{"id":19652,"date":"2026-10-01T12:30:29","date_gmt":"2026-10-01T11:30:29","guid":{"rendered":"https:\/\/lindstromgroup.com\/sk\/?p=19652"},"modified":"2026-10-01T12:30:30","modified_gmt":"2026-10-01T11:30:30","slug":"od-pracovneho-odevu-po-dodavatelsky-retazec-socialna-a-riadiaca-stranka-esg-v-praxi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lindstromgroup.com\/sk\/uncategorized\/od-pracovneho-odevu-po-dodavatelsky-retazec-socialna-a-riadiaca-stranka-esg-v-praxi\/","title":{"rendered":"Od pracovn\u00e9ho odevu po dod\u00e1vate\u013esk\u00fd re\u0165azec: Soci\u00e1lna a riadiaca str\u00e1nka ESG v\u00a0praxi"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Pri ESG sa naj\u010dastej\u0161ie hovor\u00ed o emisi\u00e1ch, spotrebe energie, odpade \u010di recykl\u00e1cii. Environment\u00e1lna<\/strong> oblas\u0165 je v\u0161ak iba jednou \u010das\u0165ou sklada\u010dky. Rovnako d\u00f4le\u017eit\u00e9 s\u00fa S \u2013 Social<\/strong> a G \u2013 Governance<\/strong> \u2013 teda to, ako firma pristupuje k bezpe\u010dnosti a pracovn\u00fdm podmienkam \u013eud\u00ed, hygiene, \u013eudsk\u00fdm pr\u00e1vam, transparentnosti \u010di zodpovedn\u00e9mu riadeniu dod\u00e1vate\u013eov.<\/p>\n\n\n\n

Tieto t\u00e9my pritom nie s\u00fa vzdialen\u00e9 ka\u017edodennej prev\u00e1dzke. Prejavuj\u00fa sa napr\u00edklad v tom, ak\u00e9 pracovn\u00e9 oble\u010denie zamestnanci pou\u017e\u00edvaj\u00fa, ako sa o\u0148 firma star\u00e1 a ak\u00e9 pravidl\u00e1 vy\u017eaduje od svojich partnerov. ESG<\/a> toti\u017e nie je iba o vplyve firmy na \u017eivotn\u00e9 prostredie. Je aj o \u013eu\u010foch a o tom, ako zodpovedne firma svoje podnikanie riadi.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/a>Bezpe\u010dnos\u0165, hygiena a pohodlie za\u010d\u00ednaj\u00fa pri pracovnom odeve<\/h2>\n\n\n\n

Pracovn\u00fd odev nie je iba uniforma \u010di nosite\u013e firemn\u00e9ho loga. Jeho funkcia z\u00e1vis\u00ed od prostredia a pr\u00e1ce, na ktor\u00fa je ur\u010den\u00fd<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

In\u00e9 po\u017eiadavky m\u00e1 pracovn\u00edk vo v\u00fdrobe, in\u00e9 zamestnanec potravin\u00e1rskej prev\u00e1dzky a \u010fal\u0161ie \u010dlovek pracuj\u00faci v prostred\u00ed, kde potrebuje zv\u00fd\u0161en\u00fa vidite\u013enos\u0165 alebo ochranu pred konkr\u00e9tnymi pracovn\u00fdmi rizikami. Spr\u00e1vne zvolen\u00fd pracovn\u00fd odev<\/a> tak m\u00f4\u017ee podporova\u0165 ochranu, vidite\u013enos\u0165, hygienu aj pohodlie pri pr\u00e1ci.<\/p>\n\n\n\n

Rovnako d\u00f4le\u017eit\u00fd je jeho stav po\u010das pou\u017e\u00edvania. Lindstr\u00f6m preto v r\u00e1mci slu\u017eby zabezpe\u010duje pravideln\u00e9 profesion\u00e1lne pranie<\/a>, kontrolu a \u00fadr\u017ebu pracovn\u00fdch odevov, ako aj ich opravu \u010di v\u00fdmenu pod\u013ea potrieb prev\u00e1dzky.<\/p>\n\n\n\n

V\u00fdznam profesion\u00e1lnej starostlivosti rastie najm\u00e4 v hygienicky citliv\u00fdch odvetviach<\/strong>. Tam nesta\u010d\u00ed, aby odev iba vyzeral \u010disto. D\u00f4le\u017eit\u00fd je kontrolovan\u00fd proces prania a manipul\u00e1cie s text\u00edliami, ktor\u00fd pom\u00e1ha zni\u017eova\u0165 hygienick\u00e9 rizik\u00e1 a podporuje dodr\u017eiavanie<\/a> nastaven\u00fdch prev\u00e1dzkov\u00fdch pravidiel.<\/p>\n\n\n\n

