{"id":19592,"date":"2025-11-27T17:41:12","date_gmt":"2025-11-27T15:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/lindstromgroup.com\/rs\/?p=19592"},"modified":"2025-11-27T18:02:41","modified_gmt":"2025-11-27T16:02:41","slug":"10-najvaznijih-kriterijuma-pri-izboru-radne-odece","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lindstromgroup.com\/rs\/clanci\/10-najvaznijih-kriterijuma-pri-izboru-radne-odece\/","title":{"rendered":"10 najva\u017enijih kriterijuma pri izboru radne ode\u0107e"},"content":{"rendered":"\n

Elektri\u010dari, zavariva\u010di, radnici u proizvodnim industrijama, logistici, pa \u010dak i lekari. Svima njima je potrebna posebna radna ode\u0107a. Koje zahteve ta radna ode\u0107a treba da ispuni? I da li zaposleni moraju sami da se brinu o njenom pranju, odr\u017eavanju i uskla\u0111enosti sa zakonima i propisima?<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
eVodi\u010d kroz re\u0161enja za upravljanje radnom ode\u0107om<\/div>\n
Ovaj besplatni vodi\u010d \u0107e vam pomo\u0107i da objektivno sagledate svoje trenutno re\u0161enje radne ode\u0107e. Sazna\u0107ete za\u0161to je efikasno upravljanje ode\u0107om va\u017eno, koji je na\u010din nabavke najbolji, kako najefikasnije upravljati zalihama, da li je posedovanje radnih uniformi bolje nego iznajmljivanje i jo\u0161 mnogo toga korisnog.<\/div>\n
\n
\n \n PREUZMITE VODI\u010c BESPLATNO <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\"\"<\/div>\n <\/div>\n\n\n\n

Kada je poslodavac du\u017ean da obezbedi radnu ode\u0107u?<\/h2>\n\n\n\n

Poslodavac je obavezan da osigura bezbednost zaposlenih<\/strong>. Radna ode\u0107a je u mnogim kompanijama deo pravila bezbednosti i zdravlja na radu. Pitanje tzv. li\u010dne za\u0161titne opreme ure\u0111eno je Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu<\/a> Republike Srbije i odgovaraju\u0107im propisima. Ako je radna ode\u0107a klasifikovana kao sredstvo za\u0161tite na radu, poslodavac je du\u017ean da je obezbedi i, kada ona izgubi za\u0161titna svojstva, zameni novom. Poslodavac mora obezbediti i mesto za odlaganje radne ode\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

10 klju\u010dnih aspekata radne ode\u0107e \u2013 na \u0161ta treba obratiti pa\u017enju:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Radna ode\u0107a mora da ispuni nekoliko va\u017enih kriterijuma. Kojih? Pro\u010ditajte kratak (i jasan) tekst u nastavku i saznajte. <\/p>\n\n\n\n

Bezbednost<\/h2>\n\n\n\n

Radna ode\u0107a pre svega treba da umanji rizik od nezgoda na radu<\/strong> i da za\u0161titi zaposlene od uticaja okoline.<\/p>\n\n\n\n

Pri izboru mogu pomo\u0107i odgovaraju\u0107i standardi, koji olak\u0161avaju procenu za koje uslove je ode\u0107a prikladna. Osnov je EN ISO 13688<\/strong>: Za\u0161titna ode\u0107a \u2013 op\u0161ti zahtevi, koji se koristi zajedno sa standardima sa detaljnim zahtevima za dizajn za\u0161titne radne ode\u0107e (kao npr. EN 343+A, EN 342, EN 14058, EN ISO 20471 itd.)<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Bezbednost radnika treba da ima najvi\u0161i prioritet prilikom izbora radne ode\u0107e<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Standardi higijene na radnom mestu<\/h2>\n\n\n\n

Va\u017ena uloga radne ode\u0107e je i za\u0161tita proizvoda. To je klju\u010dno, na primer, u prehrambenoj industriji, gde ode\u0107a mora biti higijenski \u010dista i ne sme prenositi kontaminaciju na proizvode.<\/p>\n\n\n\n

