Інформування про порушення
Гаряча лінія для інформування
Цінності та місія Lindström є визначальними при прийнятті управлінських рішень. Етика є важливою частиною цінностей Lindström. Ми очікуємо, що всі наші співробітники, постачальники та субпідрядники діятимуть відповідно до Кодексу поведінки Lindström у своїй повсякденній роботі.
Ми хочемо заохотити всіх у Lindström повідомляти про підозру в неправомірній поведінці через інформування про такі порушення. Ми підтримуємо культуру прозорості та відповідальності. Якщо ви стали свідком порушення або неправомірних дій, ви можете повідомити про це конфіденційно. Ваше звернення допоможе нам покращити безпеку, етику та якість роботи.
Перш за все, вам рекомендується звернутися до свого безпосереднього керівника або контактної особи Lindström. Однак, якщо справа більш серйозна, або ви відчуваєте, що ваш керівник або контактна особа не звернулися з вашою проблемою, або ви вважаєте за краще не порушувати її з ними з будь-якої причини, ви можете звернутися до нашої системи управління анонімно за допомогою інструменту First Whistle, який є конфіденційним каналом інформування про порушення. Інструмент надається зовнішнім партнером для забезпечення анонімності. Усі повідомлення, залишені за допомогою інструменту First Whistle, обробляються конфіденційно.
Інформувати про порушення можна за цим посиланням: https://www.firstwhistle.fi/lindstrom