Vai darba apģērbs var ietekmēt darbinieku labsajūtu un produktivitāti?
Starptautisks pētījums, kuru Lindström veica sadarbībā ar Norstat 11 valstīs, aptaujājot 940 pārtikas industrijas darbiniekus, atklāj, ka darba apģērbs ir cieši saistīts ar darbinieku ikdienas labsajūtu un darba efektivitāti!
85 % aptaujāto atzīst, ka tīrs un ērts darba apģērbs uzlabo viņu labsajūtu darbā, turklāt 18 % norāda, ka tas ietekmē arī viņu produktivitāti.
Pētījuma rezultāti liecina, ka darba apģērbā visvairāk tiek novērtēts komforts, funkcionalitāte un tīrība. Savukārt par būtiskākajām problēmām darbinieki min zemu apģērba izturību un ātru nolietošanos, nereti apģērbs nav ērts un – atbilstošā izmērā.
Vienlaikus pētījums apliecina – ilgtspējas jautājums darbiniekiem kļūst arvien nozīmīgāks. Lielākā daļa aptaujāto to uzsver kā būtisku aspektu, taču 30 % norāda, ka viņu darba apģērbs, sabojājoties, netiek labots vai izmantots atkārtoti, bet gan vienkārši izmests.
“Pētījumu dati apliecina – darba apģērbs vairs nav tikai formas tērps, bet gan būtiska daļa no darbinieku labbūtības un produktivitātes veicināšanas. Tāpēc mēs, Lindström ar lielu atbildību izstrādājam darba apģērbu kolekcijas, kas ir rūpīgi pārdomātas līdz katrai detaļai. Šis ceļš sākas ar funkcionāla dizaina izstrādi un turpinās ar pilna servisa apģērba apriti – savākšanu no klienta, mazgāšanu, žāvēšanu un labošanu atbilstoši higiēnas un nozares standartiem. Savukārt darba apģērba ceļš noslēdzas ar ilgtspējīgu pārstrādi, radot jaunas izejvielas. Tas ir apģērbs, kas pielāgojas ne tikai darbam, bet arī cilvēkam, kas to valkā,” norāda Ivars Šmits Lindström vadītājs Latvijā.
Noderētu padoms?
Lejupielādē mūsu ekspertu ieteikumu rokasgrāmatu, kam pievērst uzmanību darba apģērbu iegādes un apkopes procesā!
Atbildes uz visbiežāk uzdotajiem jautājumiem
Vienreiz saņemties un nopirkt vajadzīgo darba apģērbu — tas var šķist pievilcīgs risinājums. Taču kopējās galīgās izmaksas veido apģērba kopšana, labošana, aizstāšana un loģistika. Kad iegādājaties darba apģērbu, jums jāsedz vairākas slēptās izmaksas, kuras diezin vai ņemat vērā. Mūsu darba apģērbu pakalpojums ir izdevīgāks risinājums, ja ņem vērā kopējās izmaksas, jo tas ietver pilnīgi visu un aiztaupa jums rūpes, piemēram, par tālāk minēto:
- Darba apģērba iegāde.
- Darba apģērba mazgāšana un kopšana.
- Darba apģērba atbilstības nodrošināšana likuma un standartu prasībām.
- Nozaudēto un sabojāto darba apģērbu aizstāšana.
- Darba apģērba pielāgošana gadalaikiem un uzglabāšana.
- Darba apģērba transportēšana uz mazgātavu un uz jūsu uzņēmumu.
Mūsu pašreizējās darba apģērba kolekcijas ir pilnībā pielāgojamas, ja vēlaties piešūt papildu kabatu vai nomainīt dažas pogas. Ja jūsu uzņēmumam nepieciešams pilnībā pielāgots darba apģērbu risinājums, tad mūsu dizaineru grupa palīdzēs izstrādāt īpaši jūsu vajadzībām atbilstošu darba apģērbu.
Mēs vēlamies garantēt drošumu un komfortu jūsu darbiniekiem, kad viņi lietos mūsu piegādāto darba apģērbu, tāpēc pirms piegādes visi apģērba gabali tiek pielaikoti un tiek pasūtītas nepieciešamās izmaiņas, ja kādam no jūsu darbiniekiem vajag, teiksim, īsākas piedurknes vai bikšu staras.
Kad esat uzņēmumā Lindström pasūtījis jaunu darba apģērbu, mēs to pielaikojam visiem jūsu darbiniekiem un veicam vajadzīgās apģērba izmaiņas. Parasti piegādājam darba apģērbu pēc trim (3) nedēļām. Šis laiks ir nepieciešams, lai veiktu visas vajadzīgās izmaiņas, piemēram, saīsinātu piedurknes, uzšūtu uz apģērba uzņēmuma logotipu u.tml.
Ja esat pasūtījis pielāgotu darba apģērbu, piegādes laiks var tikt pagarināts līdz sešām (6) nedēļām. Galīgais piegādes laiks ir atkarīgs no darbinieku skaita un no jūsu darba apģērba pielāgošanas pakāpes.
Darba apģērbi var stipri atšķirties cits no cita gan ar kvalitāti, gan ar atbilstību drošības standartiem. Savu darba apģērbu projektējam atbilstoši likumu un standartu prasībām, lai tas aizsargātu valkātāju un atbilstu higiēnas prasībām dažādās nozarēs, tātad arī jūsu prasībām. Darba apģērba nomāšana no pārbaudīta piegādātāja sniedz jums drošību, ka apģērbs un piederumi būs izgatavoti no pārbaudītiem, izturīgiem un drošiem materiāliem.
93% cilvēku uzskata, ka viņu darba apģērbs pēc izmazgāšanas ir tīrs.* Pārpratums, ka „tīrs” un „higiēnisks” nozīmē vienu un to pašu, ir plaši izplatīts, lai gan patiesībā mazgāšana mājās vai regulāra mazgāšana veļas mazgātavā parasti neatbilst daudzu nozaru higiēnas standartiem. Mazgājot mājās, apģērbu atbrīvo no redzamajiem netīrumiem, kamēr higiēniska tīrīšana atbrīvo apģērbu no neredzamiem piesārņojumiem, baktērijām un citiem patogēniem. Daudzās nozarēs mazgāšana mājās vai parastajā veļas mazgātavā vienkārši neatbilst nozares un likumdošanas prasībām, tādējādi radot riskus gan darbiniekiem, gan darba devējiem, kas atbild par ražojumu drošumu.
*Eiropas Tekstiliju pakalpojumu sniedzēju asociācijas (ETSA) dati.
Saistīti
Tekstila nomas uzņēmums “Lindstrom” turpina pāreju uz paklājiem, kas ražoti no otrreiz pārstrādātām šķiedrām, Latvijas tirgū šo paklāju īpatsvaram sasniedzot jau 94 %. Šis ir...
🍓Pārtikas ražošanā nav vietas kompromisiem – tīrība un stingra higiēnas standartu ievērošana ir būtisks priekšnosacījums kvalitātei un pārtikas drošībai. Mūsu ilggadējam klientam SIA “Lat Eko...
Vasaras sezona nes līdzi intensīvāku cilvēku plūsmu un biežākas aktivitātes gan iekštelpās, gan ārpus tām. Lai uzturētu telpas tīras, Lindström maināmo paklāju serviss piedāvā pielāgotus...