Pracovn\u00e9 oble\u010denie v\u0161ak ovplyv\u0148uje aj ka\u017edodenn\u00fa sk\u00fasenos\u0165 zamestnanca. Odev, ktor\u00fd dobre sed\u00ed a zodpoved\u00e1 vykon\u00e1vanej pr\u00e1ci, m\u00f4\u017ee podporova\u0165 pohodlie<\/strong> po\u010das pracovn\u00e9ho d\u0148a. Jednotn\u00fd a udr\u017eiavan\u00fd vzh\u013ead z\u00e1rove\u0148 pom\u00e1ha vytv\u00e1ra\u0165 pocit pr\u00edslu\u0161nosti<\/strong> k t\u00edmu a konzistentn\u00fd profesion\u00e1lny obraz firmy. Najm\u00e4 pri kontakte so z\u00e1kazn\u00edkmi m\u00f4\u017ee \u010dist\u00e9 a jednotn\u00e9 pracovn\u00e9 oble\u010denie podporova\u0165 aj profesion\u00e1lny dojem a d\u00f4veru.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ke\u010f za slu\u017ebou stoja kontrolovan\u00e9 procesy<\/h2>\n\n\n\n

Pri bezpe\u010dnosti, hygiene \u010di kvalite nesta\u010d\u00ed spolieha\u0165 sa iba na dobr\u00fd \u00famysel. D\u00f4le\u017eit\u00e9 s\u00fa aj pravidl\u00e1 a procesy, pod\u013ea ktor\u00fdch sa slu\u017eba vykon\u00e1va.<\/p>\n\n\n\n

Syst\u00e9my riadenia Lindstr\u00f6m pracuj\u00fa s medzin\u00e1rodn\u00fdmi normami<\/a> ISO 9001 pre mana\u017e\u00e9rstvo kvality, ISO 14001 pre environment\u00e1lny mana\u017ement, ISO 45001 pre bezpe\u010dnos\u0165 a ochranu zdravia pri pr\u00e1ci a EN 14065 pre kontrolu biokontamin\u00e1cie pri spracovan\u00ed text\u00edli\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Pre z\u00e1kazn\u00edka pritom nie je podstatn\u00fd iba samotn\u00fd certifik\u00e1t. D\u00f4le\u017eit\u00e9 je najm\u00e4 to, \u017ee za slu\u017ebou stoja definovan\u00e9 a kontrolovan\u00e9 postupy. To m\u00e1 osobitn\u00fd v\u00fdznam v prev\u00e1dzkach, kde kvalita, hygiena alebo bezpe\u010dnos\u0165 nem\u00f4\u017eu z\u00e1visie\u0165 od individu\u00e1lneho pr\u00edstupu \u010di n\u00e1hody.<\/p>\n\n\n\n

Aj toto je praktick\u00e1 str\u00e1nka ESG<\/a>: zodpovednos\u0165 nesta\u010d\u00ed deklarova\u0165, mus\u00ed sa premietnu\u0165 do sp\u00f4sobu ka\u017edodenn\u00e9ho fungovania.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/a>Zodpovednos\u0165 pokra\u010duje v dod\u00e1vate\u013eskom re\u0165azci<\/h2>\n\n\n\n

Soci\u00e1lna a riadiaca str\u00e1nka ESG sa nekon\u010d\u00ed pri vlastn\u00fdch zamestnancoch. Firma je s\u00fa\u010das\u0165ou \u0161ir\u0161ieho dod\u00e1vate\u013esk\u00e9ho re\u0165azca, a preto je d\u00f4le\u017eit\u00e9 vedie\u0165 nielen \u010do nakupuje, ale aj od koho<\/strong> a za ak\u00fdch podmienok v\u00fdrobky \u010di slu\u017eby vznikaj\u00fa. Do hry tak vstupuj\u00fa pracovn\u00e9 podmienky, \u013eudsk\u00e9 pr\u00e1va, bezpe\u010dnos\u0165 pr\u00e1ce, etick\u00e9 podnikanie aj environment\u00e1lne a soci\u00e1lne rizik\u00e1 u dod\u00e1vate\u013eov.<\/p>\n\n\n\n