Antistati\u010dka tkanina namenjena je radnoj ode\u0107i zaposlenih u elektro, naftnoj i gasnoj industriji i svuda gde je bitna za\u0161tita od posledica stati\u010dkog elektriciteta. Proizvodi se u razli\u010ditim odnosima pamuka i poliestera, u zavisnosti od namene.<\/p>\n\n\n\n

Vidljivost<\/h2>\n\n\n\n

Boja radne ode\u0107e mo\u017ee doprineti za\u0161titi zaposlenih i okoline. U pojedinim industrijama neophodno je da radnici budu jasno uo\u010dljivi. To va\u017ei, recimo, za gra\u0111evinu, gde radna ode\u0107a treba da ima reflektuju\u0107e elemente. Putari ili \u017eelezni\u010dari moraju biti vidljivi iz daljine.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Ve\u0107a vidljivost – manja verovatno\u0107a da \u0107e se desiti neka nezgoda<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Trajnost<\/h2>\n\n\n\n

Radna ode\u0107a je stavka koju poslodavac ne bi smeo da zanemari. Ako ne \u017eelite stalno da kupujete novu ode\u0107u zbog brze dotrajalosti, birajte visokokvalitetnu radnu ode\u0107u sa dugim vekom trajanja.<\/p>\n\n\n\n

Dug vek trajanja povezan je i sa rotacijom osoblja \u2013 ako se odlu\u010dite za najam radne ode\u0107e, pojedini komadi cirkuli\u0161u me\u0111u zaposlenima. To zna\u010di da \u0107e, nakon odlaska zaposlenog, novi radnik dobiti garderobu u odgovaraju\u0107oj veli\u010dini. \u017divotni ciklus ode\u0107e maksimalno se produ\u017eava, \u0161to je i ekonomi\u010dno i odr\u017eivo.<\/p>\n\n\n\n

Udobnost<\/h2>\n\n\n\n

Po\u0161to zaposleni najve\u0107i deo dana provode u radnoj ode\u0107i, klju\u010dno je da bude \u0161to udobnija. Treba da je od kvalitetnih, prijatnih materijala, prozra\u010dna i da ne ograni\u010dava pokrete. Kod li\u010dne za\u0161titne opreme, kombinacija udobnosti i dobrog kroja \u0107e osigurati da zaposleni zaista i nose ode\u0107u, umesto da je ostave u ormari\u0107u, ili preba\u010denu preko stolice. A to mo\u017ee da napravi razliku izme\u0111u bezbednosti i nezgode na radu.<\/p>\n\n\n\n

Kroj<\/h2>\n\n\n\n

Idealno je da radna ode\u0107a bude ne samo funkcionalna, ve\u0107 i reprezentativna, jer je na neki na\u010din izlog svake kompanije. Ako ode\u0107a dobro izgleda, zaposleni \u0107e se u njoj bolje ose\u0107ati. Osim toga, svaka delatnost ima i svoje specifi\u010dnosti. Primera radi, u automatizovanoj proizvodnji, rukavi ne smeju biti predugi ni previ\u0161e \u0161iroki, kako ne bi slu\u010dajno upali u neku od ma\u0161ina. Ode\u0107a u prehrambenoj proizvodnji ne sme da ima dugmad koja mo\u017ee da otpadne i kontaminira proizvod i sl. Zato kroj ima dve va\u017ene uloge: funkcionalnu i onu manje opipljivu, ali tako\u0111e va\u017enu, estetsku.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Odgovaraju\u0107i kroj i udobnost su klju\u010dni faktori jer odre\u0111uju da li \u0107e zaposleni redovno nositi radnu ode\u0107u<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Pamtljivost<\/h2>\n\n\n\n

Po\u017eeljno je i da je radna ode\u0107a lako pamtljiva i da se odmah vezuje za odre\u0111enu kompaniju. Zato neke firme tra\u017ee da zaposleni nose ode\u0107u u bojama brenda ili sa logotipom.<\/p>\n\n\n\n

