Безопасность работников предприятия является ответственностью работодателя. Людям, работающим в особых условиях, должны выдаваться средства индивидуальной защиты: спецодежда, спецобувь, смывающие и обезвреживающие средства. Спецодежда создается по стандартам для защиты работника от негативных воздействий среды и механических повреждений. Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ № 997н представители 195 профессий, работающие в опасных условиях труда, имеют право на получение комплектов рабочей одежды и СИЗ. Нормы выдачи прописаны в отдельных нормативно-правовых актах.

Законодательная база

Существуют общеотраслевые акты, распространяющиеся на все сферы деятельности, и документы, связанные с отдельной отраслью. Общеотраслевые нормы выдачи спецодежды, актуальные на 2019 год, прописаны в приказе Минтруда № 997н, Минздравсоцразвития РФ № 1122н (правила для обезвреживающих и смывающих средств) и № 297 (выдача сигнальной одежды), статьях № 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателей и порядок обеспечения работников комплектами). Требования выдачи теплой рабочей одежды указаны в постановлении Минтруда № 70. Необходимость выдачи комплектов определяется специальной оценкой условий труда (СОУТ).

Отраслевое урегулирование

Для каждой сферы деятельности существуют свои нормы выдачи спецодежды, прописанные в отдельных правовых актах. Это комплект документов различных уровней: федерального, регионального, отраслевого значения. Для определения норм выдачи работникам спецодежды работодателю следует ориентироваться на акты, подходящие под сферу деятельности предприятия. Использовать общеотраслевые документы можно только в том случае, если в отраслевых актах нет правил, регламентирующих деятельность работника (например, если он является представителем сквозных профессий). В нормативных правовых актах прописывается порядок выдачи комплекта работнику и комплектация одежды в штуках на конкретный период времени в годах. В настоящее время перечень норм выдачи спецодежды прописан для 20 отраслей.

Список отраслей

  1. Авиапромышленность.
  2. Добыча и переработка полезных ископаемых.
  3. Пищевая промышленность.
  4. Геология, землеустройство и картография.
  5. Государственные заповедники.
  6. Стройматериалы.
  7. Элеваторная, мукомольная и комбикормовая промышленность.
  8. Металлургия.
  9. Машиностроение.
  10. Медицина.
  11. Сельское и водное хозяйство.
  12. Связь.
  13. Строительство.
  14. Судостроение и судоремонт.
  15. Транспорт.
  16. Целлюлозно-бумажная, деревообрабатывающая и лесохимическая промышленность.
  17. Химическое производство.
  18. Электроэнергетика.
  19. Сфера безопасности (воинские организации и части, следственные органы, МЧС России, пожарная охрана).
  20. Легкая промышленность.

Спецодежда для сквозных профессий

Сквозными считаются профессии, востребованные в разных областях. Например, водители, слесари, электрики и т. д. Полный перечень представлен в приказе Минздравсоцразвития РФ № 297, пункт 39. Спецодежда для работников сквозных профессий предоставляется согласно приказу Минтруда № 997н, поскольку он превалирует над отраслевыми актами. В рамках этого документа работники подобных профессий всегда обеспечиваются рабочей одеждой, даже если это не указано в отраслевых нормах. Чаще всего такие комплекты используются 12 месяцев, в некоторых случаях «до износа» или «утраты эксплуатационных характеристик». Иногда комплекты выдаются в двойной норме.

Требования к рабочей одежде и средствам защиты

Согласно требованиям Комиссии Таможенного союза ТР ТС 019/2011 все материалы и швы рабочей одежды, контактирующие с телом работника, должны быть выполнены без выступов, чтобы не вызывать раздражений и повреждений кожи. Одежда должна соответствовать всем органолептическим, санитарно-химическим и токсиколого-гигиеническим показателям, уровень выделяемых веществ не должен превышать допустимого значения. Комплектам важно сохранять свои защитные функции, при этом не мешать работнику выполнять его обязанности. СИЗ подбираются строго по антропометрическим данным и в соответствии с размером, полом и ростом человека. Максимальная нагрузка при работе приходится на обувь, поэтому она должна обладать усиленным носком. Если же речь идет об условиях повышенной влажности, то важно наличие прорезиненной подошвы и высокого голенища.