Lindstr\u00f6m preto pri pr\u00e1ci s dod\u00e1vate\u013emi uplat\u0148uje po\u017eiadavky, ktor\u00e9 presahuj\u00fa cenu \u010di kvalitu produktu. Supplier Code of Conduct<\/a> zah\u0155\u0148a oblasti \u013eudsk\u00fdch pr\u00e1v, pracovn\u00fdch \u0161tandardov, protikorup\u010dn\u00fdch princ\u00edpov a environment\u00e1lnej zodpovednosti. Pri nov\u00fdch dod\u00e1vate\u013eoch sa posudzuj\u00fa aj environment\u00e1lne a soci\u00e1lne krit\u00e9ri\u00e1 vr\u00e1tane bezpe\u010dn\u00fdch pracovn\u00fdch podmienok, etick\u00e9ho zamestn\u00e1vania a ochrany \u013eudsk\u00fdch pr\u00e1v. Zodpovedn\u00e9 riadenie<\/a> dod\u00e1vate\u013esk\u00e9ho re\u0165azca v\u0161ak nemus\u00ed by\u0165 iba o kontrole. D\u00f4le\u017eit\u00e1 je aj spolupr\u00e1ca na postupnom zlep\u0161ovan\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00edkladom je program Sustainability Champions Together, ktor\u00fd Lindstr\u00f6m spustil v roku 2025 s cie\u013eom posilni\u0165 spolupr\u00e1cu s dod\u00e1vate\u013emi v oblasti dekarboniz\u00e1cie dod\u00e1vate\u013esk\u00e9ho re\u0165azca a soci\u00e1lnej zodpovednosti. V prvej f\u00e1ze sa program zameral na 54 k\u013e\u00fa\u010dov\u00fdch dod\u00e1vate\u013eov. Do konca roka sa 41 z nich zaviazalo k zni\u017eovaniu svojich emisi\u00ed, \u010d\u00edm Lindstr\u00f6m prekro\u010dil p\u00f4vodn\u00fd cie\u013e z\u00edska\u0165 tak\u00fdto z\u00e1v\u00e4zok od 40 dod\u00e1vate\u013eov.<\/p>\n\n\n\n

Pre firmy m\u00e1 poznanie dod\u00e1vate\u013esk\u00e9ho re\u0165azca aj praktick\u00fd v\u00fdznam. Rizik\u00e1 u dod\u00e1vate\u013ea sa toti\u017e m\u00f4\u017eu prenies\u0165 do vlastn\u00e9ho podnikania \u2013 \u010di u\u017e v podobe reputa\u010dn\u00e9ho rizika<\/strong>, probl\u00e9mov s dod\u00e1vkami alebo neschopnosti splni\u0165 po\u017eiadavky z\u00e1kazn\u00edkov.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/a>ESG je aj o \u013eu\u010foch a zodpovednom riaden\u00ed<\/h2>\n\n\n\n

Soci\u00e1lna a riadiaca str\u00e1nka ESG m\u00f4\u017ee p\u00f4sobi\u0165 menej hmatate\u013ene ne\u017e emisie \u010di mno\u017estvo odpadu<\/a>. V ka\u017edodennej prev\u00e1dzke je v\u0161ak ve\u013emi konkr\u00e9tna. Je to vhodne zvolen\u00fd pracovn\u00fd odev<\/strong>. Profesion\u00e1lne pranie a kontrolovan\u00e1 hygiena. Pohodlie zamestnanca a jednotn\u00fd profesion\u00e1lny vzh\u013ead. Certifikovan\u00e9 procesy. Ale aj po\u017eiadavky na pracovn\u00e9 podmienky, \u013eudsk\u00e9 pr\u00e1va a zodpovednos\u0165 u dod\u00e1vate\u013eov.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e1ve spojenie t\u00fdchto oblast\u00ed ukazuje, \u017ee ESG nie je iba environment\u00e1lna agenda. Zodpovedn\u00e9 podnikanie znamen\u00e1 prem\u00fd\u0161\u013ea\u0165 o fungovan\u00ed firmy komplexnej\u0161ie \u2013 od \u013eud\u00ed vo vlastnej prev\u00e1dzke a\u017e po partnerov v dod\u00e1vate\u013eskom re\u0165azci.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/a>Mysl\u00edte pri pracovn\u00fdch odevoch aj na bezpe\u010dnos\u0165, hygienu a pohodlie zamestnancov?<\/h3>\n\n\n\n

Textiln\u00e1 slu\u017eba Lindstr\u00f6m prep\u00e1ja pracovn\u00e9 odevy ur\u010den\u00e9 pre potreby konkr\u00e9tnej prev\u00e1dzky s pravideln\u00fdm profesion\u00e1lnym pran\u00edm, kontrolou a \u00fadr\u017ebou. Za slu\u017ebou z\u00e1rove\u0148 stoja definovan\u00e9 procesy a medzin\u00e1rodn\u00e9 \u0161tandardy v oblasti kvality, hygieny, environment\u00e1lneho mana\u017ementu a bezpe\u010dnosti pr\u00e1ce.<\/p>\n\n\n\n

Dohodnite si konzult\u00e1ciu s na\u0161imi \u0161pecialistami a zistite, ako nastavi\u0165 pracovn\u00e9 odevy a textiln\u00fa slu\u017ebu pod\u013ea potrieb va\u0161ich zamestnancov a prev\u00e1dzky.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n