Prepoznatljivost<\/h2>\n\n\n\n

Ovo je posebno prakti\u010dno u velikim sistemima, kada se po ode\u0107i mo\u017ee odmah naslutiti radno mesto. Lako prepoznatljive uniforme uobi\u010dajene su u zdravstvu<\/a>, gde medicinske sestre \u010desto nose ode\u0107u razli\u010dite boje od ode\u0107e lekara.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
U nekim industrijama i zanimanjima, prepoznatljivost se i o\u010dekuje od radne ode\u0107e<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Specifi\u010dni zahtevi po industrijama<\/h2>\n\n\n\n

Razli\u010dite delatnosti tra\u017ee razli\u010ditu za\u0161titnu ode\u0107u. Logi\u010dno, zahtevi za ode\u0107u u prehrambenoj proizvodnji se bitno razlikuju u odnosu na gradili\u0161ta, ili mehani\u010darske radionice. Pojedine industrije imaju i specifi\u010dne bezbednosne i\/ili higijenske uslove. Na primer, radna ode\u0107a za te\u0161ku industriju mora ispuniti stroge bezbednosne kriterijume. Elektri\u010dari treba da nose antistati\u010dku <\/a>i vatrootpornu ode\u0107u. Ode\u0107a za prehrambenu industriju<\/a> treba da minimizira rizik od kontaminacije i da bude uskla\u0111ena sa standardima kao \u0161to su ISO 22000 ili BRC.<\/p>\n\n\n\n

Radna ode\u0107a mo\u017ee se birati prema industriji, ili posebnoj nameni: modeli visoke vidljivosti<\/a> sa reflektuju\u0107im elementima, ode\u0107a koja \u0161titi od strujnog udara, itd. Za zimske uslove vredi odabrati odgovaraju\u0107u zimsku radnu ode\u0107u \u2013 toplotnu za\u0161titu za rad na otvorenom.<\/p>\n\n\n\n

Odr\u017eavanje radne ode\u0107e<\/h2>\n\n\n\n

Poslodavac je zakonski obavezan da obezbedi pregled radne ode\u0107e i adekvatno reaguje po potrebi. Ako je ode\u0107a veoma istro\u0161ena, ili prljava, mora da obezbedi novi komplet. Pri izboru je va\u017eno upoznati se i sa zahtevima po pitanju pranja i odr\u017eavanja.<\/p>\n\n\n\n

Za poslodavce koji ne \u017eele da se bave ovim obavezama, idealno re\u0161enje je usluga iznajmljivanja radne ode\u0107e<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kako funkcioni\u0161e usluga radne ode\u0107e u Lindstr\u00f6mu?<\/h2>\n\n\n\n

U Lindstr\u00f6mu, dizajniramo i nabavljamo radnu ode\u0107u po va\u0161im zahtevima, a zatim se brinemo o njoj. U dogovorenim intervalima preuzimamo prljavu ode\u0107u i zamenjujemo je \u010distom.<\/p>\n\n\n\n

Najam i usluga radne ode\u0107e donose brojne prednosti<\/a>: osim u\u0161tede vremena i novca, dobijate odr\u017eivo i bezbedno re\u0161enje za radnu ode\u0107u vrhunskog kvaliteta koja ispunjava higijenske propise i najvi\u0161e zahteve po pitanju bezbednosti, udobnosti i rastere\u0107enja va\u0161ih zaposlenih. Po potrebi, isporu\u010dujemo i ode\u0107u u bojama va\u0161e kompanije i sa logotipom.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\u017delite li besplatnu probu na\u0161e usluge?<\/div>\n
Besplatna proba usluge iznajmljivanja radne ode\u0107e: uverite se li\u010dno u kvalitet na\u0161e usluge.<\/div>\n
\n
\n \n Po\u0161aljite zahtev za besplatni probni period <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\"\"<\/div>\n <\/div>\n\n\n\n

Mo\u017eda \u0107e vas zanimati i ovo:<\/h2>\n\n\n\n