Сьогодні як ніколи важливо знайти й утримати лояльних і задоволених працівників, які стануть капіталом для кожної компанії. Змінюється спосіб життя людей, змінюються цінності і пріоритети. Все частіше люди цікавляться навколишнім середовищем та його захистом, компаніями, які дбають про екологію та споживачів. Ставлення компанії до клієнтів розпочинається зі ставлення до своїх працівників – саме вони повинні бути найбільш відданими клієнтами.
Компанії, у свою чергу, все більше дбають про те, щоб зменшити плинність кадрів. Вони не хочуть збільшувати витрати на робочу силу, не хочуть постійно навчати нових працівників. Висока плинність персоналу, порушені взаємини між працівниками та керівництвом, нездорова робоча атмосфера демотивують, тому більшість компаній намагаються створити приємні умови та привабливі переваги для працівників.
Як уникнути проблем з плинністю кадрів
Спосіб запобігти трудовій міграції – найняти правильних людей і створити для них роботу мрії. Це звучить просто і зрозуміло, але все ще не працює достатньо добре для багатьох роботодавців. Наприклад, вони не мають точного опису посади для коректного пошуку нових працівників. У них немає процедури співбесіди, щоб обирати претендентів за однаковими критеріями.
Для більшості співробітників хороша оплата залишається пріоритетом. Але для більшості одного цього недостатньо. Тому важливо створити хороші умови праці на робочому місці, щоб людям там було комфортно та безпечно. У той же час важливо мати кращий баланс між роботою та особистим життям. Є можливість додати певні мотивуючі переваги роботи для співробітників, зокрема: додаткові дні відпустки, гнучкий графік роботи, дитячий садок на території підприємства, можливість дистанційної роботи як варіант домашнього офісу, заняття в тренажерному залі компанії тощо.
У довгостроковій перспективі необхідно забезпечити співробітників мотивацією та зворотним зв’язком, підтримувати їхній професійний розвиток, проводити навчання та загалом дбати про їхній кар’єрний розвиток. Хороша система управління допомагає співробітникам досягати їхніх особистих і професійних цілей, одночасно просуваючи бачення та цілі компанії.
У багатьох професіях, у хороших компаніях, працівники також цінують той факт, що вони мають гідний і безпечний робочий одяг, який представляє компанію, в якій вони працюють, і водночас захищає їх від травм, холоду чи спеки, інфекцій тощо. Оптимальний варіант – коли працівникам не потрібно турбуватися про свій робочий одяг і він у них завжди чистий і доступний.
Компанія Lindström розробляє і відшиває робочий одяг відповідно до вимог компанії та вимог галузі, надає одяг в оренду з повним циклом його обслуговування. Ми знаємо, які стандарти гігієни та безпеки застосовуються у різних галузях і подбаємо про те, щоб Ваші працівники почувались комфортно, захищеними і задоволеними.
Оренда робочого одягу від Lindström включає повний цикл обслуговування. Переходьте за активним посиланням, щоб отримати тиждень безкоштовного тестування сервісу!