von Sandvik einfach in den Arbeitskleidungsraum gehen können, um sofort auf geeignete Kleidungsstücke zuzugreifen.

„Unsere Mitarbeiter müssen keine bestimmte Größe oder andere Details angeben. Sie gehen einfach hinein, wählen die passenden Kleidungsstücke aus und scannen sie dann mit dem Smart-Gerät von Lindström. Nach dem Gebrauch werden die Kleidungsstücke erneut gescannt“, erklärt Toni Mansikkaviita, Sicherheitsbeauftragter bei Sandvik.

„Eine ordnungsgemäße Verwaltung der Arbeitskleidung ist von entscheidender Bedeutung. Sie ist sowohl ein wichtiger Faktor für die Sicherheit unserer Mitarbeiter als auch ein Teil unserer Marke“, sagt Mia Ervasti, die bei Sandvik für den Einkauf von Lindström-Produkten zuständig ist.

Ein müheloser und intuitiver Service

Der Workwear Flex Service ist mühelos und intuitiv, was den Mitarbeitern Zeit beim Ausleihen und Zurückgeben von Kleidung spart. Das ist nicht nur für viele Mitarbeiter eine tägliche Erleichterung, sondern macht auch dem Sicherheitsbeauftragten bei Sandvik das Leben leichter.

„Das hat meine Arbeitsbelastung erheblich verringert, da ich nun keine Kleidung mehr separat bestellen und alte Kleidung weder ausliefern noch abholen muss“, sagt Mansikkaviita.

Eine passende Lösung für saisonale Schwankungen

Ein weiterer wichtiger Faktor für Sandvik bei der Entscheidung für Workwear Flex Service ist die Kosteneffizienz. Ervasti betont, dass der Service für relativ große Unternehmen, die einen hohen Bedarf an Arbeitskleidung haben, von Vorteil ist. Außerdem erleichtert er Unternehmen mit erheblichen saisonalen Schwankungen oder vielen Saisonarbeitern die Verwaltung ihrer Arbeitskleidung.

„Da wir weniger Kleidung benötigen, sinken unsere Kosten, und weniger Kleidung im Umlauf ist nachhaltiger“, betont Ervasti.

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