Критерии выдачи и ответственность работодателя

По трудовому законодательству ответственность за выдачу спецодежды работникам, трудящимся в опасных или вредных условиях, несет работодатель. В ТК РФ, статьях № 212 и 221, указано, что он за свой счет обязан своевременно предоставлять работникам спецодежду, спецобувь и иные СИЗ, а также обеспечивать их хранение, сушку, стирку и замену.

Последствия невыдачи средств защиты

Если работодатель нарушает нормы выдачи спецодежды и спецобуви, то сотрудник имеет полное право отказаться от выполнения обязанностей. В соответствии с КоАП РФ нарушение правил влечет за собой штрафные санкции. Должностные лица и индивидуальные предприниматели должны выплатить за каждого работника 20–30 тысяч рублей. Штраф для организации составит 130–150 тыс. Повторное нарушение повлечет за собой штраф в 200 тыс. или приостановку деятельности на срок до 3 месяцев.

Общий порядок выдачи

Согласно нормам бесплатной выдачи спецодежды, прописанным в приказе Минтруда РФ № 997н, средства защиты приобретаются исключительно за счет работодателя, предоставляются работнику во временное пользование абсолютно бесплатно по договору аренды. Работодатель должен сообщить персоналу о средствах защиты, полагающихся им, и проинформировать о правилах эксплуатации и технике безопасности. При необходимости возможна организация обучения. Работник обязан правильно использовать выданную ему спецодежду. При нарушении правил пользования работодатель имеет право отстранить сотрудника. Рабочая одежда должна передаваться пользователям в четко установленный срок. Со дня фактической передачи сотруднику средств защиты начинается отсчет их срока пользования, регламентированного в отраслевых нормах. Факт получения фиксируется в специальной карточке учета.

Хранение спецодежды

Все комплекты спецодежды и индивидуальной защиты хранятся только на предприятии. Ответственность за их сохранность лежит на работодателе. Для соответствия нормам охраны труда каждому сотруднику в гардеробной предоставляется отдельный шкафчик. Рядом должны располагаться душевые кабины со средствами гигиены. Хранение спецодежды и личных вещей в одном шкафчике запрещено.

Стирка рабочей одежды

Организация стирки спецодежды входит в обязанности работодателя. Он может заключить договор с профильной организацией или сделать прачечную на территории предприятия, но ни в коем случае не имеет права выдавать работникам средства для самостоятельной стирки комплектов. Для открытия прачечной необходимо пройти специальную процедуру. Лицензия не нужна, но помещение должно соответствовать требованиям Роспотребнадзора. У разных предприятий свой график стирки рабочей одежды. Когда комплекты отдаются в стирку, работодатель должен выдавать чистую одежду.

Проверка пригодности и срок эксплуатации

Работодатель обязан производить регулярную инспекцию состояния спецодежды, особенно если срок эксплуатации комплекта «до износа». Для этого формируется плановая комиссия, осматривающая средства защиты и проверяющая их функциональность. Результаты инспекции фиксируются в карточках учета согласно приказу Минздравсоцразвития № 290н. Срок эксплуатации рабочей одежды определяется типовыми нормами выдачи спецодежды по профессиям, в том числе из приказа Минтруда № 997н.

Пошив и аренда спецодежды от компании «Линдстрем»

Компания «Линдстрем» предлагает аренду и обслуживание спецодежды, текстильных изделий и вестибюльных ковров. Мы предоставляем рабочую одежду высокого качества для любой отрасли: разных видов промышленности, пищевой индустрии, сферы обслуживания, автосервисов и иных сфер. Обращаясь в нашу компанию, Вы получаете комплексный подход: изготовление комплектов, их регулярную стирку, ремонт и устранение дефектов, нанесение специальной маркировки для идентификации персонала. Мы разрабатываем комплекс услуг индивидуально для каждого клиента в соответствии со спецификой предприятия, наши специалисты и дизайнеры помогут подобрать идеальные решения. В рамках аренды Вы оплачиваете только необходимое на данный момент количество комплектов и оставляете за собой возможность вернуть спецодежду при сокращении штата.

Оставить заявку на аренду можно на нашем сайте. Просто заполните форму – и наши специалисты свяжутся с Вами. Мы будем рады ответить на вопросы и помочь Вам.