Světla ubývá, za pár dní začne zimní čas. Jak obléct své zaměstnance?

Pro spoustu lidí je změna času velmi nepříjemným zásahem do jejich biorytmů, kterému budou brzy zase čelit. Letos si přetočíme hodinky na zimní čas 31. října. I když tyto změny měly už skončit (původně v roce 2019, potom letos), střídání zimního a letního času bude ještě pokračovat nejméně do roku 2025.

Letní čas se zaváděl původně kvůli snížení spotřeby energie. Podle podkladů pro vládu analýzy z některých států ukázaly, že úspory jsou ale minimální. Ze zjištění Evropské komise z roku 2007 většina dotázaných unijních zemí uváděla, že letní čas nemá významnější vliv ani na zemědělství, dopravu či cestovní ruch.

Proč se zaváděl letní čas?

Poprvé se zaváděl letní čas v roce 1916, v polovině první světové války, z důvodu úspor výdajů za paliva. Po válce byl zrušen a znovu zaveden z podobných důvodů za druhé světové války. Po válce byl však opět letní čas zrušen. Další jeho zavedení si už mnozí pamatují, nastalo v období energetické krize v roce 1979. Od roku 1996 se přizpůsobil Evropské unii a jeho konec se posunul na konec října, tzn. že letní čas trvá sedm měsíců a zimní pět.

Zatímco se vliv na hospodářské ukazatele moc neprojevil, dopady časových posunů na lidské zdraví jsou prokazatelné. Při výzkumu biorytmů při přechodu na letní čas se potvrdilo, že „chybějící hodina“ způsobuje problémy s psychickou i fyzickou výkonností. Lidé si stěžují na zhoršení spánku, pozornosti, únavu nebo nevolnost. Konkrétně se to projevuje i větší nehodovostí v ranních hodinách. Více nehod se ale stává v zimních měsících, kdy je za šera a při mlhách horší viditelnost a lidé jsou při nedostatku světla unavenější.

Jak předcházet nehodám a pracovním úrazům

Nejvíc jsou v zimních měsících ohroženi pracovníci na silnicích, na stavbách, záchranáři, hasiči a další, kteří musí navzdory špatnému počasí a únavě pracovat venku v nebezpečném prostředí.

Práce venku v zimě je z pohledu BOZP totiž velice náročná. Zaměstnanci kvůli nevhodnému pracovnímu oblečení mohou nejen prochladnout, ale často se jim ze zimy rozvíjí i další zdravotní problémy, např. s klouby či dokonce omrzliny. V neposlední řadě neustálý pocit chladu a vlhka vede ke špatné náladě a úzkostem. V zimě jsou rovněž častější pracovní úrazy, a to zejména kvůli snížené viditelnosti a kluzkým povrchům.

Vybavení pro práci venku v zimním období by proto mělo zahrnovat především teplé a nepromokavé pracovní oděvy, které pracovníky ochrání před zimou a vlhkem: zateplené pracovní kalhoty a tričko doplní pracovní mikinou a nepromokavou pracovní reflexní bundou.

Oblečení se může vrstvit a díky tomu se lépe kumuluje tělesné teplo a zároveň odvádí pot. V kolekci zimního pracovního oblečení Lindström najdete pracovní bundy vyrobené z kvalitních funkčních materiálů s vysokou odolností vůči průniku vody. Zaměstnanci jsou tak chráněni i před deštěm a sněhem či silným větrem. Zateplené a nepromokavé pracovní reflexní pracovní bundy jsou ušité na míru, ve vašich firemních barvách, s logy.

V zimě je brzy tma, a časté mlhy a sychravé počasí navíc způsobují sníženou viditelnost i přes den. Tyto faktory výrazně zvyšují riziko úrazu pracovníků nejen na silnicích, ale třeba i na stavbách, kde se pracuje s těžkou technikou. Proto by měl zaměstnavatel svým pracovníkům dle BOZP poskytnout takové pracovní oblečení, které jim zajistí také dostatečnou viditelnost. Právě viditelnost je klíčem k ochraně zdraví zaměstnanců, kteří pracují venku v zimě či dokonce v noci.

Kolekce reflexních pracovních oděvů HighVis Pro

Dostatečnou viditelnost zajistí reflexní pracovní oděvy a doplňky z naší kolekce HighVisPro. Oblečení z této kolekce obsahuje reflexní prvky nebo je ušito v klasické reflexní žluté nebo oranžové barvě. Pracovní oděvy kolekce HighVis Pro jsou certifikovány dle EN ISO 20471:2013. Mají vysokou viditelnost při jakýchkoliv světelných podmínkách, za denního světla i ve tmě. Většina oděvů z této kolekce splňuje viditelnost třídy 1.

Hlavním materiálem pro výrobu oděvů kolekce HighVisPro je odolná a funkční tkanina Pro Outdoor 235 s vysokou viditelností. Složení: 70 % polyester / 30 % bavlna, 235 g. Je jednoduchá na údržbu, praní a čištění. Barvy a stálobarvenost materiálu jsou certifikovány normou EN ISO 20471 a certifikátem OekoTex 100.

Pronájem reflexních pracovních oděvů má spoustu výhod

Svým klientům nabízíme komplexní služby pronájmu pracovního oblečení. Navrhneme vám vhodnou kolekci podle vašich požadavků a zajistíme vám pravidelnou dodávku oblečení pro vaše pracovníky, ekologické průmyslové praní a údržbu.

U reflexního oblečení a doplňků je správná údržba velice důležitá, protože nešetrné praní snižuje účinek fluorescenční tkaniny a poškozuje reflexní prvky. My v Lindström víme jak na praní reflexního pracovního oblečení, aby jeho funkce zůstaly zachovány v nejvyšší možné kvalitě.

S pronájmem pracovních oděvů Lindström získáte:

• Čisté a udržované pracovní oděvy jsou vždy vašim pracovníkům k dispozici.
• Cenově efektivnější řešení nevyžaduje žádné investice do skladových zásob.
• Cirkulární ekonomika má menší dopad na životní prostředí.
• Pracovní oděvy splňují požadavky bezpečnostních norem a mají vysokou úroveň hygieny.
• Speciální oděvy s reflexními prvky naše firma odborně čistí a udržuje ve výborném stavu.