Modna delovna oblačila – brezkompromisna higiena in funkcionalnost

“Higiena je glavna prioriteta”
Ulla Raunama,
Operational Development Manager
Diacor 

Diacor je finsko podjetje, ki deluje na območju Helsinkov in nudi zdravstvene ter negovalne storitve. Ima 13 zdravstvenih centrov, bolnišnico in ločeno enoto za fizioterapijo. Zaposluje približno 660 zdravstvenih delavcev, več kot 600 zdravnikov in drugih specialistov s področja zdravstvene nege.

Potrebe Diacorja

Delovna oblačila za Diacorjeve zaposlene morajo biti higienska in prilagojena za veliko gibanja pri delu. Oblačila so tudi pomembna za prepoznavnost in ustvarjanje poklicne identitete – v delovnih oblačilih so osebe prepoznane kot uslužbenci Diacorja in kot pripadniki svojega poklica.

V zdravstveni negi je primernost oblačil za nošenje ključnega pomena. Oblačilo mora biti udobno celo med opravljanjem zdravstvenih posegov. Ne sme biti prevroče ne prehladno. “Omogočati mora prosto gibanje,” pravi operativni vodja razvoja Ulla Raunama iz Diacorjevega oddelka za zdravje pri delu.

Raunama dodaja, da je nosilcem oblačil prav tako pomemben moden in energičen videz. “Naše delo obsega storitve za stranke, zato moramo biti urejenega videza. Veliko prijetnejše je delati v lepih oblačilih. Sestre se ne želijo več oblačiti v ohlapne halje.”

Lindstrom DiacorRešitev

“Higiena je glavna prioriteta,” nemudoma odgovori Raunama na vprašanje o tem, kaj je pri oblačilih zdravstvenega delavca najpomembnejše. Temu sledijo udobje, fleksibilnost, zračnost in zaščita med zdravstvenimi postopki. Teh zahtev je kar dosti,” konča. Pri izbiri materiala za Diacorjeva delovna oblačila smo upoštevali vsakodnevno življenje negovalnega osebja ter njihove potrebe in izzive, ki so jim izpostavljeni.

Kolekcija oblačil Diacor je bila izbrana skladno s potrebami delavcev. Delovna oblačila morajo pristajati moškim in ženskam, tako da je kolekcija sestavljena iz rdečih in belih hlač, ki se kombinirajo s suknjičem ali tuniko z V-izrezom. Zgornji del je mogoče izbrati glede na vrsto dela in osebne preference. “Menim, da oblačila v barvah blagovne znamke poenotijo našo podobo v očeh drugih in ustvarjajo solidarnost med delavci,” pravi Raunama.

Med delom se lahko zgodi vse mogoče, zato morajo biti na voljo rezervna oblačila. “Zdravstveno osebje ima rezervna oblačila na voljo v svojih omaricah. Za to je potrebna učinkovita logistika oblačil,” pravi Raunama. Lindströmove celovite storitve vključujejo dobavo zadostnih količin nadomestnih oblačil v omarice, medtem ko je del oblačil v čistilnici. S tem pomagamo zagotoviti, da je vedno na voljo dovolj čistih oblačil, tudi če jih je treba menjati že tekom dneva.

“Menim, da oblačila v barvah blagovne znamke poenotijo našo podobo v očeh drugih in ustvarjajo solidarnost med delavci.”

Ulla Raunama,
Operational Development Manager
Diacor Occupational Health